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Published by Edition Rainer Hampp, 2008
ISBN 10: 3866182104ISBN 13: 9783866182103
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book Signed
Taschenbuch. Condition: Wie neu. Aufl. 2008, mit persönlicher Widmung und Signatur des Autors * Einband: Aufkleberreste * Seiten: leichte Lesespuren.
Published by Edition Rainer Hampp, 1999
ISBN 10: 3879883459ISBN 13: 9783879883455
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. Aufl. 1999, Bibliotheksexemplar * Einband: stellenweise gebleicht, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: leichte Lesespuren.
Published by Edition Rainer Hampp, 2002
ISBN 10: 387988658XISBN 13: 9783879886586
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. Aufl. 2002, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren * Seiten: leichte Lesespuren.
Published by Edition Rainer Hampp, 1992
ISBN 10: 3879880069ISBN 13: 9783879880065
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Ausreichend. 4. Auflage, 1992, Bibliotheksexemplar * Einband: mehrere Beschädigungen.
Published by Edition Rainer Hampp, 2000
ISBN 10: 3879885214ISBN 13: 9783879885213
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Gebundene Ausgabe. Condition: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: Ecken angestoßen, Einband beschädigt wegen abgerissenen Aufkleber * Schnitt: nachgedunkelt * Seiten: leichte Lesespuren, an den Rändern nachgedunkelt.
Published by Edition Rainer Hampp, 2000
ISBN 10: 3879884463ISBN 13: 9783879884469
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: einige Ecken geknickt.
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Published by Edition Rainer Hampp, 2003
ISBN 10: 387988711XISBN 13: 9783879887118
Seller: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germany
Book
183 p. Ex-library book with stamp and catalogue number on spine. Slight to moderate traces of use and shelf wear. Good condition. 9783879887118 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 789.
Published by Edition Rainer Hampp, 1990
ISBN 10: 3924346968ISBN 13: 9783924346966
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Book
Broschiert. Condition: Gut. 280 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.
Published by Edition Rainer Hampp, 2005
ISBN 10: 3879889651ISBN 13: 9783879889655
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Broschiert. Condition: Gut. Aufl. 2005, Bibliotheksexemplar * Einband: etwas abgerieben * Schnitt: unten angegraut * Seiten: wenige Ecken geknickt.
Published by Edition Rainer Hampp
ISBN 10: 3879888787ISBN 13: 9783879888788
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Auflage: 1,2004.
Published by Edition Rainer Hampp
ISBN 10: 3879889600ISBN 13: 9783879889600
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Mit Bibliotheksstempel und Aufkleber am Buchrücken. Als übereignet gekennzeichnet.
Published by Edition Rainer Hampp, 2000
ISBN 10: 3879884870ISBN 13: 9783879884872
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: kleine Macken/Kratzer * Seiten: leichte Lesespuren.
Published by Edition Rainer Hampp, 2005
ISBN 10: 3879889953ISBN 13: 9783879889952
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. 1. Auflage, 2005, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren * Seiten: sehr sauber, wie ungelesen.
Published by Edition Rainer Hampp
ISBN 10: 3879882169ISBN 13: 9783879882168
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Namenseintrag. Auflage 1997.
Published by Edition Rainer Hampp., München und Mering., 2009
Seller: Joachim Stosch Versandantiquariat, Hamburg, Germany
Original Broschur. 289 Seiten 15 x 21 Sehr gut, fast ungelesen. (=Hamburger Schriften zur Marketingforschung ; Bd. 32). ISBN: 9783879889570. 900 Gramm Sprache: Deutsch.
Published by Edition Rainer Hampp, 2002
ISBN 10: 3879886156ISBN 13: 9783879886159
Seller: Gabis Bücherlager, Karlsruhe, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. 110 Seiten Bibliothek-Ex. Stempel Seiten sehr sauber.Einband leicht beschädigt. KR-4-1-5 Wir akzeptieren nur Vorkasse. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 158.
Published by Edition Rainer Hampp, 1996
ISBN 10: 3879881979ISBN 13: 9783879881970
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 238 S. Personalkosten sind national und international zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Die optimale Gestaltung der Personalkosten stellt eine der größten Herausforderungen dar. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht in der Entwicklung eines normativen Ansatzes zur wirtschaftlichen Gestaltung der Personalkosten im Rahmen eines dynamischen Erfolgscontrollingsystems. Konkret vorgestellt werden Instrumente zur Planung, Koordination und Kontrolle spezifischer Personalkostenarten, die auch bei modernen Formen der Arbeitsorganisation Anwendung finden. Dabei ist ihr Einsatzbereich nicht auf einzelne Branchen beschränkt. Allgemeine Bedeutung gewinnt die vorliegende Arbeit dadurch, daß personalwirtschaftliche Zusammenhänge transparent gemacht werden. Auf diese Weise eröffnen sich kostenrechnerische Diskussionen ebenso wie praktische Anwendungen für das Personalkostenmanagement. Dr. Frank Kieper ist Dipl.-Kaufmann, der zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig war. Danach leitete er in mehr als zehn Jahren beruflicher Praxis zahlreiche Projekte und Seminare zur Reorganisation des betrieblichen Rechnungswesens sowie zur Personaloptimierung bei namhaften Firmen, vorrangig aus der Industrie und dem Dienstleistungssektor. Der Autor ist heute Unternehmensberater in Hamburg. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 1991
ISBN 10: 387988014XISBN 13: 9783879880140
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 534 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 1994
ISBN 10: 387988109XISBN 13: 9783879881093
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 174 S. Die vorliegende Arbeit untersucht die durch die Einführung neuer Technologien im Bürobereich gegebenen Herausforderungen an Führungsverhalten und Personalentwicklung. Nach einer theoretischen Abhandlung des technologisch Neuen und seiner Auswirkungen wird partizipatives Führungsverhalten und betriebliche Partizipation im Beziehungskontext dargestellt sowie anhand der relevanten sozialwissenschaftlichen Ansätze reflektiert. Anschließend stellt der Autor Partizipation als Bewältigungsstrategie bei der Einführung neuer Technologien im Bürobereich vor. Angesichts des globalen Wandels in den neuen Bundesländer werden die besonderen Herausforderungen für Personalwirtschaft und Betriebspädagogik in einem eigenen Kapitel dargestellt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 1994
ISBN 10: 3879880859ISBN 13: 9783879880850
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 2., verb. Aufl. 240 S. Die "Produktivitätsvorteile" hochmotivierter, selbständig denkender und handelnder Mitarbeiter, die sich für ihre Arbeitsaufgaben engagieren und externe Kontrolle und Organisation erheblich reduzieren, müssen heute mehr denn je fruchtbar gemacht werden. Das hier vorgestellte Konzept der Gruppen ist zweifellos zukunftsweisend, verbindet es doch Vorgehensweisen der Organisations- und Personalentwicklung zur Gestaltung einer lernenden Organisation. Es erfüllt die Verantwortlichen mit besonderem Stolz, daß ein solches Konzept gerade in dem im Bankgewerbe bisher recht stiefmütterlich behandelten Bereich der Zahlungsverkehrsabwicklung erfolgreich war. In dem Leitfaden für Nachahmer wird Schritt für Schritt dargestellt, wie Gruppenarbeit eingeführt werden kann und welche Ergebnisse zu erwarten sind. Das Buch wendet sich an Personalexperten und Manager in Dienstleistungsunternehmen, die in ihrem Bereich Gruppenarbeit einführen wollen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 1995
ISBN 10: 3879881316ISBN 13: 9783879881314
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 360 S. Der Strukturwandel alter Industrieregionen ist ein ebenso schwieriger wie langwieriger Prozeß. Es genügt nicht, die vorhandenen Wirtschaftsstrukturen durch die Ansiedlung neuer Industrien und Dienstleistungen zu "modernisieren". Es genügt auch nicht, Infrastrukturen auszubauen und Standortfaktoren zu verbessern. Notwendig ist vielmehr eine Umstrukturierung, die wirtschaftliche Produktions- und Innovationszusammenhänge neu gestaltet und Wirtschaft und Politik aus überkommenen Denk- und Handlungsmustern herauslöst. Tragfähige Entwicklungen für alte Industrieregionen müssen eine neue wirtschaftliche Grundlage für Wohlstand und Lebensqualität, insbesondere für neue Beschäftigung schaffen. Sie müssen aber auch zu einer ökologisch sinnvollen Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensweise führen. Beides miteinander zu verbinden erscheint oft schwierig. Leichter ist es, Arbeitsplätze und Ökologie gegeneinander auszuspielen. Gerade deshalb sind neue Visionen für die Entwicklung alter Industrieregionen notwendig. Das Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen hat seinen Jahreskongreß 1994 unter das Thema "RegioVision _ Wege in die Zukunftsfähigkeit" gestellt. Der vorliegende Band dokumentiert die Plenarvorträge, Podiumsdiskussion und die vier Symposien. Über 40 Referentinnen und Referenten aus den USA, Großbritannien, Frankreich, Schweden, Polen, Spanien und der Bundesrepublik Deutschland, aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft stellen ihr Wissen, ihre Ideen und Erfahrungen zur Diskussion. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 2002
ISBN 10: 3879886733ISBN 13: 9783879886739
Seller: Berliner Büchertisch eG, Berlin, Germany
Book
Softcover. Condition: Gut. 198 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition. B231002ah69 ISBN: 9783879886739 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 249.
Published by Edition Rainer Hampp 15.12.2013., 2013
ISBN 10: 3866188722ISBN 13: 9783866188723
Seller: Berliner Büchertisch eG, Berlin, Germany
Book
Softcover. Condition: Gut. 112 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition B230717ah01 ISBN: 9783866188723 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 162.
Published by Edition Rainer Hampp, 1993
ISBN 10: 3879880751ISBN 13: 9783879880751
Seller: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Germany
Book
Broschiert. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut -Seit 1984 hat sich die betriebliche Arbeitszeitsituation in der Metallindustrie deutlich gewandelt: Der IG Metall gelang es, die schrittweise Verkürzung der Wochenarbeitszeit durchzusetzen. Parallel dazu bestanden die Unternehmen auf der Einführung neuer Möglichkeiten zur Differenzierung und Variabilisierung der Arbeitszeit. Gleichzeitig wurden seitens der Beschäftigten vermehrt Wünsche nach bedürfnisgerechter Arbeitszeitgestaltung in die Diskussion eingebracht. Im Mittelpunkt dieser Betrachtung stehen zum einen die tatsächliche Nutzung der Möglichkeiten zur Arbeitszeit-Differenzierung im Rahmen der sog. '40-Stunden-Regel' aus den Manteltarifverträgen von 1990, zum anderen die arbeitszeitpolitischen Perspektiven und zukünftigen Gestaltungsoptionen von Betriebsräten. Sie sind Schlüsselpersonen, die individuelle Arbeitszeitwünsche mit kollektiv-vertraglichen Regelungen vereinbaren müssen. Dies ist der Abschlußbericht eines Forschungsprojekts, das vom IPRAS durchgeführt wurde.
Published by Edition Rainer Hampp, 2001
ISBN 10: 3879886148ISBN 13: 9783879886142
Seller: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut -Sowohl Wissenschaftler/innen als auch Praktiker/innen stellen immer wieder strategische und innovatorische Defizite bei Umweltmanagementsystemen fest. Als Ursache für diese Defizite wird u.a. die mangelnde Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umweltschutz benannt. Beeinflussen betriebliche Interessenvertretungen Entscheidungen im Betrieb so, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willens und in der Lage sind sich aktiv und kontinuierlich am Umweltschutz zu beteiligen, können sie also einen Beitrag dazu leisten, dass Umweltmanagementsysteme ihre strategischen und innovatorischen Potenziale besser entfalten. Umweltschutz ist eine Aufgabe der beruflichen Weiterbildung. Sie kann und sollte die Handlungsfähigkeit von Betriebsräten im Bereich des betrieblichen Umweltmanagements gezielt fördern. Darum wird auf Grundlage einer systemisch orientierten Analyse von Umweltmanagementsystemen und Interessenvertretungen der Frage nachgegangen, welche Entwicklungsmöglichkeiten in Betrieben bestehen, die strukturelle Integration von Umweltmanagementsystemen insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeteiligung zu verbessern. Daraufhin wird untersucht, welche Interventionsmöglichkeiten sich Interessenvertretungen bieten, um entsprechende Veränderungen in Betrieben anzuregen und zu begleiten. Es werden weiterhin die Bedingungen untersucht, auf die sich die Weiterbildung einstellen muss, wenn sie Betriebsräte auf ihr Handeln in Interessenvertretung und Betrieb vorbereiten will. Die Betrachtungen münden in Empfehlungen zur Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen zum Umweltmanagement für Betriebsräte. 344 pp. Deutsch.
Published by Edition Rainer Hampp, 2010
ISBN 10: 3866184778ISBN 13: 9783866184770
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Book
paperback. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut -Veränderung, Wandel und Krise sind allgegenwärtig und bilden den psychologischen Kern der Umgebung, der sich die Unternehmen heutzutage gegenüber sehen. In Reaktion auf den allgemeinen Wandel führen Unternehmen verstärkt organisationale Veränderungen durch. Die Mitarbeiter reagieren auf solche Veränderungen jedoch nicht immer positiv. Undurchschaubare und nicht nachvollziehbare Veränderungen lösen Angst und Hilflosigkeit aus. Unternehmen wiederum, in denen die Mitarbeiter Angst vor den Veränderungen haben oder gar aktiven Widerstand leisten, werden jedoch kaum in der Lage sein, die notwendigen Veränderungsmaßnahmen erfolgreich zu bewältigen. Für die Wissenschaft ergibt sich daraus die Frage, unter welchen Bedingungen die Mitarbeiter bereit und fähig sind, notwendige Veränderungen konstruktiv zu begleiten. Im Fokus dieser Arbeit steht das Konzept der Beteiligungskultur als eine mögliche Bedingung dafür. Das Konzept der Beteiligungskultur beschreibt, wie Beteiligung im Unternehmen praktiziert und 'gelebt' wird. Unterschieden werden dabei drei Idealtypen solcher Beteiligungskulturen. Bei diesen Typen handelt es sich um die führungsgetragene Beteiligungskultur (Typ F), die institutionengetragene Beteiligungskultur (Typ I) und die mitarbeitergetragene Beteiligungskultur (Typ M). Die vorliegende Arbeit geht von diesem Konzept aus und leistet einen Beitrag zur Klärung der Frage, inwieweit Beteiligungskultur eine wichtige Voraussetzung zur erfolgreichen Bewältigung von Veränderungssituationen darstellt. Als Ansatzpunkt zur Untersuchung der Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit der Unternehmen unterschiedlicher Beteiligungskulturen werden antizipatorische veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter gewählt. Zusätzlich soll untersucht werden, welche Mediatorvariablen in diesem Zusammenhang von Bedeutung sein könnten. 247 pp. Deutsch.
Published by Edition Rainer Hampp, 1996
ISBN 10: 3879881790ISBN 13: 9783879881796
Seller: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germany
Book
Unbekannt. Condition: Gut. 187 S. Seit Beginn der 90er Jahre hat sich die Beschäftigungssituation auf dem gesamtdeutschen Arbeitsmarkt im Zuge des weltweiten Strukturwandels zunehmend verschlechtert, auch bei einer Konjunkturbesserung werden weniger Beschäftigte benötigt werden als vor der Rationalisierungswelle. Im Mittelpunkt des Buches steht die Frage, welche Auswirkungen die Umbrüche im Wirtschafts- und Arbeitssystem auf die Frauenbeschäftigung haben. Anhand von Arbeitsmarktstatistiken und -prognosen wird gezeigt, Daß die Beschäftigungsgewinne von Frauen eher statistische als tatsächliche Erfolge sind. Verschiedene Verdrängungsprozesse, wie beispielsweise Beschäftigungsverhältnisse unterhalb des Normalarbeitsverhältnisses werden kritisch analysiert. In einer qualitativen Befragung wird zum einen der Dauer atypischer Beschäftigung, zum anderen dem Zusammenhang zwischen beruflicher Situation und weiblichem Selbstkonzept nachgegangen. Ziel ist das Aufspüren von Lebenskonstruktionen und das Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Edition Rainer Hampp, 2002
ISBN 10: 3879882363ISBN 13: 9783879882366
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Namenseintrag.
Published by Edition Rainer Hampp, 2000
ISBN 10: 3879885052ISBN 13: 9783879885053
Seller: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Germany
Book
perfect. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Akzeptabel Buch ist Bibliotheksexemplar und kann die üblichen Stempel oder Markierungen enthalten. Lagerspuren -Sind Universitäten Institutionen, die noch nicht gemerkt haben, daß sich die gesellschaftlichen Maßstäbe für die Bewertung ihrer Qualität beständig verschieben, neu entstehen und/oder auflösen. Ist disziplinär orientierte Qualitätssicherung auf hohem Niveau angesichts der Herausforderungen einer zukünftigen Wissensgesellschaft an Verknüpfungswissen letztlich ein Rückschritt in Sachen individuell und gesellschaftlich relevanter Bildungsqualität Wissen die 'stakeholder' der Universität, welche Qualität sie von der Universität überhaupt erwarten sollen, wollen und können Kritische Fragen wie diese verlangen eine differenzierte und differenzierende Betrachtung universitärer Qualität(en). Diese Betrachtungsweise zu fordern und zu fördern ist das Ziel des zweiten Bandes der Schriftenreihe 'Universität und Gesellschaft', der nicht nur diesen Fragen zum Thema 'Qualität in und von Universitäten' in einzelnen Beiträgen von Sigurd Höllinger, Ekkehard Kappler, Michael Daxner, Frans A. van Vught, Hugh Willmott, Jürgen Lüthje, Helmut Konrad, Roland Fischer, Michael Habersam, Stephan Laske/Claudia Meister-Scheytt/Richard Weiskopf sowie Beata Glinka/Monika Kostera facettenreich und aus ihrem jeweiligen Kontext heraus nachgeht.Die in diesem Band zusammengetragenen Perspektiven aus Österreich, Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und Polen folgen dem Motto: 'Erkenntnis des Eigenen im Fremden' - schließlich ist Qualitätsentwicklung ein ständiges Thema der nationalen wie internationalen Diskussion zur Universitäts- bzw. Bildungsreform. Die Erfahrungen mit den Ansätzen und Praktiken zur Qualitätsentwicklung aus europäischen Nachbarländern an die jeweils eigene Universitätssituation rückzubinden ist Programm und Methode zugleich: Universitäre Qualität wird polyphon bestimmt.
Published by Edition Rainer Hampp, 1998
ISBN 10: 3879882665ISBN 13: 9783879882663
Seller: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gut. Aufl. 1998, Bibliotheksexemplar * Einband: Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: sehr sauber, wie ungelesen.