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Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven - Softcover

 
9783639404760: Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er­folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per­sonalauswahl und –entwicklung. Zweck der Erhebung von Per­sön­lich­keits­va­riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs­bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage­bo­gen­ge­stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga­ni­sa­tions­psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt­heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor­ma­tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all­ge­mei­nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei­ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die­ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge­lei­tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak­tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per­sön­lich­keits­diagnostischen Ansatz interessiert sind.

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About the Author:
Dr. Tobias Constantin Haupt, MBAStudium der Psychologie und Unternehmensführung. Promotion an der Elite- Universität München (LMU), wo er auch als Wissenschaftler arbeitet. Er führt Praxiskooperationen mit der Wirtschaft durch und arbeitet nebenberuflich als Persönlichkeits- und Managementtrainer.

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  • PublisherAV Akademikerverlag
  • Publication date2012
  • ISBN 10 3639404769
  • ISBN 13 9783639404760
  • BindingPaperback
  • Number of pages248

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9783836410830: Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven

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ISBN 10:  3836410834 ISBN 13:  9783836410830
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Haupt, Tobias Constantin
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Tobias Constantin Haupt
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Haupt, Tobias Constantin
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Tobias Constantin Haupt
Published by AV Akademikerverlag Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3639404769 ISBN 13: 9783639404760
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni sa tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639404760

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Tobias Constantin Tobias Constantin
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ISBN 10: 3639404769 ISBN 13: 9783639404760
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639404760

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Tobias Constantin Tobias Constantin
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Tobias Constantin Haupt
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ISBN 10: 3639404769 ISBN 13: 9783639404760
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(Einbeck, Germany)

Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni sa tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. Seller Inventory # 9783639404760

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Tobias Constantin Haupt
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Haupt Tobias ConstantinDr. Tobias Constantin Haupt, MBAStudium der Psychologie und Unternehmensfuehrung. Promotion an der Elite- Universitaet Muenchen (LMU), wo er auch als Wissenschaftler arbeitet. Er fuehrt Praxiskooperationen mit der . Seller Inventory # 4984698

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