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Das Konzept des Talent Managements hat sich ausgehend vom angloamerikanischen Raum als Reaktion auf substanzielle gesellschaftliche Veränderungen etabliert. Den Kern des Konzeptes stellt der Talent Management-Prozess dar, der sich aus systematisch aufeinander abgestimmten Maßnahmen von der Identifikation bis zur Bindung von Talenten zusammensetzt. Da die im Talent Management-Prozess zur Anwendung kommenden Instrumente starke Ähnlichkeiten mit bereits bestehenden Instrumenten des Personalmanagements aufweisen, stellt sich die Frage nach der Abgrenzung der beiden Konzepte. Nach einem interessanten Überblick über die Wurzeln und Triebfedern von Talent Management und einer Darstellung wesentlicher Inhalte und Instrumente moderner Talent Management-Konzepte widmet sich die Autorin Barbara M. Weber den Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Talent Management und Personalmanagement. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, (Personal-)Manager und alle interessierten Leser.
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Barbara Maria Weber, M.A.: Studium an der Fachhochschule Wiener Neustadt mit den Schwerpunkten Management-, Organisations- und Personalberatung und Marktkommunikation und Vertrieb. Studienbegleitende Mitarbeit bei internationalen Beratungsunternehmen im Human Capital- und Top Executive Search Bereich.
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- PublisherVDM Verlag
- Publication date2009
- ISBN 10 3639182081
- ISBN 13 9783639182088
- BindingPaperback
- Number of pages144
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Talent Management
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VDM Verlag Dr. Müller
(2009)
ISBN 10: 3639182081
ISBN 13: 9783639182088
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Konzept des Talent Managements hat sich ausgehendvom angloamerikanischen Raum als Reaktion aufsubstanzielle gesellschaftliche Veränderungenetabliert. Den Kern des Konzeptes stellt der TalentManagement-Prozess dar, der sich aus systematischaufeinander abgestimmten Maßnahmen von derIdentifikation bis zur Bindung von Talentenzusammensetzt. Da die im Talent Management-Prozesszur Anwendung kommenden Instrumente starkeÄhnlichkeiten mit bereits bestehenden Instrumentendes Personalmanagements aufweisen, stellt sich dieFrage nach der Abgrenzung der beiden Konzepte. Nacheinem interessanten Überblick über die Wurzeln undTriebfedern von Talent Management und einerDarstellung wesentlicher Inhalte und Instrumentemoderner Talent Management-Konzepte widmet sich dieAutorin Barbara M. Weber den Unterschieden undGemeinsamkeiten von Talent Management undPersonalmanagement. Das Buch richtet sich anWirtschaftswissenschaftler, (Personal-)Manager undalle interessierten Leser. 144 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639182088
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Talent Management : Inhalte, Instrumente und Abgrenzungen
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VDM Verlag Dr. Müller
(2009)
ISBN 10: 3639182081
ISBN 13: 9783639182088
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Konzept des Talent Managements hat sich ausgehendvom angloamerikanischen Raum als Reaktion aufsubstanzielle gesellschaftliche Veränderungenetabliert. Den Kern des Konzeptes stellt der TalentManagement-Prozess dar, der sich aus systematischaufeinander abgestimmten Maßnahmen von derIdentifikation bis zur Bindung von Talentenzusammensetzt. Da die im Talent Management-Prozesszur Anwendung kommenden Instrumente starkeÄhnlichkeiten mit bereits bestehenden Instrumentendes Personalmanagements aufweisen, stellt sich dieFrage nach der Abgrenzung der beiden Konzepte. Nacheinem interessanten Überblick über die Wurzeln undTriebfedern von Talent Management und einerDarstellung wesentlicher Inhalte und Instrumentemoderner Talent Management-Konzepte widmet sich dieAutorin Barbara M. Weber den Unterschieden undGemeinsamkeiten von Talent Management undPersonalmanagement. Das Buch richtet sich anWirtschaftswissenschaftler, (Personal-)Manager undalle interessierten Leser. Seller Inventory # 9783639182088
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Talent Management
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(2009)
ISBN 10: 3639182081
ISBN 13: 9783639182088
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Weber Barbara MariaBarbara Maria Weber, M.A.: Studium an der Fachhochschule WienernNeustadt mit den Schwerpunkten Management-, Organisations- undnPersonalberatung und Marktkommunikation und Vertrieb.nStudienbegleitende Mitarbeit bei . Seller Inventory # 4964851
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Talent Management: Inhalte, Instrumente Und Abgrenzungen
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(2009)
ISBN 10: 3639182081
ISBN 13: 9783639182088
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Paperback
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 144 pages. German language. 8.58x5.98x0.63 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3639182081
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