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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 1st edition. 252 pages. German language. 8.31x5.75x0.67 inches. In Stock. Seller Inventory # __3631524447
Book Description Paperback. Condition: new. Paperback. Die Arbeit beschaeftigt sich mit der Veraenderung des Konfliktmanagements in den neunziger Jahren. In dieser Zeit rueckten neue Ansaetze in den Vordergrund, wie das Modell der Wahrheitskommission und der Aspekt der reconciliation (Versoehnung). Anhand dieser neuen Konzepte erfolgt eine Analyse des Israelisch-Palaestinensischen Friedensprozesses von Oslo dahingehend, ob das Scheitern der mangelhaften Versoehnungsarbeit zuzurechnen ist. Neben der empirischen Arbeit wurde Kontakt mit den Beteiligten von Oslo und des Israelisch-Palaestinensischen Konfliktes aufgenommen, um die Meinung der Betroffenen in Erfahrung zu bringen. Das Ergebnis der Arbeit zeigt, dass die neuen Erkenntnisse des Konfliktmanagements in und nach Oslo kaum Eingang in die Konfliktarbeit gefunden haben. Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universiteat Wien, 2003. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783631524442