Published by Frankfurt/M., Eva Douma Verlag, 2006, 2006
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Hardcover. Condition: Neu. Hardcover, 4¡, 141 S., »Dieses Buch wendet sich speziell an Leitungskräfte in der ambulanten Pflege. Praxisnah und fundiert vermitteln wir ihnen das Wissen, das sie benötigen, um wirtschaftlich erfolgreich eine anspruchsvolle Leistung zu erbringen.« neuwertig (Bilder im JPG- oder PDF-Format auf Anfrage).
Published by medhochzwei Verlag, 2015
ISBN 10: 3862162273 ISBN 13: 9783862162277
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Published by Huber Hans
ISBN 10: 3456842392 ISBN 13: 9783456842394
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Published by GRIN Verlag, 2021
ISBN 10: 3346404420 ISBN 13: 9783346404428
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema alternsgerechter Personalentwicklung in der Altenpflege. Grundlage hierfür bilden demographische Rahmenbedingungen und Entwicklungen auf dem Pflegearbeitsmarkt sowie die Arbeits- und Beschäftigungssituation von Pflegekräften. Insbesondere die Arbeitsbelastungen und potentielle Beanspruchungsfolgen werden aufgegriffen, um zu zeigen, dass die Situation der Altenpfleger sehr prekär ist. Dies ist hauptsächlich auf quantitative, arbeitszeitbedingte und sozial-psychische Belastungen sowie die konkreten Arbeitsinhalte zurückzuführen. Des Weiteren verdeutlicht auch die instabile Kontinuität der Berufsverläufe die prekäre Situation der Arbeitnehmer in der Pflege. Als mögliche Maßnahmen und Lösungen für die aufgezeigten Probleme und Herausforderungen wird die betriebliche Gesundheitsförderung näher betrachtet. Dabei werden drei Hauptaspekte aufgezeigt: Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Laufbahngestaltung. Diese Aspekte werden jeweils in Verbindung mit konkreten Belastungen zusammen erläutert und diskutiert.
Published by Berlin ; Heidelberg : Springer Medizin, 2014
ISBN 10: 3642373232 ISBN 13: 9783642373237
Seller: Versandantiquariat Ottomar Köhler, Hanau, Germany
kart., XXIII, 258 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm; sehr guter Zustand Praxisbeispiele gelungener Per Personalentwicklung (PE) ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesund-heits- und Pflegeeinrichtungen. Dieses Handbuch unterstützt Personalverantwortliche, ein PE-Konzept systematisch zu planen und einzelne Mitarbeiter und Berufsgruppen individuell zu fördern. Dazu erhalten sie Informationen zu folgenden Themen: Analyse des Entwicklungspotenzials in Ihrer Einrichtung Konzepte für eine ganzheitliche Personalentwicklung Erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Gesundheitswesen aus Deutschland, Europa und den USA Anleitungen und Instrumente für die Umsetzung Trends und innovative Ansätze für die Zukunft Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer und nutzen Sie das Know-how für eine Personalentwicklung, die die Zukunft Ihrer Einrichtung sichert. Für alle Personalverantwortlichen und Einrichtungsleitungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Der Schlüssel für zufriedene und hoch qualifizierte Mitarbeiter. (Deckeltext) // Inhaltsverzeichnis I Nationale Einblicke und Best Practice 1 Personalentwicklung im Fokus von Kliniken und Pflegeeinrichtungen 3 Alfred Stockinger 1.1 Stellenwert von Personalentwicklung im Gesundheitswesen in Zeiten struktureller Veränderungen und Fachkräftemangel 5 1.2 Bedeutung und Einordnung der Personalentwicklung 7 1.3 Instrumente der Personalentwicklung 8 1.4 Rolle der Führungskraft in der Personalentwicklung 12 Literatur 13 2 Erfolgreiche Personalentwicklungsprojekte am Universitätsklinikum Freiburg im Pflege- und Prozessmanagement 15 Beate Buchstor, Jorun Thoma und Johanna Feuchtinger 2.1 Strukturen im Pflegedienst 16 2.2 Personalentwicklung 16 2.3 Personalentwicklung in der Pflege 17 2.4 Personalentwicklungsprojekte im Bereich Pflege-und Prozessmanagement 18 2.5 FRESH - Freiburger Programm zur Erwerbsfähigkeitsicherung in der Pflege - ein gemeinsames Programm am UKF und dem Reha-Zentrum Hüttenbühl 23 2.6 Lerneffekte und Empfehlungen 25 Literatur 26 3 Vom klassischen Pflegemanagement zur fortschrittlichen Pflegeentwicklung: Auf dem Weg zu einem neuen Selbstverständnis in der Führung des Pflegedienstes am Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart 29 Ursula Matzke 3.1 Das Robert-Bosch-Krankenhaus 30 3.2 Entwicklung eines neuen Führungsmodells für den Pflegedienst 34 3.3 Führungsmodell 38 3.4 Lerneffekte und Empfehlungen 44 Literatur 46 4 Teamkompetenztraining am Universitätsklinikum Tübingen - Eine neue Form der Personalentwicklung 47 Petra Renz, Jana Luntz, Alfred Mollenhauer und Norbert Doli 4.1 Universitätsklinikum Tübingen 48 4.2 Projekt Teamkompetenztraining am UKT - neue Form der Personalentwicklung 50 4.3 Lerneffekte und Empfehlungen 63 Literatur 64 5 Trainee-Programtn zur Entwicklung und Qualifizierung von Führungsnachwuchskräften im Pflegedienst am Universitätsklinikum Regensburg 65 Roswitha Happach 5.1 Das Universitätsklinikum Regensburg 66 5.2 Qualifizierung und Entwicklung von Führungsnachwuchs im Pflegedienst 70 5.3 Aktueller Stand des Projektes 79 5.4 Lerneffekte und Empfehlungen 79 Literatur 82 6 Personalentwicklung in der Altenhilfe dargestellt am Praxisbeispiel der Unternehmensgruppe Mediana/Seniana 83 Michael Bernhard 6.1 Das Unternehmen 84 6.2 Stellenwert der Personalentwicklung in Einrichtungen der Altenhilfe 85 6.3 Schlüsselfaktoren einer qualitätschaffenden Personalentwicklung 86 6.4 Lerneffekte und Empfehlungen 94 Literatur 95 7 Personalentwicklung bei einem Bildungsanbieter 97 Rainer Ammende 7.1 Darstellung der Einrichtung 98 7.2 Beschreibung des Organisation- und Personalentwicklungsprozesses von 2000-2012 98 7.3 Leitbild und Maßnahmenpläne 100 7.4 Umsetzung der Reformen 102 7.5 Auswirkungen der Reformen 106 7.6 Lerneffekte und Empfehlungen 107 Literatur 108 II Internationale Einblicke und Best Practice 8 Stressmanagement in der britischen Pflege Iii Susan Smith und Chrystal Fox 8.1 Pflegeberufe in Großbritannien 112 8.2 Krankheitsrate 113 8.3 Fallstudie 115 8.4 Diskussion 119 8.5 Mögliche Lernchancen für andere Länder 120 Literatur 121 9 Evidenzbasiertes Management verbessert die Berufszufriedenheit in der Türkei 123 Sebahat Gözüm, Hawa Arslan Yürümezoglu und Gülseren Kocaman 9.1 Pflege in der Türkei 124 9.2 Personalentwicklungsprojekt in der Pflege 127 9.3 Methode 129 9.4 Ergebnisse 132 9.5 Mögliche Lernchancen für andere Länder 136 Literatur 137 10 Entwicklung resilienter Pflegefachkräfte in der australischen Pflege 141 John Daly und Debra Jackson 10.1 Pflege in Australien - eine Übersicht 142 10.2 Alternde Belegschaften in der Pflege 146 10.3 Projekt zur Einbindung von Pflegefachkräften im Ruhestand 146 10.4 Mögliche Lernchancen für andere Länder 148 Literatur 149 11 Integration von ausländischen Pflegefachkräften in die stationäre Altenpflege Norwegens 151 Cynthia Baluyot 11.1 Entwicklung der Pflege in Norwegen 152 11.2 Das Projekt 155 11.3 Mögliche Lernchancen für andere Länder 162 Literatur 163 12 Practice Development - ein Konzept zur Entwicklung der beruflichen Pflegepraxis in Irland 165 Michael Shannon und Brendan McCormack 12.1 Oberblick über die Gesundheitsversorgung 166 12.2 Practice Development - Ein Beispiel für die effektive Nutzung der pflegerischen Ressourcen 170 12.3 Praxisentwicklungsprogramm zur Sterbebegleitung - eine Basis für die effektive Umsetzung von Pflegeressourcen 172 12.4 Mögliche Lernchancen für andere Länder 176 Literatur 177 13 Einführung komplementärer Heilmethoden in einem Akutkrankenhaus in den USA 179 Val Lincoln 13.1 Gesundheitsversorgung in den USA 181 13.2 Optimale heilende Umgebung (OHE) und holistische Pflege (HN) 181 13.3 Das Projekt: Integration des holistischen Pflegemodells im Woodwinds Krankenhaus 182 13.4 Mögliche Lernchancen für andere Länder 187 Literatur 188 14 Ein Karrieremodell für die Pflege in der Schweiz 191 Karin Mächler 14.1 Pflege in der Schweiz 192 14.2 Karrieremodelle in der Schweiz 194 14.3 Karrieremodell in der Pflege am Uniklinikum Zürich 195 14.4.
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Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639854829 ISBN 13: 9783639854824
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Published by AV Akademikerverlag, 2014
ISBN 10: 363964090X ISBN 13: 9783639640908
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Published by GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656110514 ISBN 13: 9783656110514
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 76 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
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Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639113039 ISBN 13: 9783639113037
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
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Published by VDM Verlag Dr. Mueller, 2011
ISBN 10: 3639335147 ISBN 13: 9783639335149
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Paperback. Condition: Brand New. 92 pages. German language. 8.58x5.91x0.32 inches. In Stock.
Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639052080 ISBN 13: 9783639052084
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Paperback. Condition: Brand New. 128 pages. German language. 8.58x5.91x0.39 inches. In Stock.