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ISBN 10: 3752973854ISBN 13: 9783752973853
Seller: medimops, Berlin, Germany
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Independently published, 2020
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Published by Haufe Lexware GmbH, 2019
ISBN 10: 3648122886ISBN 13: 9783648122884
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden 2018-03-08, Wiesbaden, 2018
ISBN 10: 365820916XISBN 13: 9783658209162
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Published by Springer Gabler, 2019
ISBN 10: 3658268433ISBN 13: 9783658268435
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Published by Independently published, 2021
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Published by Independently published, 2020
Seller: medimops, Berlin, Germany
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Published by Springer, 2019
ISBN 10: 3662593718ISBN 13: 9783662593714
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Published by GRIN Verlag, 2020
ISBN 10: 3346237605ISBN 13: 9783346237606
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Published by DATEV eG, 2018
ISBN 10: 3962760024ISBN 13: 9783962760021
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Published by Springer Vieweg, 2018
ISBN 10: 3662576163ISBN 13: 9783662576168
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Published by AV Akademikerverlag, 2018
ISBN 10: 6202217839ISBN 13: 9786202217835
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Published by Wiley-VCH, 2022
ISBN 10: 3527511245ISBN 13: 9783527511242
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Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834934518ISBN 13: 9783834934512
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Published by Independently published, 2020
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Condition: very good. Freiland, Sania (illustrator). Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Grin Verlag, 2022
ISBN 10: 3346559599ISBN 13: 9783346559593
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Published by Grin Verlag, 2021
ISBN 10: 3346414345ISBN 13: 9783346414342
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Condition: New.
Published by Grin Verlag, 2021
ISBN 10: 3346463753ISBN 13: 9783346463753
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by GRIN Verlag Mai 2018, 2018
ISBN 10: 3668721548ISBN 13: 9783668721548
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist Industrie 4.0 eigentlich Welche Paradigmen und Technologien sind für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen von Bedeutung Inwiefern verändert sich die Arbeit, auch für den Arbeitnehmer Diese und andere Fragen werden in dieser Facharbeit anschaulich und leicht verständlich erläutert.Die Digitalisierung der Unternehmen wird in Deutschland vor allem mit von der Politik geprägtem Stichwort 'Industrie 4.0' bezeichnet. In dieser Facharbeit verwende ich diesen Begriff deshalb stellvertretend für die Digitalisierung der Unternehmen. Den Innovationsvorsprung, den Deutschland momentan -einigen Experten zufolge jedenfalls- noch hat, könnte durch das Versäumen des Investierens in entsprechende Technologien schon in fünf bis zehn Jahren zu einem Rückstand werden. 28 pp. Deutsch.
Published by Grin Verlag, 2021
ISBN 10: 3346233936ISBN 13: 9783346233936
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Condition: New.
Published by GRIN Verlag Mai 2019, 2019
ISBN 10: 3668885389ISBN 13: 9783668885387
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Projektarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Erwachsenenbildung/ Weiterbildung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt einen Projektbericht über das Bildungsmanagement im Bereich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dar. Die betriebliche Bildungsarbeit unterliegt seit jeher gewissen Legitimationszwängen und so scheint John F. Kennedys Zitat 'Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: Keine Bildung.' an Aktualität nicht verloren zu haben. Denn die Unternehmen befinden sich stetig in einem Spannungsfeld des gesellschaftspolitischen Imperativs Bildung und ihrer Wirtschaftlichkeit. Zwar können laut des Konjunkturbarometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung die im Vorjahr erzielten hohen Wirtschaftswachstumsraten nicht erzielt werden, allerdings wächst die deutsche Wirtschaft auch künftig über dem Durchschnitt. Dennoch dürften sich die bestehenden Verunsicherungen durch den Handelsstreit u.a. mit den USA und der Brexit auch hierzulande bemerkbar machen). Die darauffolgenden Einsparungen der Unternehmen betreffen dann oftmals die betriebliche Weiterbildung und können dazu führen, dass vor allem KMU, die, wie sich in der vorliegenden Seminararbeit zeigen wird, im Vergleich zu größeren Unternehmen, genuin weniger in der betrieblichen Weiterbildung vertreten sind, sich gegen eine Implementierung entscheiden. 20 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag Jul 2021, 2021
ISBN 10: 334641602XISBN 13: 9783346416025
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Technische Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Untersuchung wird sich ausschließlich auf den privaten Sektor konzentrieren. Im ersten Abschnitt wird eine Definition von Digitalisierung herangezogen, die für die Untersuchung der Frage geeignet ist. Des Weiteren wird der Betriebsrat untersucht werden. Welche Rechte, Aufgaben und Pflichten hat der Betriebsrat Im zweiten Abschnitt werden ausgewählte Folgen der Digitalisierung genannt, welche Wirkungen sie auf die Arbeitnehmer haben und wie der Betriebsrat mitwirken kann. Im vierten und letzten Abschnitt wird gezeigt, welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, außer auf Folgen der Digitalisierung zu reagieren. Im letzten Abschnitt wird ein Fazit gezogen. Laut einer Studie von McKinsey gehen nur 10% aller Führungskräfte in Unternehmen davon aus, dass ihr gegenwärtiges Betriebsmodell die Digitalisierung übersteht. Die Coronakrise hat den 90%, die glauben ihr gegenwärtiges Geschäftsmodell überstehe die Digitalisierung nicht, recht gegeben. Die Unternehmen wurden unvorbereitet getroffen, dabeibleiben weder Kleinbetrieben noch Multimilliardenkozerne verschont. Die Gewinner der Krise: Unternehmen, die entweder digital ausgelegt sind oder bereits fortgeschritten in der digitalen Transformation sind. Dabei hat die Pandemie, auch wenn es schwer zu glauben ist, auch positive Impulse gegeben. Die Coronakrise war ein Katalysator und Indikator zugleich für die Digitalisierung. Einerseits wurde durch das neue Krisenarbeitsumfeld die digitalen Defizite deutscher Unternehmen verdeutlicht. Andererseits mussten die Unternehmen mit Digitalisierungsmaßnahmen auf die Krise reagieren und hat sie so zum Handeln gezwungen. Das Thema Digitalisierung wird die Arbeitswelt noch lange begleiten, auch nach der Pandemie. Umso wichtiger ist es für die Industrie-, Betriebs- und Arbeitssoziologie die digitale Transformation der Arbeitswelt weiter und tiefgründiger zu erforschen. Die vorliegende Hausarbeit soll genau dazu einen Beitrag dazu leisten. Da die digitale Transformation der Arbeitswelt ein unheimlich breites Themenfeld ist, konzentriert sich die Forschungsarbeit auf die Digitalisierung im Unternehmen. 20 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag Dez 2022, 2022
ISBN 10: 334678486XISBN 13: 9783346784865
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Fachbuch aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausarbeitung wird am Beispiel sozialer Unternehmen dargestellt, wie Führung und Management unter Berücksichtigung der fortschreitenden Digitalisierung gestaltet und wirksam wird. Digitalisierungsprozesse und ihre Auswirkungen werden häufig mit Begriffen wie vierte industrielle Revolution oder Industrie 4.0 beschrieben. Insbesondere die hochcomputerisierte sowie die Industriearbeit werden mit einem hohen Digitalisierungsgrad assoziiert. Dabei prägt die Digitalisierung mittlerweile unserer Lebens- und nahezu jede Arbeitswelt gleichermaßen. Auch im Bereich der Dienstleistungen wird bereits ein hoher Anteil digital gestützter Arbeit realisiert. Im Gesundheits- und Sozialwesen werden unterschiedliche Formen der Digitalisierung genutzt. Allerdings wird das Feld der Sozialwirtschaft im Vergleich zu anderen Zweigen noch immer als eher schwacher digitaler Wirtschaftsbereich eingeschätzt. Die Anwendungsmöglichkeiten sind breit gefächert und wie auch in jedem anderen Berufsfeld kommt auch das Sozialwesen nicht mehr ohne die online gestützten Kommunikationsmittel aus. Die komplexen Herausforderungen durch den digitalen Wandel sind für das Management von sozialen Unternehmen nur mit Hilfe eines strategischen Ansatzes bewältigbar. Dabei ist zunächst im Rahmen der Entwicklung einer Unternehmensstrategie zu klären, wohin sich die Organisation fachlich in den kommenden Jahren entwickeln möchte und welche konkreten Ziele verfolgt werden sollen. Erst auf dieser Basis kann eine sinnvolle Digitalisierungsstrategie entwickelt werden. Organisationen, deren Kernbereiche der Arbeit bisher weitestgehend technikfrei waren, fällt die digitale Umstellung besonders schwer. Aufgabe des Managements ist es deshalb, das Unternehmen an die digitalen Veränderungen heranzuführen und Zusammenhänge zwischen dem digitalen Wandel sowie dem professionellen Handeln herzustellen. Da soziale Organisationen multirational konstituiert sind, erfolgt dies nicht problemlos, da sie sozialen oder medizinischen Professionslogiken, theologischen oder weltanschaulichen Begründungszusammenhängen, sozialstaatlichen Rahmensetzungen und ökonomischen Marktmechanismen folgen. 20 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag Jun 2022, 2022
ISBN 10: 3346690660ISBN 13: 9783346690661
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Seminar: Digitalisierung als soziologischer Gegenstand, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung hat immense Auswirkungen auf die Art, wie Menschen leben, indem sie erhebliche Veränderungen in allen Bereichen der Gesellschaft verursacht. Bei der Wirtschaft handelt es sich um einen der Bereiche, die von der digitalen Veränderung besonders stark geprägt werden. In dieser Arbeit werden die Veränderungen, die im Zuge der Digitalisierung in wirtschaftlichen Unternehmen stattfinden, untersucht. Zu diesem Zweck werden sie in Bezug auf organisationssoziologische Erkenntnisse der Soziologin Stefanie Bücher betrachtet. Das Ergebnis der Untersuchung zeigt, dass sich die digitalen Veränderungen in einem Unternehmen deutlich auf die in ihm herrschenden Verhältnisse von Formalität und Informalität, seine Entscheidungsfindungen, seine Grenzen und seine Umwelt auswirken. 20 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag Apr 2020, 2020
ISBN 10: 3346156095ISBN 13: 9783346156099
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Seminararbeit ist es, die Bedeutung der Digitalisierung darzulegen und anhand eines Experteninterviews zu verdeutlichen, welche Herausforderungen diese für Unternehmen mit sich bringt. Hierbei werden zunächst die Begriffe des Unternehmens und der Digitalisierung definiert und auf den aktuellen Forschungsstand eingegangen. Im Anschluss hieran wird die vorliegende angewandte Methode vorgestellt und dabei insbesondere die Wahl der Erhebungstechnik und des Interviewpartners begründet. Mit Hilfe des zuvor erstellten Leitfadens wurde sodann das Interview durchgeführt und 9 Kategorien hieraus definiert. Anschließend erfolgt eine Auswertung des Interviews und die Formulierung von Hypothesen aus den gewonnenen Erkenntnissen. Letztendlich werden anhand eines Fazits die Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen abschließend bewertet.Mit der Digitalisierung gehen Veränderungen in der Gesellschaft, Wirtschaft sowie Politik einher. Die Digitalisierung betrifft demnach uns alle. Sie spiegelt sich insbesondere in der Verbreitung von Smartphones und Tablets wider und verändert nicht nur das Kommunikationsverhalten, sondern auch das Konsumverhalten der Menschen. Mobile Geräte werden längst nicht mehr zur reinen Informationsbeschaffung genutzt, sondern dienen zum Einkauf und Vergleich sämtlicher Güter und Dienstleistungen. Für Unternehmen zeigen sich daher vor allem Herausforderungen in den Bereichen Informations-, Kommunikations- und Transaktionsprozesse. Durch die Digitalisierung entsteht darüber hinaus die Notwendigkeit für Unternehmen, immer schneller auf Veränderungen zu reagieren, was gerade für traditionelle Unternehmen ein Problem darstellt, die langwierige Prozesse in der Entwicklung und Anpassung von Produkten und Dienstleistungen aufweisen. Dennoch ergibt sich bei der Umsetzung der Digitalisierung aber auch die Chance, individuell auf Kundenwünsche einzugehen und somit einen Wettbewerbsvorteil zu generieren. Wichtig wird es demnach in Zukunft sein, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten und nicht nur von ihm mitgerissen zu werden. 44 pp. Deutsch.
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Published by KS-Energy Verlag, 2016
ISBN 10: 3945622026ISBN 13: 9783945622025
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Grin Verlag, 2022
ISBN 10: 3346691918ISBN 13: 9783346691910
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Grin Verlag, 2021
ISBN 10: 3346516679ISBN 13: 9783346516671
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by GRIN Verlag Nov 2022, 2022
ISBN 10: 3346776700ISBN 13: 9783346776709
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung soll der Frage nachgegangen werden, welche Chancen und Risiken Industrie 4.0 für Deutschland mit sich bringt und wie damit umgegangen werden kann.Hierzu betrachten wir zunächst die Aktualität der Fragestellung und grenzen den Betrachtungsumfang der Arbeit ab. Im Anschluss werden die Begrifflichkeiten eingeordnet und abgegrenzt, um im weiteren Verlauf die deutsche Wirtschaft kurz in einen globalen Kontext einzuordnen und die wesentlichen Industriebereiche von Industrie 4.0 zu erörtern. Dies dient als Grundlage für die sich anschließende Chancen- und Risikoanalyse und wird zum Abschluss dieser Arbeit mit einem Fazit der wesentlichen Erkenntnisse eingerahmt.Nach der Industrie 1.0, der Entwicklung der maschinellen Produktion, 2.0, der Einführung der Massenproduktion, 3.0, der Automatisierung durch Elektronik und Computer, beobachten wir nun den Wandel zur Industrie 4.0, der Digitalisierung im Zeitalter der digitalen Revolution. Die Grenzen zwischen physischer Realität und digitaler Welt verschwimmen, Daten werden zu einer wertvollen Ressource, um Abläufe zu steuern und zu automatisieren.Beispiele hierfür sind Augmented Reality in der Produktion, also der Anwendung von computergestützten Wahrnehmungserweiterungen, die es ermöglichen, Animationen in das Sichtfeld des Mitarbeiters einzublenden, um Informationen integriert bereitzustellen, über automatisierte Produktions- und Beschaffungsprozesse hin zu einer vollständig vernetzten, intelligenten Fabrik. Industrie 4.0 lässt erahnen, dass sich vollständig neue Interpretationen unserer klassischen Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle entwickeln werden und bereits haben, beispielsweise im Handel. 28 pp. Deutsch.