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Published by Springer, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Hardcover. Condition: new.
Published by Springer, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Berlin Springer Berlin Heidelberg Springer Jan 2007, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber. Aus den Vorschriften können sich Haftungsrisiken ergeben. Um diesen zu entgehen, ist eine Anpassung der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Beförderungen und Beurteilungen ebenso unerlässlich, wie die Überprüfung betrieblicher Vereinbarungen. Plus: europarechtlicher Hintergrund, aktuelle Informationen zu den Auswirkungen auf Unternehmen, Beispiele und Handlungsempfehlungen für die schnelle und rechtssichere Umsetzung. 285 pp. Deutsch.
Published by Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber. Aus den Vorschriften können sich Haftungsrisiken ergeben. Um diesen zu entgehen, ist eine Anpassung der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Beförderungen und Beurteilungen ebenso unerlässlich, wie die Überprüfung betrieblicher Vereinbarungen. Plus: europarechtlicher Hintergrund, aktuelle Informationen zu den Auswirkungen auf Unternehmen, Beispiele und Handlungsempfehlungen für die schnelle und rechtssichere Umsetzung.
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
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Condition: New. Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber. Zur Vermeidung moglicher Haftungsrisiken. " Num Pages: XXIV, 285 S. BIC Classification: LNH. Category: (G) General (US: Trade). . . 2007. Book. . . . .
Published by Springer Berlin Heidelberg, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und streng praxisrelevanten ProblemloesungenZahlreiche Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen zur sofortigen Umsetzung in die PraxisInklusive Merkblatt fuer Arbeitgeber, Arbeitgebercheckliste fue.
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2007
ISBN 10: 354049085XISBN 13: 9783540490852
Seller: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
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Condition: New. Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber. Zur Vermeidung moglicher Haftungsrisiken. " Num Pages: XXIV, 285 S. BIC Classification: LNH. Category: (G) General (US: Trade). . . 2007. Book. . . . . Books ship from the US and Ireland.