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Published by Bund Verlag
ISBN 10: 3766326422ISBN 13: 9783766326423
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Bund-Verlag, 2011
ISBN 10: 3766339974ISBN 13: 9783766339973
Seller: Book Broker, Berlin, Germany
Book
Gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 4. Auflage. 1149 Seiten Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1438.
Published by Bund-Verlag, 2005
ISBN 10: 3766336088ISBN 13: 9783766336088
Seller: getbooks GmbH, Bad Camberg, HE, Germany
Book
hardcover. Condition: Gut. 1162 Seiten; Gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 807979.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3.
Published by Bund-Verlag, 2011
ISBN 10: 3766339974ISBN 13: 9783766339973
Seller: Studibuch, Stuttgart, Germany
Book
hardcover. Condition: Gut. 1149 Seiten; 9783766339973.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3.
Published by Bund-Verlag, 2017
ISBN 10: 376636488XISBN 13: 9783766364883
Seller: Studibuch, Stuttgart, Germany
Book
hardcover. Condition: Gut. 1262 Seiten; 9783766364883.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3.
Published by Bund-Verlag GmbH, 2023
ISBN 10: 3766372289ISBN 13: 9783766372284
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Hardcover. Condition: Brand New. German language. 9.02x6.18x1.97 inches. In Stock.
Published by Bund-Verlag Gmbh Jan 2023, 2023
ISBN 10: 3766372289ISBN 13: 9783766372284
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Buch. Condition: Neu. Neuware - Der Einsatz von Fremdpersonal spielt in der betrieblichen Praxis eine bedeutende Rolle. Dazu zählt die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, freien Mitarbeitern und im Rahmen von Werkverträgen tätigen Personen. Die Rahmenbedingungen sind durch das seit 2017 geltende Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gesetzt. Viele Details sind nach wie vor umstritten. Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor Diskriminierung ist weitgehend aufgehoben. Der Kommentar bietet eine fundierte Darstellung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich sonstiger Formen des Fremdfirmeneinsatzes. Einen Schwerpunkt bildet die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Fremdpersonal. Berücksichtigt sind die Rechtsentwicklungen bis Ende 2021. Ebenfalls wird die europäische Richtlinie zur Leiharbeit erläutert.Die Kernthemen sind:- Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen des Einsatzes von Fremdfirmenbeschäftigten- Neuere BAG-Rechtsprechung zum Fremdpersonaleinsatz- Tarifrechtliche Möglichkeiten zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer- Rechtlicher Rahmen zur Diskriminierung von Leiharbeitnehmern- Personalgestellung im öffentlichen Dienst- Gesetzliches Arbeitsverhältnis zum Entleiher und Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers- Arbeitskampfrecht im Entleiherbetrieb- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und SchwellenwerteDie Herausgeber:Daniel Ulber, Prof. Dr. jur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-WittenbergJürgen Ulber, ehemaliger Ressortleiter Betriebsverfassungs- und Unternehmensrecht beim Vorstand der IG MetallDie Autorinnen und Autoren:Prof. Dr. Daniel M. Klocke, LL.M.oec.; Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Rechtstheorie, Universität TrierDr. Thomas Klein, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Bremen City University of Applied SciencesProf. Dr. Manfred Walser, Hochschule BremenDr. Patrick Fütterer, Rechtsanwalt, Frankfurt/MainJulia Windhorst, Rechtsanwältin, WiesbadenBoris Karthaus, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, IG Metall Bezirksleitung Bayern.