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Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2010
ISBN 10: 2212547641ISBN 13: 9782212547641
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2011
ISBN 10: 2212551711ISBN 13: 9782212551716
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2007
ISBN 10: 2212537433ISBN 13: 9782212537437
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Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2012
ISBN 10: 2212552378ISBN 13: 9782212552379
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Condition: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2012
ISBN 10: 2212553145ISBN 13: 9782212553147
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2001
ISBN 10: 2212110030ISBN 13: 9782212110036
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2003
ISBN 10: 2708130250ISBN 13: 9782708130258
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Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2005
ISBN 10: 2708133217ISBN 13: 9782708133211
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2011
ISBN 10: 2212552653ISBN 13: 9782212552652
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Condition: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212540191ISBN 13: 9782212540192
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. L'idée de créer une entreprise vous taraude depuis un certain temps déjà. Vous avez très envie de vous lancer. mais vous ne maîtrisez pas encore parfaitement l'art du business plan ou les arcanes du droit des sociétés. Sans parler de la comptabilité, du droit social, du marketing, de la fiscalité, etc. Or, une création d'entreprise réussie doit souvent plus au bon sens de son dirigeant qu'à son érudition. Comment démarrer ? Avec quels moyens ? Qui sont vos clients potentiels ? Qu'est-ce que votre produit leur apporte ? Qui sont vos concurrents ? Telles sont les questions fondamentales auxquelles Patrick Jolly, créateur d'entreprise accompli, vous invite à répondre avec bon sens et simplicité. Tout en résumant l'essentiel à connaître en termes de gestion, de communication, de droit, d'organisation et de ressources humaines, cet anti-manuel de création d'entreprise vous rappelle qu'aucune recette ne saurait se substituer à une réflexion personnelle. C'est de votre entreprise qu'il s'agit et c'est vous qui lui conférerez son style et sa personnalité. - Nombre de page(s) : 1 vol. (168 p.) - Poids : 230g - Langue : fre - Genre : Création d'entreprise.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2011
ISBN 10: 2212548796ISBN 13: 9782212548792
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Avec le poids de plus en plus menaçant de la dette, la politique publique se trouve face à une alternative : favoriser une rigueur au prix d'une croissance atone, ou mener une politique de relance qui risque de creuser encore l'endettement. Les experts du Cercle Turgot passent au crible les différents aspects de cette question cruciale pour nos économies, et donnent des repères pour mieux en comprendre les enjeux. - Nombre de page(s) : 1 vol. (215 p.) - Poids : 325g - Langue : fre - Genre : Economie internationale.
Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2005
ISBN 10: 2708134035ISBN 13: 9782708134034
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2010
ISBN 10: 221212810XISBN 13: 9782212128109
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles, Ed. D'organisation, 2011
ISBN 10: 2212548060ISBN 13: 9782212548068
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2008
ISBN 10: 2212541244ISBN 13: 9782212541243
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Condition: Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Published by Ed. D'organisation, Eyrolles, 2010
ISBN 10: 2212547951ISBN 13: 9782212547955
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212539762ISBN 13: 9782212539769
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Paperback. Condition: OKAZ. Quel est le business model du Père Noël ?Sauriez-vous commenter une réunion comme un match de foot ?Avez-vous déjà envisagé l'éducation de vos enfants comme un process parental en mode projet ?Quelle est votre recette du Codir sauce financière ?Grâce à l'indispensable Dico de poche du manager impertinent, vous découvrirez une méthode inédite pour décrypter les codes et les modes en vigueur dans nos entreprises, inventer de nouvelles façons de vous impliquer à 120% dans vos projets familiaux et devenir un véritable vecteur de changement auprès de vos amis. - Nombre de page(s) : 1 vol. (90 p.) - Poids : 129g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212539134ISBN 13: 9782212539134
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Comment organiser un projet informatique ? quels méthodes et outils utiliser et à quel moment ? comment recueillir les besoins, identifier les risques, définir les coûts ou encore exploiter les données ? ces questions et bien d'autres traitées dans cet ouvrage font l'objet d'une attention quotidienne du chef de projet informatique.Les auteurs proposent une démarche originale, en traitant des sujets habituellement oubliés tels que le droit, la gestion des connaissances, l'intégration de progiciel ou encore la sous-traitance. grâce à une approche thématique, agrémentée de conseils, d'astuces et de références aux textes de loi et aux normes en vigueur, le lecteur pourra se forger sa propre idée du management de projet et utiliser les thèmes proposés pour mettre en place sa méthodologie pour la conduite de son projet.Ce livre s'adresse autant aux maîtrises d'ouvrage ou étudiants qui cherchent à approfondir leurs connaissances, ou simplement à se familiariser avec la gestion de projet, qu'aux maîtrises d'ceuvre/chefs de projet (débutants ou confirmés) qui ont besoin de piloter tout projet informatique de façon optimale. - Nombre de page(s) : 1 vol. (270 p.) - Poids : 482g - Langue : fre - Genre : Qualité / Production / Logistique.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 2212541155ISBN 13: 9782212541151
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. L'essentiel des techniques bancaires - Nombre de page(s) : 1 vol. (XI-294 p.) - Poids : 595g - Langue : fre - Genre : Gestion financière et fiscalité, Bourse Livres outils finance.
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Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 2212542321ISBN 13: 9782212542325
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution : on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles.L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion.Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer. - Nombre de page(s) : 1 vol. (127 p.) - Poids : 232g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Le plaisir de travailler.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 2212541015ISBN 13: 9782212541014
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Cet ouvrage n'est ni un livre de management, ni une série de conseils utiles seulement à ceux qui les donnent. Il s'adresse plutôt à chacun de nous dans son expérience de travail, jamais déconnectée du reste de son existence. A situations exceptionnelles, compétences et personnes exceptionnelles : c'est à ce besoin que semblent devoir répondre les talents. L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion. Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer. - Nombre de page(s) : 1 vol. (117 p.) - Poids : 240g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Le plaisir de travailler.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212540299ISBN 13: 9782212540291
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Une nouvelle édition entièrement mise à jour, intégrant la nouvelle législation. Un livre clair, accessible aux non-spécialistes. Les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. La paie, c'est à la fois ce qui reste quand tous les discours se taisent et l'aboutissement de toutes les politiques salariales. Ecrit dans une optique volontairement pratique pour résoudre des problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les bases de la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux percevoir la dimension économique de la paie dans la gestion quotidienne des entreprises. - Nombre de page(s) : 1 vol. (302 p.) - Poids : 478g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Ressources humaines.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2009
ISBN 10: 2212543557ISBN 13: 9782212543551
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: OKAZ. La libert de travailler pour soi !Entr en vigueur d but 2009, le dispositif de l'autoentrepreneur est n pour faciliter la vie de tous ceux - tudiants, salari s, ch meurs, retrait s. - qui souhaitent se lancer dans l'aventure de la cr ation d'entreprise, d velopper une activit compl mentaire ou tester un projet tout en chappant aux lourdeurs administratives.Les auteurs de ce guide pratique offrent un mode d'emploi complet de l'auto-entreprenariat et r pondent aux questions essentielles : qui est concern ? quelle activit exercer ? quels r gimes fiscal et social adopter ? quelles responsabilit s et obligations comptables ? quels sont les avantages dont b n ficie l'auto-entrepreneur.Pr cis et pratique, ce livre accompagne le futur autoentrepreneur toutes les tapes de son projet : les pi ges viter et les outils mettre en place, de nombreux conseils pour gagner en temps et en efficacit , toutes les adresses utiles, les r seaux solliciter. - Nombre de page(s) : 1 vol. (190 p.) - Poids : 265g - Langue : fre - Genre : Création d'entreprise.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212538863ISBN 13: 9782212538861
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. De manière tonique et avec humour, cet ouvrage prodigue un ensemble de conseils de savoir-vivre en entreprise et dans les affaires en général. Il dresse, par thème un panorama complet des règles fondamentales à observer pour ne pas commettre d'impairs, fournit des exemples concrets et un ensemble de conseils pratiques qui répondent à des situations de tous les jours : savoir converser, bien se tenir à table, rédiger un courrier, recevoir une personne importante, recevoir ou faire un cadeau, organiser un voyage d'affaires, bien utiliser le mail et le téléphone. - Nombre de page(s) : 1 vol. (XI-125 p.) - Poids : 244g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 221254104XISBN 13: 9782212541045
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Découpé en 27 fiches synthétiques et écrit par une enseignante de terrain, il s'adresse aux enseignants du second degré, ainsi qu'à ceux qui souhaitent le devenir. Il a pour objectif de leur fournir des conseils pratiques et des Formations juridiques pour réussir leur carrière dans l'Éducation nationale, et de dresser un panorama des possibilités d'activités allèles, d'évolution et de reconversion. Dans un domaine où l'information est éparse, parfois difficile à se curer et à comprendre, il constitue une base indispensable pour faire propre plan de carrière et être à même de s'épanouir pleinement dans son métier d'enseignant. - Nombre de page(s) : 1 vol. (IX-182 p.) - Poids : 310g - Langue : fre - Genre : Pédagogie pour l'enseignement, Concours Professorat Master class.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2010
ISBN 10: 2212546238ISBN 13: 9782212546231
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les "experts" se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse.Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail.Les auteurs, Éric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail. Il leur offre une compréhension de ce fléau de l'entreprise et des solutions pour y faire face. - Nombre de page(s) : 1 vol. (VI-201 p.) - Poids : 278g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 2212540418ISBN 13: 9782212540413
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. En entreprise, chefs de projets et managers se retrouvent à animer des équipes sans cesse remaniées, sur lesquelles ils n'ont pas nécessairement d'autorité directe. Dans un environnement aux schémas hiérarchiques de plus en plus flous, le chef de projet se doit d'être agile, réactif et communicant ; il doit aussi avoir de l'intuition et savoir motiver au quotidien. Ce guide détaille, à son attention, 10 bonnes pratiques pour développer son charisme et son leadership. - Nombre de page(s) : 1 vol. (155 p.) - Poids : 240g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Mode projet.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212539010ISBN 13: 9782212539011
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. En faire moins, plus personne n'ose en rêver dans les entreprises où, au contraire, c'est le toujours plus qui domine.Pourtant, ce nouveau livre d'Éric Albert est loin d'être seulement provocateur. Sa démarche est double. Dans un premier temps, il s'adresse aux dirigeants pour leur proposer une façon d'aborder le management plus cohérente et plus simple. Il s'agit de construire une véritable stratégie managériale qui ne se contente pas d'appliquer des modèles tout faits dont plus personne n'ose garantir le succès, mais qui réponde réellement aux enjeux de l'entreprise. Dans un second temps, il s'adresse aux managers et les incite à adopter une autre démarche vis-à-vis d'eux-mêmes : en faire moins, c'est aussi ne pas se laisser piéger par un système qui les culpabilise de ne jamais en faire assez.Dans cet ouvrage passionnant, l'auteur s'appuie sur une grande expérience du monde de l'entreprise et développe une réflexion originale, innovante et pragmatique. Il redonnera du souffle à ceux qui ont le senti ment de courir un marathon au rythme du cent mètres !Au sommaireLa cohérence au coeur de l'efficacitéL'efficacité, seule réelle finalitéLa cohérence est contextuellePérennité des valeurs, variabilité des comportementsConstruire sa \"cohérence stratégique interne\"Au commencement était le dirigeantÉlaborer le modèle de la cohérence stratégique interneDéployer la cohérence stratégique interneÉvaluer la mise en oeuvre de la cohérence stratégique interne87Soulager les managersSe soulager de l'expertiseLe management est un métier qui s'invente tous les joursLa cohérence stratégique interne pour en faire moins - Nombre de page(s) : 1 vol. (VIII-139 p.) - Poids : 250g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2007
ISBN 10: 2212538642ISBN 13: 9782212538649
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique.Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance rh à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements rh à la création de valeur de l'entreprise. comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles :Comment conduire une démarche processus ?Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ?Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information rh ?Quels sont les leviers rh pour la création de valeur ? il montre ensuite comment piloter son évolution :Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ?Comment piloter les projets et les processus rh ?Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ?Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ? - Nombre de page(s) : 1 vol. (XVI-135 p.) - Poids : 210g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Eyrolles-E?d. d'Organisation, 2008
ISBN 10: 2212542461ISBN 13: 9782212542462
Seller: LeLivreVert, Eysines, France
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Condition: good. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.
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