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Published by Ed. D'organisation, Liaisons, 2000
ISBN 10: 2708122851ISBN 13: 9782708122857
Seller: RECYCLIVRE, Paris, France
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Condition: Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Published by Éd. Liaisons
ISBN 10: 2878807820ISBN 13: 9782878807820
Seller: medimops, Berlin, Germany
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Éd. Liaisons
ISBN 10: 2878805763ISBN 13: 9782878805765
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Internet est un formidable outil d'intégration sociale, culturelle et professionnelle.Ses contenus se doivent donc aujourd'hui d'être accessibles au plus grand nombre, et ce quel que soit le matériel utilisé, l'âge, la culture ou le handicap de l'internaute. Mais comment faire alors pour qu'un non voyant ou une personne valide accède de la même manière à l'information que vous mettez à leur disposition ? " Créer des sites web accessibles à tous " répond à vos questions et vous montre comment : Mieux connaître et maîtriser les outils mis à la disposition des personnes handicapées et leurs modes d'accès à l'information sur le Net ; Comprendre le cadre légal qui entoure l'accessibilité, en France et à l'étranger ; Evaluer concrètement l'accessibilité de votre site Internet ; Appliquer facilement les directives d'accessibilité officielles (WAI) pour rendre votre site accessible à tous, personnes handicapées ou non.L'accessibilité est aujourd'hui un véritable enjeu marketing, commercial et politique sur un marché en pleine expansion. Les plus grands noms de l'informatique (Microsoft, Macromedia, Adobe, IBM.) ainsi que les responsables du secteur public y consacre tous attention et énergie. En France le cadre légal prévoit désormais de rendre obligatoire l'accessibilité numérique. Ce livre s'adresse en particulier aux responsables de sites de service public et para public, aux webmasters, développeurs et intégrateurs, ainsi qu'a toutes les agences Internet soucieuses de ne délaisser aucun internautes.Il concerne les spécialistes du secteur du handicap et du social, les responsables des politiques d'intégration des personnes subissant un handicap, mais aussi les responsables d'entreprises privées souhaitant élargir le champ de leur clientèle. Illustré par de nombreux exemples concrets, cet ouvrage se veut avant tout clair et didactique. - Nombre de page(s) : 151 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Informatique Réseaux et Internet Néret.
Published by Éd. Liaisons, 1994
ISBN 10: 2878801059ISBN 13: 9782878801057
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Paperback. Condition: OKAZ. Audit des ressources humaines - Nombre de page(s) : XIII-173 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Option gestion.
Published by Éd. Liaisons, 2001
ISBN 10: 2878803906ISBN 13: 9782878803907
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Paperback. Condition: OKAZ. L'entreprise face au nouveau radicalisme syndical. les nouvelles formes d'action militante - Nombre de page(s) : 166 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Liaisons sociales.
Published by Éd. Liaisons, 1991
ISBN 10: 2878800109ISBN 13: 9782878800104
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Paperback. Condition: OKAZ. Ingénierie financière. Des cessions et acquisitions d'entreprise - Nombre de page(s) : 215 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Contrôle de gestion Option gestion.
Published by Éd. Liaisons, 1995
ISBN 10: 287880144XISBN 13: 9782878801446
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Paperback. Condition: OKAZ. Guide pratique du salarié - Nombre de page(s) : 327 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit pratique et Correspondance Social pratique.
Published by Éd. Liaisons, 1998
ISBN 10: 2878802551ISBN 13: 9782878802559
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Paperback. Condition: OKAZ. Cet ouvrage présente une démarche de management par l'éthique qui repose sur l'estime de soi, la confiance et la production de sens. Il fournit des démarches opératoires et des outils pour une meilleure harmonisation de l'individuel et du collectif dans l'entreprise. - Nombre de page(s) : 254 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Entreprise et carrières.
Published by Éd. Liaisons, 2003
ISBN 10: 2878805216ISBN 13: 9782878805215
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Paperback. Condition: OKAZ. Droit social et politiques sociales communautaires. marché du travail, libre circulation, égalité de traitement, formation, protection sociale - Nombre de page(s) : 232 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Relations et Droit international Liaisons sociales.
Published by Éd. Liaisons, 2009
ISBN 10: 2878807723ISBN 13: 9782878807721
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Paperback. Condition: OKAZ. La négociation collective après la loi du 20 août 2008 - Nombre de page(s) : 1 vol. (334 p.) - Poids : 470g - Langue : fre - Genre : Droit Droit vivant.
Published by Éd. Liaisons
ISBN 10: 2878805542ISBN 13: 9782878805543
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Paperback. Condition: OKAZ. Droit du travail - Nombre de page(s) : 613 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Droit vivant.
Published by Ed. Liaisons, 1992
ISBN 10: 2878800370ISBN 13: 9782878800371
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Paperback. Condition: OKAZ. Gérer l'endettement - Nombre de page(s) : XI-256 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Dettes publiques Finance opérationnelle.
Published by Éd. Liaisons, 2009
ISBN 10: 2878808002ISBN 13: 9782878808001
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Paperback. Condition: OKAZ. C'est vrai, ça n'allait déjà pas très bien avant. L'augmentation du stress, la motivation en berne, la pression toujours plus forte des objectifs, la perte de sens ? Pourtant, dans ce marasme ambiant, Meryem Le Saget nous appelle à l?optimisme, à travers ce nouveau recueil de 38 chroniques. Le tout illustré par Pessin qui épingle avec délectation nos faiblesses et autres (petites) imperfections. - Nombre de page(s) : 1 vol. (83 p.) - Poids : 113g - Langue : fre - Genre : Entreprise Faits de société, Témoignages contemporains, Actualité, Biographies Entreprise & carrières.
Published by Éd. Liaisons, 1990
ISBN 10: 2878800060ISBN 13: 9782878800067
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Paperback. Condition: OKAZ. Acteurs dans l'entreprise - Nombre de page(s) : XV-263 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Gestion d'entreprise.
Published by Éd. Liaisons, 1997
ISBN 10: 2878802004ISBN 13: 9782878802009
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Paperback. Condition: OKAZ. Réinventer l'innovation - Nombre de page(s) : 175 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Marketing, Commercial, Publicité Points de vente.
Published by Éd. Liaisons, 2003
ISBN 10: 2878805291ISBN 13: 9782878805291
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Paperback. Condition: OKAZ. L'innovation collective. des méthodes et des outils pour faire de votre entreprise un laboratoire d'idées - Nombre de page(s) : 236 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Entreprise & carrières.
Published by Éd. Liaisons, 1993
ISBN 10: 2878800826ISBN 13: 9782878800821
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Paperback. Condition: OKAZ. La loi sur le bilan de comp tences a cr un dispositiforiginal. Mais au-del des mesures l gislatives, s'impose l'urgenced'y voir clair sur les diff rents usages du bilan, quicommencent appara tre. - Quelles sont les finalit s du bilan : l' valuation ou leprojet ?- Le d veloppement personnel ou la gestion dessureffectifs ? Il n'est pas possible d'analyser le bilan de comp tences endehors des r alit s des entreprises, il s'adresse aucontraire des salari s, il doit tre vu comme uneinteraction entre des personnes et un environnementprofessionnel. C'est en analysant ces relations, que l'on pourra d bouchersur une typologie des usages, capable de guider lesprincipaux acteurs du bilan ; c'est galement partir deces clarifications que l'on sera m me de poser laquestion du sens du bilan dans notre soci t . L'ouvrage s'adresse tous les acteurs du bilan, quiveulent comprendre ce qui diff rencie un bilan par rapport un autre, mais aussi ce qui se joue au travers de cettepratique naissante. En donnant des crit res d'analyse, on permet chacun declarifier ses objectifs, et de juger ce qu'on luipropose. Sandra Michel Psychologue clinicienne, dipl m e de l'IEP Paris,Consultante en gestion des ressources humaines. Elle ad velopp au sein d'un cabinet conseil une approcheoriginale d'analyse des comp tences cognitives. Sp cialiste de l'orientation professionnelle, la fois ence qui concerne la d marche et la conception d'outils, ellea rempli plusieurs missions d'expert aupr s de laD l gation la Formation Professionnelle sur le th me del'orientation et du bilan de comp tences. Enseignante l'ESCP, l'IEP Paris et l'universit de Gen ve(Suisse). Pr face de Jean-Pierre B lier Charg de mission la d l gation la formationprofessionnelle - Nombre de page(s) : XVI-159 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Éd. Liaisons, 2007
ISBN 10: 2878806875ISBN 13: 9782878806878
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Aujourd'hui, écouter le client, tenter de discerner ses besoins et envies, surveiller et benchmarker votre concurrence ou créer un département de veille stratégique et de prospective, voire doter votre entreprise d'un service spécialisé en intelligence économique sont devenus indispensables pour préparer le futur.Mais ce n'est plus suffisant pour faire visiblement la différence. c'est désormais la capacité à innover, à créer des concepts et à produire des idées qui est devenue l'avantage compétitif fondamental. au capital matériel a succédé, dans les critères essentiels du dynamisme économique, le capital immatériel ou, pour le dire autrement, le capital du talent, de la connaissance, du savoir. bienvenue à l'eurêka collectif ! demain, il y a fort à parier que vous devrez vous appuyer sur des réseaux intelligents organisés qui imagineront le futur de votre entreprise, de ses salariés et clients.Non pas à votre place mais à vos côtés. l'enjeu alors, pour vous, consistera à piloter avec sérénité ces nouveaux types d'organisation où virtuel et réel seront intimement mêlés. comment mettre en place ces réseaux créatifs, associant collaborateurs, partenaires extérieurs, clients, sociétaires, administrateurs, dirigeants.? fruit d'une série de rencontres, de discussions, d'entretiens et de missions, cet ouvrage vous donne les clés de la création et du management de l'imagination et de l'innovation collectives.Expertsconsulting, cabinet conseil en management de l'innovation, créé en 1993, a pour rôle d'être un "dynamiser" d'entreprises. a la confluence du conseil en stratégie, du conseil en marketing et du conseil en management, il accompagne les directions générales, marketing et communication, ou encore les directions des ressources humaines dans la réflexion stratégique et la mise en oeuvre de l'intelligence collective de leurs équipes. - Nombre de page(s) : 1 vol. (202 p.) - Poids : 260g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Ed. Liaisons, 1992
ISBN 10: 2878800435ISBN 13: 9782878800432
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Piloter le changement managérial - Nombre de page(s) : XVIII-175 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Changement organisationnel.
Published by Éd. Liaisons, 2008
ISBN 10: 2878807472ISBN 13: 9782878807479
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Risques psychosociaux au travail - Nombre de page(s) : 1 vol. (326 p.) - Poids : 455g - Langue : fre - Genre : Droit Liaisons sociales.
Published by Éd. Liaisons, 2003
ISBN 10: 2878805577ISBN 13: 9782878805574
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Les treize savoirs clés du manager - Nombre de page(s) : 282 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Entreprises & carrières.
Published by Éd. Liaisons, 1994
ISBN 10: 2878801024ISBN 13: 9782878801026
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Classification, qualification - Nombre de page(s) : VIII-198 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines.
Published by Éd. Liaisons
ISBN 10: 2878806255ISBN 13: 9782878806250
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. La décennie actuelle est marquée par un renouvellement des connaissances scientifiques et des techniques de fabrication des produits et des services.Les nouvelles technologies sont des outils d'amélioration de la productivité et d'accroissement des performances qui soulèvent deux questions clés. Comment peut-on adapter efficacement l'organisation des entreprises et la fonction RH à ces innovations technologiques ? Quel apprentissage permet de se les approprier ? Fruit d'une collaboration entre plusieurs enseignants chercheurs de Grenoble Ecole de Management, cet ouvrage a pour ambitionde contribuer au développement de la connaissance dans le domaine des sciences de gestion.L'utilisation de technologies de l'information et de la communication (TIC) à travers le travail à distance en PME, la gestion du temps et de l'espace par les TIC, les défis de la formation des consommateurs, le développement des compétences des "hauts potentiels", tels sont les sujets traités dans la première partie de l'ouvrage. Sont ensuite développées quelques techniques innovantes de gestion des hommes à travers les thèmes suivants : la narration (histoires et légendes), le manager bricoleur (essai de construction d'une image légitime), l'improvisation comme mode d'action pour innover.Cet ouvrage apporte des éléments de réponse aux attentes des managers confrontés à des situations de plus en plus complexes du fait, notamment, de l'accélération des changements technologiques, et de tous ceux - dirigeants, DRH, opérationnels consultants, syndicalistes, enseignants, chercheurs et étudiants - qui s'intéressent à la combinaison des connaissances mobilisées pour la gestion des hommes et pour l'activité marchande. - Nombre de page(s) : 1 vol. (295 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Entreprise & carrières.
Published by Éd. Liaisons, 1993
ISBN 10: 2878800842ISBN 13: 9782878800845
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Le commerce indépendant organisé - Nombre de page(s) : XII-187 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Commerce de détail Commerce.
Published by Éd. Liaisons, 2000
ISBN 10: 2878803140ISBN 13: 9782878803143
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. L'ouvrage présente les différentes clauses d'un contrat de travail, qu'elles soient interdites, obligatoires ou facultatives, et donne un premier bilan de l'évolution jurisprudentielle de son contenu. La conclusion du contrat de travail est traitée en dernière partie. - Nombre de page(s) : 219 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Liaisons sociales.
Published by Éd. Liaisons, 2000
ISBN 10: 2878803507ISBN 13: 9782878803501
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Le droit du travail est à la portée de tous. La preuve en est cet ouvrage spécialement conçu pour les non-juristes, salariés, chefs d'entreprise, DRH ou représentants du personnel. Dans un style vivant et une approche qui multiplie les exemples concrets, l'auteur invite d'abord à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Puis il consacre une seconde partie aux rapports collectifs dans l'entreprise (délégués du personnel, comité d'entreprise), et traite, enfin, les conflits et la négociation. - Nombre de page(s) : IV-506 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Droit vivant.
Published by Éd. Liaisons, 1995
ISBN 10: 2878801180ISBN 13: 9782878801187
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: OKAZ. Réguler le social dans l'entreprise - Nombre de page(s) : 296 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Economie.
Published by Éd. Liaisons, 2000
ISBN 10: 287880354XISBN 13: 9782878803549
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: OKAZ. Jurisprudence sociale, 1999-2000. la synthèse des arrêts de la Cour de cassation en droit du travail - Nombre de page(s) : 291 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Liaisons sociales.
Published by Éd. Liaisons, 1997
ISBN 10: 2878801903ISBN 13: 9782878801903
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: OKAZ. Droit du travail. cas pratiques, questionnaires d'auto-évaluation - Nombre de page(s) : 421 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Droit vivant.
Published by Éd. Liaisons, 2002
ISBN 10: 2878804449ISBN 13: 9782878804447
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: OKAZ. Droit du travail. cas pratiques, questionnaires d'auto-évaluation - Nombre de page(s) : 560 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Droit vivant.