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Published by Kassel: Bärenreiter-Verlasg, 2005
ISBN 10: 3761817568ISBN 13: 9783761817568
Seller: Antiquariat Weber, Neuendorf b. Elmshorn, SH, Germany
Association Member: GIAQ
Book
15,5 cm ; Hardcoverausgabe, roter Kunstledereinband mit Golddruck und Lesebändchen, 144 Seiten mit zahlreichen Abbildungen. Gutes Exemplar ohne Eintragungen. hw1045 ISBN: 3761817568.
144 S. mit zahlr. Abb. Oldr. Neuwertig. Unbenützter Kalender.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publication Date: 1998
Seller: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germany
Book
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Ja 1878 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Interekspert, Moskau, 2005
ISBN 10: 5855230112ISBN 13: 9785855230116
Seller: Bildungsbuch, Flensburg, Germany
Book
Hardcover. Condition: Wie neu. Hardback, New Neubuch. (Beziehungsintelligenz. Talent und Brillanz im Umgang mit Menschen - übersetzt in die russische Sprache), 279 pp., LANGUAGE: RUSSIAN, text clean, no markings, in stock, sofort lieferbar.
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2017, 2017
ISBN 10: 3330515678ISBN 13: 9783330515673
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es sind die Geschichten, an die wir glauben, die uns zu dem machen, was wir sind und es sind jene, die wir teilen, die uns alle gemeinsam zu Menschen machen. Wenn wir an die Geschichte 'Kommunikation' glauben wollen, müssen wir an eine Reihe von grundlegenden Prämissen glauben. Wir müssen an Zeichen, Wörter und Sätze glauben. Wir müssen an vernetzte Geschichten glauben, die sich und ihre Teile selbst erzeugen und wir müssen aus diesem Chaos durch Selektion und Benennung Bedeutung schaffen. Wir müssen Unterschiede bilden und damit beginnen, Universen zu erzeugen Aus dem Nebel des Ununterschiedenen entsteht dann 'Bedeutung'. Alles beginnt. Dieses Buch spannt einen Bogen von der Semiotik über Wittgenstein bis Luhmanns Systemtheorie. Es beleuchtet die Wirkung und den Nutzen von Metaphern und Geschichte für die Konstruktion unser Identität und die grundlegende Bedeutung für Prozesse der Beratung und der Therapie. 120 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag
ISBN 10: 3330515678ISBN 13: 9783330515673
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Es sind die Geschichten, an die wir glauben, die uns zu dem machen, was wir sind und es sind jene, die wir teilen, die uns alle gemeinsam zu Menschen machen. Wenn wir an die Geschichte 'Kommunikation' glauben wollen, müssen wir an eine Reihe von grundlegenden Prämissen glauben. Wir müssen an Zeichen, Wörter und Sätze glauben. Wir müssen an vernetzte Geschichten glauben, die sich und ihre Teile selbst erzeugen und wir müssen aus diesem Chaos durch Selektion und Benennung Bedeutung schaffen. Wir müssen Unterschiede bilden und damit beginnen, Universen zu erzeugen Aus dem Nebel des Ununterschiedenen entsteht dann 'Bedeutung'. Alles beginnt. Dieses Buch spannt einen Bogen von der Semiotik über Wittgenstein bis Luhmanns Systemtheorie. Es beleuchtet die Wirkung und den Nutzen von Metaphern und Geschichte für die Konstruktion unser Identität und die grundlegende Bedeutung für Prozesse der Beratung und der Therapie.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag 2012-08, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2017
ISBN 10: 3330515678ISBN 13: 9783330515673
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gros StefanStefan Gros lebt, arbeitet und studiert in Wien. Er hat Studien in Betriebswirtschaft, Mediation, psychosozialer und hypnosystemischer Beratung abgeschlossen. Er arbeitet als Trainer, Organisationsentwickler und Coach, lei.
Published by AV Akademikerverlag Aug 2012, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die klassischen Managementlehren, die ohne Emotion auskommen, haben ausgedient. Neue Ansätze, die auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie basieren, verbreiten sich zunehmend. Können es sich Unternehmen leisten, auf das brachliegende Potential von Mitarbeitern und Führungskräften zu verzichten und Löhne und Gehälter noch immer als 'Schmerzensgeld' auszubezahlen Sind Führungskräfte überhaupt in der Lage, Emotionen und soziale Beziehungen nützlich zu gestalten Soziale Kompetenzen sind kein 'nice to have', sondern eine absolute Notwendigkeit, um Mitarbeiter effizient zu führen und langfristig dem Unternehmen zu erhalten. Glück ist ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Buch erfahren Sie Grundlagen, Fakten und Anleitungen. 156 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die klassischen Managementlehren, die ohne Emotion auskommen, haben ausgedient. Neue Ansätze, die auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie basieren, verbreiten sich zunehmend. Können es sich Unternehmen leisten, auf das brachliegende Potential von Mitarbeitern und Führungskräften zu verzichten und Löhne und Gehälter noch immer als 'Schmerzensgeld' auszubezahlen Sind Führungskräfte überhaupt in der Lage, Emotionen und soziale Beziehungen nützlich zu gestalten Soziale Kompetenzen sind kein 'nice to have', sondern eine absolute Notwendigkeit, um Mitarbeiter effizient zu führen und langfristig dem Unternehmen zu erhalten. Glück ist ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Buch erfahren Sie Grundlagen, Fakten und Anleitungen.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
Book
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208ISBN 13: 9783639452204
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gros StefanIng. Mag. Stefan Gros, MSc, geb. 1967 in Wien, arbeitet nach vielen Jahren in leitenden Funktionen in der Privatwirtschaft als Coach und Trainer fuer Fuehrungskraefte. Er leitet eine Beratungsfirma mit dem Schwerpunkt auf der.