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Published by Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien : Lang, 2002
ISBN 10: 3631385714ISBN 13: 9783631385715
Seller: Antiquariat im Kaiserviertel | Wimbauer Buchversand, Dortmund, NRW, Germany
Book
kart. 161 S. : graph. Darst. ; 21 cm Kanten gering berieben / bestossen /// Standort Wimregal KAM2-4022 ISBN 3631385714 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 231.
Published by (o.O.: s.n., 1963/65)., 1963
Seller: Antiquariat von Matt, Stans, Switzerland
Book
Orig.-Broschur. Condition: 0. 31 S. (S.-A. aus: "Heimatkunde aus dem Seetal 1963/65"). (S.-A. aus: "Heimatkunde aus dem Seetal 1963/65"). Sprache: Deutsch.
Published by Kessinger Publishing, 2010
ISBN 10: 1166308790ISBN 13: 9781166308797
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
Book
Published by Kessinger Publishing, 2009
ISBN 10: 1120019427ISBN 13: 9781120019424
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
Book
Published by Basel, Schneider, 1822
Seller: Wissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG, Köln, Germany
First Edition
Papiereinband. Condition: gut. Vortrag vom 1822-05-22; 6 S., 20,5 x 16,5 cm, Deckblatt mit handschr. Markierungen, papierbedingt leicht gebräunt. Geller (1715-1769) war Dichter und Moralphilosoph der Aufklärung. Sprache: lat Erstausgabe.
Published by Kessinger Publishing, 2009
ISBN 10: 1120078512ISBN 13: 9781120078513
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
Book
Published by Editions Errance, Paris, 2009
Seller: Librairie Archaion, Bruxelles, Belgium
Cartonné. Condition: Très bon. 807 p., très nombreuses pièces illustrées. (Publication du parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim BLESAS 5). Inv. 28114 et 28332.
Published by Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2015
ISBN 10: 3830086571ISBN 13: 9783830086574
Seller: Verlag Dr. Kovac GmbH, Hamburg, Germany
Book First Edition
Softcover. Condition: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Band 218 284 pages. Als Folge eines Betriebsübergangs wird der Erwerber kraft Gesetzes neuer Arbeitgeber der Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt des à bergangs in dem Betrieb beschäftigt sind. Die davon betroffenen Arbeitnehmer haben jedoch gemäà § 613a Abs. 6 BGB das Recht, diesem à bergang ihres Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber innerhalb eines Monats nach Unterrichtung zu widersprechen. Die dem Arbeitnehmer zur Ausübung seines Widerspruchs zur Verfügung stehende Monatsfrist läuft aber erst ab ordnungsgemäà er Unterrichtung. Im Falle einer fehlerhaften Unterrichtung ist ein Widerspruch daher grundsätzlich unbefristet mà glich. Für den Betriebsveräuà erer ergibt sich durch die späte Widerspruchsmà glichkeit die Gefahr, dass plà tzlich und và llig unvorhersehbar eine Vielzahl von Arbeitnehmern zu ihm zurückkehren kann und er diese von einem Moment auf den anderen beschäftigen muss, was häufig Probleme verursachen kann. Gelingt es nicht auf Anhieb, die Rückkehrer zu beschäftigen, drohen dem Betriebsveräuà erer Ansprüche aus dem Annahmeverzug. Sollte er sich dazu entschlieà en, den zurückkehrenden Arbeitnehmern betriebsbedingt zu kündigen, entstehe regelmäà ig auch erhebliche Kosten für den Betriebsveräuà erer (Abfindungsansprüche, Kündigungsschutzklagen, Beschäftigungsqualifizierungsgesellschaften, etc.). Für den Betriebsveräuà erer kà nnte sich zudem die eher versteckte Gefahr der Inanspruchnahme für die Lohnkosten des Arbeitnehmers ergeben, die in der Phase zwischen Betriebsübergang und Widerspruchsausübung aufgelaufen sind. Diese Abhandlung bearbeitet die noch nicht geklärte Frage, welche Ansprüche dem Arbeitnehmer nach Widerspruchsausübung im Hinblick auf die vor erfolgtem Widerspruch, aber nach dem Betriebsübergang beim Erwerber geleisteten Dienste zustehen. Diese Frage ist vor allem dann relevant, wenn der Erwerber den Arbeitslohn für den Zeitraum zwischen Betriebsübergang und Widerspruchsausübung aufgrund seiner Insolvenz nicht geleistet hat oder aber beim Erwerber ein anderes Lohnniveau besteht als beim Veräuà erer.