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Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag 2012-03, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2012, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmenskultur ist ein Thema, welches in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Der ständig wachsende Druck auf die Unternehmen hat dazu geführt, dass der Bereich der Kulturentwicklung im Bezug auf Unternehmenswachstum betrachtet wird. Die vorliegende Arbeit beschreibt das Spannungsfeld des Lebenszyklus von Unternehmen, der Organisationsformen und der Unternehmenskultur. Analysiert wird der Übergang vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen. Viele Betriebe geraten in der Umbruchphase der Veränderung im Lebenszyklus in eine Krise, welche im schlimmsten Fall mit dem Niedergang des Betriebes enden kann. Betrachtet werden die Wechselwirkungen der nachstehend genannten Spannungsfelder Unternehmenskultur, Organisationsformen, Lebenszyklus von Unternehmen. Es wird die Fragestellung behandelt, ob es eine ideale Organisationsform gibt, welche die Unternehmenskultur im Zuge des Umbruchs vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen am besten fördert. 80 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unternehmenskultur ist ein Thema, welches in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Der ständig wachsende Druck auf die Unternehmen hat dazu geführt, dass der Bereich der Kulturentwicklung im Bezug auf Unternehmenswachstum betrachtet wird. Die vorliegende Arbeit beschreibt das Spannungsfeld des Lebenszyklus von Unternehmen, der Organisationsformen und der Unternehmenskultur. Analysiert wird der Übergang vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen. Viele Betriebe geraten in der Umbruchphase der Veränderung im Lebenszyklus in eine Krise, welche im schlimmsten Fall mit dem Niedergang des Betriebes enden kann. Betrachtet werden die Wechselwirkungen der nachstehend genannten Spannungsfelder Unternehmenskultur, Organisationsformen, Lebenszyklus von Unternehmen. Es wird die Fragestellung behandelt, ob es eine ideale Organisationsform gibt, welche die Unternehmenskultur im Zuge des Umbruchs vom Pionierunternehmen in ein Wachstumsunternehmen am besten fördert.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639389808ISBN 13: 9783639389807
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Pachler ChristianIng. Dipl.Ing.(FH) Christian Pachler MSc studierte berufsbegleitend bis zum Ende des Sommersemesters 2011 Operation Management an der FH in Steyr. Nach Abschluss des Studiums 2002 fuer Mechatronik / Wirtschaft an der .