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Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by VDM Verlag, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by VDM Verlag 2010-06, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639217845ISBN 13: 9783639217841
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Heutzutage möchten Unternehmen ihre Mitarbeiter zu immer besseren Leistungen motivieren. Es gibt viele verschiedene Methoden dafür. Eine Methode, nämlich die Einführung eines Systems mit Vorgabezeiten und eine Koppelung der Vorgabezeiten an Prämien ist der Hauptpunkt dieser Arbeit. Die vorliegende Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen einer Vorgabezeit und der Motivation von Mitarbeitern. Eine Befragung von betroffenen Mitarbeitern hat ergeben, dass Vorgabezeiten eher negative Auswirkungen auf die Motivation haben. Die Gründe dafür sind vielschichtig und oft nur schwer erfassbar, da jeder Mensch unterschiedliche und sich im Zeitverlauf auch verändernde Motive hat, seiner Arbeit bzw. Aufgabe nachzugehen. Außerdem werden die Begriffe Motiv und Motivation erklärt, verschiedene Motivationstheorien erörtert und die Funktionen, Risiken, Parameter sowie die Einführung eines Leistungsvergütungssystems dargestellt. Es wird eine Möglichkeit, nämlich ein Vorgabezeiten- System mit Hilfe von Entscheidungstabellen zu implementieren, vorgestellt und es werden auch die Prämiensysteme zweier Firmen verschiedener Branchen miteinander verglichen und kritisch betrachtet. 136 pp. Deutsch.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 hat viele Unternehmen stark getroffen. Manche haben die Krise nicht überlebt, obwohl jedes Unternehmen in eine Supply Chain eingegliedert ist. Dabei stellt sich die Frage, ob der Begriff 'Supply Chain Management' nur ein in Mode gekommener Begriff ist, oder ob dieser Ansatz neue Möglichkeiten zur Unternehmensführung bietet. Manche Unternehmen versuchen solche Entwicklungen durch ein Risikomanagementsystem frühzeitig zu erkennen und wenn möglich zu verhindern. Viele börsenotierte Unternehmen bieten ihren Shareholdern in diversen Berichten Informationen über den Umgang mit Risiko. Dabei ist die Frage zu stellen, wie ernst gemeint diese Darstellungen wirklich sind. Im Hauptteil dieser wird das Thema Risiko behandelt. Es wird auf Besonderheiten des Risikomanagements in Supply Chains eingegangen, und Möglichkeiten zur Steuerung von Supply Chain Risiken werden vorgestellt. Ebenso werden verschiedene Strategien zur Abmilderung von Risiken in Supply Chains diskutiert, und die aufgestellten Hypothesen mittels einer Firmenbefragung auf ihre Gültigkeit getestet. Die Ergebnisse sind teilweise überraschend. 180 pp. Deutsch.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639217845ISBN 13: 9783639217841
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Heutzutage möchten Unternehmen ihre Mitarbeiter zu immer besseren Leistungen motivieren. Es gibt viele verschiedene Methoden dafür. Eine Methode, nämlich die Einführung eines Systems mit Vorgabezeiten und eine Koppelung der Vorgabezeiten an Prämien ist der Hauptpunkt dieser Arbeit. Die vorliegende Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen einer Vorgabezeit und der Motivation von Mitarbeitern. Eine Befragung von betroffenen Mitarbeitern hat ergeben, dass Vorgabezeiten eher negative Auswirkungen auf die Motivation haben. Die Gründe dafür sind vielschichtig und oft nur schwer erfassbar, da jeder Mensch unterschiedliche und sich im Zeitverlauf auch verändernde Motive hat, seiner Arbeit bzw. Aufgabe nachzugehen. Außerdem werden die Begriffe Motiv und Motivation erklärt, verschiedene Motivationstheorien erörtert und die Funktionen, Risiken, Parameter sowie die Einführung eines Leistungsvergütungssystems dargestellt. Es wird eine Möglichkeit, nämlich ein Vorgabezeiten- System mit Hilfe von Entscheidungstabellen zu implementieren, vorgestellt und es werden auch die Prämiensysteme zweier Firmen verschiedener Branchen miteinander verglichen und kritisch betrachtet.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 hat viele Unternehmen stark getroffen. Manche haben die Krise nicht überlebt, obwohl jedes Unternehmen in eine Supply Chain eingegliedert ist. Dabei stellt sich die Frage, ob der Begriff 'Supply Chain Management' nur ein in Mode gekommener Begriff ist, oder ob dieser Ansatz neue Möglichkeiten zur Unternehmensführung bietet. Manche Unternehmen versuchen solche Entwicklungen durch ein Risikomanagementsystem frühzeitig zu erkennen und wenn möglich zu verhindern. Viele börsenotierte Unternehmen bieten ihren Shareholdern in diversen Berichten Informationen über den Umgang mit Risiko. Dabei ist die Frage zu stellen, wie ernst gemeint diese Darstellungen wirklich sind. Im Hauptteil dieser wird das Thema Risiko behandelt. Es wird auf Besonderheiten des Risikomanagements in Supply Chains eingegangen, und Möglichkeiten zur Steuerung von Supply Chain Risiken werden vorgestellt. Ebenso werden verschiedene Strategien zur Abmilderung von Risiken in Supply Chains diskutiert, und die aufgestellten Hypothesen mittels einer Firmenbefragung auf ihre Gültigkeit getestet. Die Ergebnisse sind teilweise überraschend.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639217845ISBN 13: 9783639217841
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Oberegger MarkusMarkus Oberegger arbeitete 10 Jahre fuer Knauf in den Bereichen Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitaetsmanagement. 5 Jahre davon war er in Lettland und Kroatien taetig, ehe er sich zu einem Studium in Steyr ent.
Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639217845ISBN 13: 9783639217841
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 136 pages. German language. 8.66x5.91x0.31 inches. In Stock.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Oberegger MarkusMarkus Oberegger arbeitete 10 Jahre fuer Knauf in den Bereichen Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitaetsmanagement. 5 Jahre davon war er in Lettland und Kroatien taetig, ehe er sich zu einem Studium in Steyr ent.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 363926584XISBN 13: 9783639265842
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.