144 S. mit zahlr. Abb. Oldr. Neuwertig. Unbenützter Kalender.
ISBN 10: 3902110953 ISBN 13: 9783902110954
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
ISBN 10: 3902110953 ISBN 13: 9783902110954
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publication Date: 1998
Seller: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germany
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Ja 1878 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Published by Interekspert, Moskau, 2005
ISBN 10: 5855230112 ISBN 13: 9785855230116
Seller: Bildungsbuch, Flensburg, Germany
Hardcover. Condition: Wie neu. Hardback, New Neubuch. (Beziehungsintelligenz. Talent und Brillanz im Umgang mit Menschen - übersetzt in die russische Sprache), 279 pp., LANGUAGE: RUSSIAN, text clean, no markings, in stock, sofort lieferbar.
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2017, 2017
ISBN 10: 3330515678 ISBN 13: 9783330515673
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es sind die Geschichten, an die wir glauben, die uns zu dem machen, was wir sind und es sind jene, die wir teilen, die uns alle gemeinsam zu Menschen machen. Wenn wir an die Geschichte 'Kommunikation' glauben wollen, müssen wir an eine Reihe von grundlegenden Prämissen glauben. Wir müssen an Zeichen, Wörter und Sätze glauben. Wir müssen an vernetzte Geschichten glauben, die sich und ihre Teile selbst erzeugen und wir müssen aus diesem Chaos durch Selektion und Benennung Bedeutung schaffen. Wir müssen Unterschiede bilden und damit beginnen, Universen zu erzeugen Aus dem Nebel des Ununterschiedenen entsteht dann 'Bedeutung'. Alles beginnt. Dieses Buch spannt einen Bogen von der Semiotik über Wittgenstein bis Luhmanns Systemtheorie. Es beleuchtet die Wirkung und den Nutzen von Metaphern und Geschichte für die Konstruktion unser Identität und die grundlegende Bedeutung für Prozesse der Beratung und der Therapie. 120 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag
ISBN 10: 3330515678 ISBN 13: 9783330515673
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Es sind die Geschichten, an die wir glauben, die uns zu dem machen, was wir sind und es sind jene, die wir teilen, die uns alle gemeinsam zu Menschen machen. Wenn wir an die Geschichte 'Kommunikation' glauben wollen, müssen wir an eine Reihe von grundlegenden Prämissen glauben. Wir müssen an Zeichen, Wörter und Sätze glauben. Wir müssen an vernetzte Geschichten glauben, die sich und ihre Teile selbst erzeugen und wir müssen aus diesem Chaos durch Selektion und Benennung Bedeutung schaffen. Wir müssen Unterschiede bilden und damit beginnen, Universen zu erzeugen Aus dem Nebel des Ununterschiedenen entsteht dann 'Bedeutung'. Alles beginnt. Dieses Buch spannt einen Bogen von der Semiotik über Wittgenstein bis Luhmanns Systemtheorie. Es beleuchtet die Wirkung und den Nutzen von Metaphern und Geschichte für die Konstruktion unser Identität und die grundlegende Bedeutung für Prozesse der Beratung und der Therapie.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208 ISBN 13: 9783639452204
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag 2012-08, 2012
ISBN 10: 3639452208 ISBN 13: 9783639452204
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2017
ISBN 10: 3330515678 ISBN 13: 9783330515673
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gros StefanStefan Gros lebt, arbeitet und studiert in Wien. Er hat Studien in Betriebswirtschaft, Mediation, psychosozialer und hypnosystemischer Beratung abgeschlossen. Er arbeitet als Trainer, Organisationsentwickler und Coach, lei.
Published by Bärenreiter, 2007
ISBN 10: 376187779X ISBN 13: 9783761877791
Seller: Studibuch, Stuttgart, Germany
paperback. Condition: Akzeptabel. Seiten; 9783761877791.4 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Published by AV Akademikerverlag Aug 2012, 2012
ISBN 10: 3639452208 ISBN 13: 9783639452204
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die klassischen Managementlehren, die ohne Emotion auskommen, haben ausgedient. Neue Ansätze, die auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie basieren, verbreiten sich zunehmend. Können es sich Unternehmen leisten, auf das brachliegende Potential von Mitarbeitern und Führungskräften zu verzichten und Löhne und Gehälter noch immer als 'Schmerzensgeld' auszubezahlen Sind Führungskräfte überhaupt in der Lage, Emotionen und soziale Beziehungen nützlich zu gestalten Soziale Kompetenzen sind kein 'nice to have', sondern eine absolute Notwendigkeit, um Mitarbeiter effizient zu führen und langfristig dem Unternehmen zu erhalten. Glück ist ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Buch erfahren Sie Grundlagen, Fakten und Anleitungen. 156 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208 ISBN 13: 9783639452204
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die klassischen Managementlehren, die ohne Emotion auskommen, haben ausgedient. Neue Ansätze, die auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie basieren, verbreiten sich zunehmend. Können es sich Unternehmen leisten, auf das brachliegende Potential von Mitarbeitern und Führungskräften zu verzichten und Löhne und Gehälter noch immer als 'Schmerzensgeld' auszubezahlen Sind Führungskräfte überhaupt in der Lage, Emotionen und soziale Beziehungen nützlich zu gestalten Soziale Kompetenzen sind kein 'nice to have', sondern eine absolute Notwendigkeit, um Mitarbeiter effizient zu führen und langfristig dem Unternehmen zu erhalten. Glück ist ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Buch erfahren Sie Grundlagen, Fakten und Anleitungen.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639452208 ISBN 13: 9783639452204
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gros StefanIng. Mag. Stefan Gros, MSc, geb. 1967 in Wien, arbeitet nach vielen Jahren in leitenden Funktionen in der Privatwirtschaft als Coach und Trainer fuer Fuehrungskraefte. Er leitet eine Beratungsfirma mit dem Schwerpunkt auf der.