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Published by Eska, 2013
ISBN 10: 2747219968ISBN 13: 9782747219969
Seller: Ammareal, Morangis, France
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Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2013. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2013. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations.
Published by MICRO APPLICATION, 2015
ISBN 10: 2822404089ISBN 13: 9782822404082
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Editions L'Harmattan, 2005
ISBN 10: 2747579298ISBN 13: 9782747579292
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
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Condition: Neuf.
Published by MA, 2016
ISBN 10: 2822404828ISBN 13: 9782822404822
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
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Condition: Neuf.
Published by ESKA, 2012
ISBN 10: 2747219968ISBN 13: 9782747219969
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
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Condition: Neuf.
Published by Editions L'Harmattan, 2005
ISBN 10: 2747579298ISBN 13: 9782747579292
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. French language. 8.43x5.28x0.94 inches. In Stock.
Published by Editions L'Harmattan, 2005
ISBN 10: 2747579298ISBN 13: 9782747579292
Seller: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, France
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Condition: new. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.
Published by Editions L'harmattan, 2005
ISBN 10: 2747579298ISBN 13: 9782747579292
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
Published by Micro Application Editions, 2016
ISBN 10: 2822404321ISBN 13: 9782822404327
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. French language. 9.45x6.30x1.18 inches. In Stock.
Published by HARMATTAN, 2005
ISBN 10: 2747579298ISBN 13: 9782747579292
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: NEUF. Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel. - Nombre de page(s) : 1 vol. (267 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Stratégie de l'entreprise Dynamiques d'entreprises.
Published by Omniscriptum, 2018
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by OmniScriptum, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by OmniScriptum 2018-02, 2018
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by Éditions Universitaires Européennes Sep 2010, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d entamer une démarche de validation des acquis de l expérience et à identifier les motifs d engagement dans cette démarche. Pour cela deux populations ont été testées: cadre et non cadre. L intérêt est de découvrir s il existe d éventuelles spécificités de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre théorique : la théorie de l auto-efficacité et mené plusieurs tests statistiques (régressions,.) sur nos deux populations d étude. La présente thèse met en évidence des spécificités concernant la population cadre et, notamment, le rôle de l auto-efficacité sur les motifs d engagement dans une démarche de validation des acquis de l expérience. 336 pp. Französisch.
Published by Éditions universitaires européennes, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New.
Published by Omniscriptum, 2018
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by Éditions Universitaires Européennes, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d entamer une démarche de validation des acquis de l expérience et à identifier les motifs d engagement dans cette démarche. Pour cela deux populations ont été testées: cadre et non cadre. L intérêt est de découvrir s il existe d éventuelles spécificités de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre théorique : la théorie de l auto-efficacité et mené plusieurs tests statistiques (régressions,.) sur nos deux populations d étude. La présente thèse met en évidence des spécificités concernant la population cadre et, notamment, le rôle de l auto-efficacité sur les motifs d engagement dans une démarche de validation des acquis de l expérience.
Published by Éditions universitaires européennes, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Éditions universitaires européennes, 2010
ISBN 10: 6131527768ISBN 13: 9786131527760
Seller: dsmbooks, Liverpool, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.