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Published by Red Globe Press, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine.
Published by Palgrave Macmillan Limited, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Published by Palgrave 28/04/2008, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: AwesomeBooks, Wallingford, United Kingdom
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Condition: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
Published by Red Globe Press, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: MusicMagpie, Stockport, United Kingdom
Book
Condition: Very Good. 1680704719. 4/5/2023 2:25:19 PM.
Published by Palgrave, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom
Book
Condition: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day.
Published by Palgrave 28/04/2008, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: Bahamut Media, Reading, United Kingdom
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Condition: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
Published by Palgrave Macmillan Limited, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: Better World Books Ltd, Dunfermline, United Kingdom
Book
Condition: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Published by Edition Sigma, EDSIG, 2013
ISBN 10: 3836087510ISBN 13: 9783836087513
Seller: AHA-BUCH, Einbeck, Germany
Book
Broschiert. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - Individuelle Kompetenz- und betriebliche Organisationsentwicklung sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Betrieben, insbesondere im Bereich der Wissensarbeit. Bislang ist ihr Zusammenhang jedoch kaum empirisch untersucht. Dieses Buch zielt auf die Schließung dieser Lücke und fokussiert am Beispiel von Wissensarbeit die Wechselwirkungen zwischen individuellen und organisationalen Interessen, Zielen und Handlungsstrategien. Es zeigt anhand von drei Fallstudien, dass individuelle Kompetenzentwicklung primär in direkten Interaktionsprozessen erfolgt, die zu gemeinsamen Deutungsmustern, neuen Handlungsroutinen und zu Organisationsveränderungen führen können. Unterschiede zwischen den Betrieben finden sich in der Steuerung der Organisationsentwicklung. Je mehr kreative Wissensgenerierung gefordert ist, desto stärker werden die Beschäftigten an Organisationsveränderungen beteiligt und desto enger ist die Verknüpfung mit Kompetenzentwicklung. Partizipative Arbeitsstrukturen und Führung(skultur) sowie die Identifikation mit dem Produkt beeinflussen wesentlich den Beitrag, den Beschäftigte zur Organisationsentwicklung leisten können und wollen.
Published by Springer VS, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book Print on Demand
Soft Cover. Condition: new. This item is printed on demand.
Published by Berlin, Ed. Sigma, 2013
ISBN 10: 3836087510ISBN 13: 9783836087513
Seller: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germany
Book
141 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. AD6053 9783836087513 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950.
Published by Edition Rainer Hampp Jun 2020, 2020
ISBN 10: 395710274XISBN 13: 9783957102744
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, Flexibilität, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitführung, Sabbaticals und Workation organisiert werden Wie wirkt sich die Einführung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus Lässt sich die Erschöpfung der Beschäftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen Mit solchen Fragen beschäftigen sich die vier Fachbeiträge und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover entstanden. Die Autor\*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler\*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert. 256 pp. Deutsch.
Published by Edition Rainer Hampp Jun 2020, 2020
ISBN 10: 395710274XISBN 13: 9783957102744
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, Flexibilität, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitführung, Sabbaticals und Workation organisiert werden Wie wirkt sich die Einführung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus Lässt sich die Erschöpfung der Beschäftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen Mit solchen Fragen beschäftigen sich die vier Fachbeiträge und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover entstanden. Die Autor\*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler\*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert. 256 pp. Deutsch.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden 2013-12-27, Wiesbaden, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Blackwell's, London, United Kingdom
Book
paperback. Condition: New. Language: GER.
Published by Hampp, Rainer, 2020
ISBN 10: 395710274XISBN 13: 9783957102744
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 256 pages. German language. 8.27x5.91 inches. In Stock.
Published by Edition Rainer Hampp, 2020
ISBN 10: 395710274XISBN 13: 9783957102744
Seller: AHA-BUCH, Einbeck, Germany
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paperback. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - 12. Band., leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, Flexibilität, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitführung, Sabbaticals und Workation organisiert werden Wie wirkt sich die Einführung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus Lässt sich die Erschöpfung der Beschäftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen Mit solchen Fragen beschäftigen sich die vier Fachbeiträge und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover entstanden. Die Autor\*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler\*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert.
Published by Edition Rainer Hampp Jun 2020, 2020
ISBN 10: 395710274XISBN 13: 9783957102744
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, Flexibilität, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitführung, Sabbaticals und Workation organisiert werden Wie wirkt sich die Einführung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus Lässt sich die Erschöpfung der Beschäftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen Mit solchen Fragen beschäftigen sich die vier Fachbeiträge und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover entstanden. Die Autor\*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler\*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert.
Published by Springer VS 2013-12-27, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: New.
Published by Springer VS, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers.
Published by Springer VS, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer VS, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Book
Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition.
Published by Hamburg : S und W, Steuer- und Wirtschaftsverl., 1998
ISBN 10: 3891617577ISBN 13: 9783891617571
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Book
Broschiert. Condition: Gut. 336 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.
Published by Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2014
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book Print on Demand
Paperback. Condition: Brand New. 260 pages. German language. 8.30x5.85x0.80 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Dez 2013, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Welche spezifischen Belastungen erleben verschiedene Typen von Wissensarbeitern Auf welche Ressourcen können sie zurückgreifen Wie ziehen sie die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben Welche Strategien setzen sie ein, um die Anforderungen der Bereiche Arbeit, Lernen und Privatleben zu vereinbaren In dem Buch werden die Ursachen und Folgen einer Work-Learn-Life-(Im)Balance (WLLB) dargestellt und Gestaltungsansätze auf individueller, Team- und Unternehmensebene aufgezeigt. Hierzu werden neu entwickelte und mit Unternehmen erprobte WLLB-Instrumente vorgestellt. 352 pp. Deutsch.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Dez 2013, 2013
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Welche spezifischen Belastungen erleben verschiedene Typen von Wissensarbeitern Auf welche Ressourcen können sie zurückgreifen Wie ziehen sie die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben Welche Strategien setzen sie ein, um die Anforderungen der Bereiche Arbeit, Lernen und Privatleben zu vereinbaren In dem Buch werden die Ursachen und Folgen einer Work-Learn-Life-(Im)Balance (WLLB) dargestellt und Gestaltungsansätze auf individueller, Team- und Unternehmensebene aufgezeigt. Hierzu werden neu entwickelte und mit Unternehmen erprobte WLLB-Instrumente vorgestellt. 352 pp. Deutsch.
Published by Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2014
ISBN 10: 3658040785ISBN 13: 9783658040789
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 260 pages. German language. 8.30x5.85x0.80 inches. In Stock.
Published by Hamburg, Steuer- und Wirtschaftsverlag, 1998
ISBN 10: 3891617577ISBN 13: 9783891617571
Seller: Versand-Antiquariat Konrad von Agris e.K., Aachen, Germany
Book
8° , Broschiert. Condition: Sehr gut. 336 Seiten : Ausgesondertes Bibliotheksexemplar mit den zugehörigen Kennzeichnungen, Bibliotheksaufkleber auf Buchrücken, Stempel auf Titelseite, Aufkleber und Stempel im Nachsatz, ansonsten gutes Exemplar und nur etwas lagerspurig, Ecken und unteres Kapital leicht bestoßen ISBN: 3891617577 . Als Versandart wählen wir immer eine schnelle Option (in Deutschland Brief oder DHL-Paket, ins Ausland Warenpost oder DHL-Paket). Preis inkl. MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 468.
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissen, 2022
ISBN 10: 3631855265ISBN 13: 9783631855263
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Red Globe Press, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting.
Published by Palgrave 2008-04-28, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: New.
Published by Red Globe Press, 2008
ISBN 10: 0230535607ISBN 13: 9780230535602
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.