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Published by The MIT Press, 2016
ISBN 10: 026202991XISBN 13: 9780262029919
Seller: Bellwetherbooks, McKeesport, PA, U.S.A.
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hardcover. Condition: As New. Illustrated. LIKE NEW!!! Has a red or black remainder mark on bottom/exterior edge of pages.
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Used offers from £ 3.34
Published by Tvz - Theologischer Verlag Zurich, 2014
ISBN 10: 329020099XISBN 13: 9783290200992
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Hardcover. Condition: new.
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Published by BACOPA Verlag, 2023
ISBN 10: 3991140403ISBN 13: 9783991140405
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Published by Zürich, NZN Buchverlag, 1998
ISBN 10: 3858271209ISBN 13: 9783858271204
Seller: Antiquariat Bader Tübingen, Tübingen, Germany
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Lex.-8vo. Pappband. 963 Seiten mit 1 Portrait. Gutes Exemplar. 9783858271204 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2100.
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Used offers from £ 24.73
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639401948ISBN 13: 9783639401943
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
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New offers from £ 41.74
Published by Diplom.De Dez 2006, 2006
ISBN 10: 3836600404ISBN 13: 9783836600408
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Fachhochschule Lausitz (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellung nach der bilanziellen Behandlung des menschlichen Potentials privatwirtschaftlicher Unternehmen: dem Humankapital.Dabei beginnt die Problemstellung bereits bei der unumgänglichen Auseinandersetzung mit dem Bilanzbegriff. Kann zum Beispiel die Fokussierung auf gesetzlich normierte Rechnungslegungsstandards dem Beobachtenden ein vollständiges Abbild der Unternehmenssituation liefern Welche Aussagekraft in Bezug auf das Kriterium der vollständigen Darstellung der ökonomischen Realität von Unternehmen haben externe Bilanzen, die nach den wichtigsten kodifizierten Rechnungslegungsstandards aufgestellt sind Eine unternehmerische Bilanzierung muss, wenn sie als vollständig gelten soll, umfassend alle materiellen und immateriellen Vermögenswerte, d.h. auch das Humankapital, eines Unternehmens repräsentieren. Dieser Anspruch wird von keiner externen Unternehmensbilanz, als eine stark reglementierte Ausprägung möglicher bilanzieller Modellvariationen, erfüllt. Regelmäßig bewerten Wirtschaftssubjekte, wie der Aktienmarkt exemplarisch zeigt, Unternehmen anders, als es durch Geschäftsberichte und Jahrsabschlüsse dokumentiert wird. Die Divergenz zwischen beiden Wertaussagen über Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen. Die Begründung dessen wird grundsätzlich mit der fehlenden unternehmerischen Bewertungsmöglichkeit der wichtigsten immateriellen Vermögenswerte geführt. Wobei das Humankapital in diesem Zusammenhang als eine Hauptkomponente diskutiert wird.Die zu Beginn der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts einsetzende Transformation der industrialisierten Volkswirtschaften zu Informations- und Wissensgesellschaften ist in dieser Beziehung jedoch nicht der Grund, warum es überhaupt notwendig ist, sich über das in Unternehmen existierende Humankapital und die Möglichkeiten seiner Bewertung Gedanken zu machen. Es lässt sich durch Modellannahmen realitätsnaher Prämissen herleiten, dass es wirtschaftstheoretisch nicht begründbar ist, Humankapital nicht zu bilanzieren. Es war schon immer erforderlich, aber erst in Folge der unübersehbaren Entwicklung der zunehmenden divergenten Aussagen zwischen Bilanz- und Marktbewertung in den zurückliegenden 20 Jahren wurde es besonders offenkundig.Für die wissenschaftliche Diskussion ergibt sich bei der Zielsetzung, das intangible asset Humankapital zu erfassen, zu messen und entsprechend zu bewerten eine besondere Herausforderung. Bis heute gibt es kein weitgehend anerkanntes Modell oder Verfahren, welches die unternehmerischen Fragestellungen einer intersubjektiv nachvollziehbaren und monetären Humankapitalbewertung beantwortet. Die betriebswirtschaftlichen Instrumentarien, welche für die Unternehmensbilanzierung von Real- und Finanzkapital entwickelt wurden, und sich bis in die Gegenwart für diese assets bewährt haben, greifen für das immaterielle Humankapital nicht.Die betriebswirtschaftliche Literatur zu dem Thema und Stellungnahmen der Wirtschaftspraxis belegen die Probleme, welche schon entstehen, wenn es darum geht zu klären was eigentlich Humankapital ist. Wie kann es umfassend spezifiziert werden Welche Attribute beschreiben es vollständig In welcher Form kann es abgegrenzt und schließlich bewertet werden In deren Folge stellt sich die Problematik, ob diese Fragen überhaupt objektiv beantwortet werden können. Humankapital ist unter ökonomischen Überlegungen wirkliches Kapital. Mindestens seit Gery S. Becker kann dieser Terminus fundiert auf humanes Leistungsvermögen angewendet werden.Im Unterschied zu Realkapital folgt das Humankapital, 104 pp. Deutsch.
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Published by Jim Vadeboncoeur, Jr. Publishing, 2007
Seller: Print Matters, London, United Kingdom
Soft Cover. Condition: New. Jim Vadeboncoeur, Jr. Publishing 2007. Full Colour illustrations. A welcome return for this pioneering magazine that Jim is now solely occupied with after retiring from the antiquarian book business. Featured this time out are the following artists. Heinrich Kley (cover and main feature) Arthur Rackham, Edmund Dulac, Harvey Dunn, N. C. Wyeth, Rene Bull and Hermann Vogel amongst others. The reprint of the 1912 Andersen Kalender by Heinrich Lefler and Joseph Urban is also an exceptionally welcome addition to the series. 40 pages. Size: 9" x 12" (230mm x 300mm). ISBN: 9771543931304. (0.5).
Published by Wallstein, 2014
ISBN 10: 3835315749ISBN 13: 9783835315747
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Der ITS bewahrt in seinem von der UNESCO als Weltdokumentenerbe anerkannten Archiv Millionen Unterlagen zu Ueberlebenden von Holocaust, Zwangsarbeit und NS-Verfolgung.Die Forschungs- und Bildungsabteilung des International Tracing Service (ITS) entwickelt se.
Published by Zürich: NZN, 1998
Seller: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germany
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4°. 963 S. Hardcover. Leichte bis moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Insgesamt guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Stempel und Rückensignatur. atx O 633 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2100.
Seller: suspiratio - online bücherstube, Basel, Switzerland
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Hardcover. Condition: Sehr gut. geringe lagerspuren, sonst sehr gut, wenig gebraucht, oder ungebraucht, Gebundene Ausgabe: 963 Seiten Verlag: NZN-Buchverlag (1998).
Published by Zürich, NZN-Buchverl., 1998
Seller: Antiquariat Knacke, Berlin, Germany
Sprache: Deutsch 963 Seiten. Pappband mit OU. Etwas berieben, bestoßen u. im Schnitt leicht angeschmutzt. Insgesamt guter Erhalungszustand!.
Published by Helbing & Lichtenhahn, 2011
ISBN 10: 3719022994ISBN 13: 9783719022990
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
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Pamphlet. Condition: gebraucht; sehr gut. Minimale Lagerspuren, textsauber und gepflegt.