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Published by Open Source Press
ISBN 10: 3955390462ISBN 13: 9783955390464
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by werdewelt Verlag, 2021
ISBN 10: 3982146178ISBN 13: 9783982146171
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. German language. 11.65x8.31x0.55 inches. In Stock.
Published by werdewelt Verlag 2021-10-18, 2021
ISBN 10: 3982146178ISBN 13: 9783982146171
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: New.
Published by Etcetera Prods, Atlanta, 1988
Magazine / Periodical First Edition
Magazine. 72p. includes covers, 5.25x8.25 inches, articles, ads, services, map, entertainment guide, very good digest size magazine in stapled pictorial wraps. LGBTQ entertainment guide for Atlanta and beyond. Cover story on the upcoming elections.
Published by Open Source, München, 2011
ISBN 10: 3941841262ISBN 13: 9783941841260
Seller: Arbeitskreis Recycling e.V., Herford, Germany
Book
kartoniert, 8°, 248 S., Einband berieben, erste Seite entfernt (Leerseite),Ecken u. Kanten leicht bestoßen, sonst in Ordnung.
Published by Werdewelt Verlags- und Medienhaus, 2021
ISBN 10: 3982146178ISBN 13: 9783982146171
Seller: moluna, Greven, Germany
Book
Condition: New. Personality gewinnt. In einer (Business)Welt, in der Dienstleistungen und Produkte austauschbar sind, ist dieses Credo aktueller denn je. Der Kern unserer Arbeit im Personal Branding dreht sich immer um den Menschen. Denn Geschaefte werden in 80 Prozent der .
Published by Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer Gabler 2014-04, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2014, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements. 284 pp. Deutsch.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieIn der heutigen globalisierten Welt muessen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkaempften Maerkten langfristig ueberleben zu koennen. Einen besonderen Einfluss auf die Ent.