Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Free Shipping
Seller Location
Seller Rating
Published by GRIN Verlag, 2018
ISBN 10: 3668653410ISBN 13: 9783668653412
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich IHK-Prüfungstraining, , Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Übungsbuch konzentriert sich inhaltlich auf den mündlichen Prüfungsbereich der Personal- und Kundenberatung, den es als eigenständigen Prüfungsteil für jeden angehenden Personaldienstleistungskaufmann(-kauffrau) zu bestehen gilt. Die aufgeführten Vorbereitungsfälle zeigen aus meiner langjährigen Erfahrung in zwei Prüfungsausschüssen für diesen Ausbildungsberuf exemplarisch, wie sie tatsächlich in der Prüfungspraxis vorkommen können.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 15.85
Used offers from £ 41.12
Also find Softcover
Published by Chiang Mai (Thailand), Heinrich Böll Foundation, 2004
Seller: Antiquariat Olaf Drescher, Nuthe-Urstromtal OT Nettgendorf, Germany
Book
206 p., many colored illustr. In deutsch, englisch und kambodschanisch. / Written in german, english and cambodian. - CONDITION: Paperback a bit rubbed, otherwise very fine. Wir wünschen entspannte herbstliche Lesestunden! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950 25 x 21 cm, green original paper back with illustrated front title, with spine title.
Published by Disserta Verlag, 2014
ISBN 10: 3954254980ISBN 13: 9783954254989
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 53.26
Used offers from £ 23.65
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag Aug 2013, 2013
ISBN 10: 3656434298ISBN 13: 9783656434290
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2013 in the subject Philosophy - Miscellaneous, , language: English, abstract: The longing for a truly and freely determined life. Is this really possible, and are success and failure the result of an achievement process that is individually determined 32 pp. Englisch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 12.35
Published by GRIN Verlag Feb 2015, 2015
ISBN 10: 3656895805ISBN 13: 9783656895800
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Makroökonomie, allgemein, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die kritische Auseinandersetzung mit begrifflichen Gegensätzen und Stereotypen aus dem Wirtschaftsleben ist mir ein persönliches Anliegen.Begrifflichkeiten, die im Wirtschaftsalltag sehr oft verwandt werden, jedoch auch zu Missverständnissen in der öffentlichen Meinungsbildung führen, werden in diesem Band behandelt.Ich sehe in einem moralökonomischen Ansatz eine selbstreflektierende Instanz, die sich als ökonomische Lehre mit dem sittlichen Verhalten des Menschen im Kontext zur Ökonomie beschäftigt.Eine Moralökonomie soll sich dahingehend verstehen, dass vergangene und gegenwärtige Verhaltensweisen in der Wirtschaft kritisch hinterfragt werden und das sie zukünftig einen ethischen Wegweiser zu einer von der Mehrheit aller Wirtschaftsbeteiligten (Privathaushalte, Privatunternehmen, Staat) getragenen allgemeinen Verhaltensnorm in einer Makroökonomie markiert.Dieser Essay soll den Leser zum kritischen Reflektieren unserer Wirtschaftswelt anregen und zu individuellen Sicht- und Denkweisen gegenüber dem praktizierten Wirtschaftssystem, in dem er lebt, motivieren. 20 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 12.35
Published by GRIN Verlag Jul 2018, 2018
ISBN 10: 3668742278ISBN 13: 9783668742277
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Akademische Arbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Politik - Grundlagen und Allgemeines, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das bedingungslose Grundeinkommen ist in aller Munde. Was ist das bedingungslose Grundeinkommen genau und ist es überhaupt ein gerechtes politisches Instrument zur finanziellen Grundabsicherung eines Menschen Diese Arbeit nimmt das bedingungslose Grundeinkommen als ein möglicherweise gerechtfertigtes politisches Instrument anhand der weltweit vielbeachteten Theorie der Gerechtigkeit als Fairness von John Rawls in Form eines fiktiven Interviews mit dem Philosophen unter die Lupe. 20 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 14.09
Published by GRIN Verlag Jul 2012, 2012
ISBN 10: 365622790XISBN 13: 9783656227908
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Philosophie - Praktische (Ethik, Ästhetik, Kultur, Natur, Recht, .), , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kunst seine größtmögliche persönliche Freiheit zu erleben, bedarf es einer möglichst neutralen aber nicht gleichgültigen Lebenshaltung, verbunden mit einer ordentlichen Portion Verantwortlichkeit für sein Tun sowie einer stets aktiven, lebensbejahenden Philosophie trotz vorkommender Rückschläge im Leben. 16 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 14.09
Used offers from £ 11.13
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag Jan 2013, 2013
ISBN 10: 3656360855ISBN 13: 9783656360858
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist schon erstaunlich, für welche Themenfelder in unserer Gesellschaft die Begriffe Fortschritt und Wachstum überall eingesetzt werden. Sie sind universell einsetzbare Begriffe geworden, die jedoch auch dann eingesetzt werden, wo sie eher etwas Gegenteiliges bewirken. Ziel in diesem Essay soll sein, ob es tatsächlich sich ergänzende oder aber auch gegensätzliche Merkmale zwischen den umgangssprachlichen Begriffen Fortschritt und Wachstum gibt. 20 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 15.85
Published by GRIN Verlag Jan 2019, 2019
ISBN 10: 3668870543ISBN 13: 9783668870543
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diskussionsbeitrag / Streitschrift aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Da die Zeit nicht stehen bleibt, wird vor allem die Politik zukünftig gefordert sein, sich auf das gegenwärtige Wirtschaftsphänomen der Industrie 4.0 zu konzentrieren. Unter Industrie 4.0 wird im gleichen Atemzug auch die fortschreitende Digitalisierung in der Wirtschaft bezeichnet.Wurde mit der bereits erwähnten Industrialisierung im achtzehnten Jahrhundert das Startsignal für eine sich dramatisch verändernde Arbeitsgesellschaft gegeben, so befinden wir uns nun in einer möglichen und zum Teil auch schon umgesetzten neuen Idee von Industriearbeit. Wo noch vor gut dreißig Jahren Massen von Arbeitnehmern in den betrieblichen Produktionsstätten gearbeitet haben, werden diese zunehmend durch Roboter und Maschinen ersetzt.Die bis dato üblichen und von der großen Mehrheit gewünschten Beschäftigungsformen der Arbeitnehmer wie die unbefristeten Vollzeitarbeitsplätze werden bereits heute durch sogenannte prekäre Beschäftigungsverhältnisse (z.B. Teilzeit inkl. Minijob, Projektarbeit, Solo-Selbstständigkeit etc.) in großer Zahl ersetzt. 40 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 16.73
Used offers from £ 10.57
Also find Softcover
Published by Heinrich Böll Foundation, 2004
Seller: Antiquariat Gallenberger, Wildsteig, Germany
Book
25 cm, Softcover/Paperback. Condition: Sehr gut. 207 Seiten, Illustr.; Zustand: sehr gut. Geringfügige Gebrauchs- oder Lagerspuren. Sprache: englisch / deutsch / thailändische Schrift (Abugida). 498 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 765.
Published by GRIN Verlag Jul 2011, 2011
ISBN 10: 3640956907ISBN 13: 9783640956906
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern (Fernstudiengang Personalentwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es möglich, einen richtigen oder idealen Führungsstil für kleine und mittelständische Unternehmen im vorhandenen Reservoir, auch wissenschaftlich bekannt, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Führungsstil zu entwickeln Allerdings existieren zum Thema idealer Führungsstil oder ideale Führungskraft auch verständlicherweise kritische Äußerungen. Fredmund Malik spricht beispielsweise nicht von idealen Führungskräften, sondern von wirksamen Menschen. Aus seiner Sicht kann es nicht sein, dass eine Führungskraft einem Idealprofil entsprechen muss. Für Malik ist es wichtig, dass eine Führungskraft es gelernt hat, für das Unternehmen nachweislich wirksam zu sein. Hierzu sollte die Führungskraft ihre Stärken kennen und diese gezielt in einer ihrer Stärken fördernden Position im Unternehmen einsetzen.Anhand dieser Ausgangssituation werde ich in dieser Arbeit möglicherweise einen idealen Führungsstil für kleine und mittelständische Unternehmen, kurz genannt KMU s, entlarven und vorschlagen dürfen. 28 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 17.62
Used offers from £ 11.27
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3656944210ISBN 13: 9783656944218
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird auf die Themen Personalsachbearbeitung mithilfe einer Personalakte, das Personalentgelt, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und die rechtliche Standardisierung von Arbeitsverhältnissen durch Tarifverträge sowie die Personalabrechnung eingegangen.Die Personalakte ist entsprechend dem106 BBG (Bundesbeamtengesetz) ein juristisch klar definierter Begriff, welcher den Inhalt der Personalakte definiert und folgende Punkte beinhaltet: die Sammlung von Urkunden und sonstigen Schriftstücken (einschließlich Fotos, Briefen, Tabellen und handschriftlichen Notizen), die persönliche und dienstliche Verhältnisse betrifft, die in engem sachlogischen Verhältnis zum Dienstverhältnis steht, die in beliebiger Form gespeichert sein kann (beispielsweise in klassischer Papierform oder in digitaler oder elektronischer Form über einen PC), die an beliebigen Orten auch verteilt geführt werden darf, die aber dem Mitarbeiter auf Wunsch völlig transparent und einsichtig zu machen ist (siehe hierzu auch die gesetzliche Rechtsgrundlage für Mitarbeiter bzw. Arbeitnehmer aus83Abs.1 Satz 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) zur uneingeschränkten Einsichtnahme ihrer eigenen Personalakte) und dem107 BBG, welcher die Zugangsberechtigung zur Personalakte klärt. Denn nicht jede Person innerhalb einer Behörde bzw. Betriebs darf sich aus datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten Zugang zu den sensiblen Personaldaten verschaffen.
Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3656944229ISBN 13: 9783656944225
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es möglich, einen richtigen oder idealen Führungsstil im vorhandenen Reservoir eines Unternehmens, auch wissenschaftlich bekannte Führungsstile, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Führungsstil zu entwickeln Diese Ausgangsfrage soll uns durch das Thema Führung begleiten. Allerdings existieren zum Thema idealer Führungsstil oder ideale Führungskraft auch verständlicherweise kritische Äußerungen. Fredmund Malik spricht beispielsweise nicht von idealen Führungskräften, sondern von wirksamen Menschen. Aus seiner Sicht kann es nicht sein, dass eine Führungskraft einem Idealprofil entsprechen muss. Für Malik ist es wichtig, dass eine Führungskraft es gelernt hat, für das Unternehmen nachweislich wirksam zu sein. Hierzu sollte die Führungskraft ihre Stärken kennen und diese gezielt in einer ihrer Stärken fördernden Position im Unternehmen einsetzen.Wir leben am Anfang des 21. Jahrhunderts in einer globalisierten Wirtschaftswelt, die es uns ermöglicht neue Märkte zu erschließen. Andererseits müssen wir auch damit leben, dass sich die Wettbewerbssituation für uns deutlich verschärft hat. Deutschland als bisheriger Exportweltmeister musste nach vielen Jahren erfolgreicher Titelverteidigung im Jahr 2009 die Vorreiterstellung an das stetig wirtschaftlich prosperierende China abtreten.China gehört wie Indien und Singapur zu den so genannten Tigerstaaten, was einerseits die territoriale Herkunft des Tigers benennt, aber andererseits auch die Eigenschaften der Stärke und Dynamik des Tigers auf die rasante wirtschaftliche Entwicklung dieser vormals Zweit- und Drittstaaten im weltweiten Wirtschaftsraum symbolisiert.
Published by GRIN Verlag Jul 2011, 2011
ISBN 10: 3640964764ISBN 13: 9783640964765
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern (Zentrum für Fernstudium und Universitäre Weiterbildung), Veranstaltung: Fernstudiengang Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge des demographischen Wandels in unserer Gesellschaft wird von Seiten der Politik von den Unternehmen zu Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels hinsichtlich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter mehr Flexibilität gefordert.Denn die Unternehmen können angesichts des demographischen Wandels und der damit verbundenen Knappheit von qualifizierten Arbeitskräften nicht immer mit passgenauen Bewerbern für die jeweils ausgeschriebenen Stellen rechnen. Neue Methoden bzw. Instrumente der Personalanwerbung werden somit erforderlich sein, um den Personalbedarf in der notwendigen Quantität sowie Qualität decken zu können.Ein mögliches Instrument zur Bewältigung dieser zukünftigen Erschwernisse in der Personalbedarfsdeckung kann die individuelle Unternehmenskultur sein. Sie kann der Schlüssel zur erfolgreichen Personalanwerbung sowie der zielgerichteten Stellenbesetzung im Rahmen der Personalauswahl sein. 64 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 24.68
Used offers from £ 17.09
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag Jul 2011, 2011
ISBN 10: 3640967313ISBN 13: 9783640967315
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: -, -, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben der fachlichen und methodischen Kompetenz wird auch zunehmend die soziale Kompetenz des heutigen Arbeitnehmers gewünscht. Dies ist mittlerweile auch von der Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb losgelöst. Auf allen Ebenen in Unternehmen ist es in der heutigen Zeit unumgänglich in Teams zusammenzuarbeiten. Ein hoher und weiterhin zunehmender Kommunikationsgrad machen auch zukünftig eine ausgeprägte soziale Kompetenz bei den Arbeitnehmern zur Verrichtung der Arbeiten notwendig. Der Humor ist dabei als ein Teil, wie auch die Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft, der sozialen Kompetenzen eines Arbeitnehmers zu verstehen.Humor ist Lebensenergie, Freude, Innovation und Kreativität, was für jedes Unternehmen in der heutigen Zeit und auch in der Zukunft bei den notwendigen Veränderungen im unternehmerischen Umfeld äußerst hilfreich sein kann. Und was für das Unternehmen gilt, gilt auch für die Angestellten, die auf Dauer nur optimale Ergebnisse für sich und andere erzielen können, wenn sie einer Tätigkeit nachgehen, in der sie wirklich Sinn, Erfüllung und Spaß finden. 60 pp. Deutsch.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 24.68
Used offers from £ 17.09
Also find Softcover
Published by GRIN Verlag, 2016
ISBN 10: 3656944164ISBN 13: 9783656944164
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 64.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
New offers from £ 24.68
Used offers from £ 10.55
Also find Softcover
Published by Grin Verlag, 2012
ISBN 10: 3656268231ISBN 13: 9783656268239
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
Used offers from £ 68.86
Published by GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656233020ISBN 13: 9783656233022
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 284.
More buying choices from other sellers on AbeBooks
Used offers from £ 34.76