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Published by Societe Des Arts De Genève: Les Cahiers De La Classe Des Beaux-Arts, Genève, 1990
Seller: Montreal Books, Westmount, QC, Canada
Saddle Stitch / Broché. Condition: Near Fine/Excellente Condition. Carmen Perrin; Vincent Pfisterer; Anne Sauser-Hall; Jeanne Schmid; Jean Stern; Annemarie Weber (illustrator). Montreal Books rating system: 1. Fine 2. Near Fine 3. Very Good 4. Good 5. Fair. Size: square 8vo / in-8o carré. Book.
Published by Societe Des Arts De Genève: Les Cahiers De La Classe Des Beaux-Arts, Genève, 1990
Seller: RPBooks, Champlain, NY, U.S.A.
Saddle Stitch / Broché. Condition: Near Fine/Excellente Condition. Carmen Perrin; Vincent Pfisterer; Anne Sauser-Hall; Jeanne Schmid; Jean Stern; Annemarie Weber (illustrator). Montreal Books rating system: 1. Fine 2. Near Fine 3. Very Good 4. Good 5. Fair. Size: square 8vo / in-8o carré. Book.
Published by Staatsbibliotheken in Berlin und München, 2013., 2013
First Edition
Softcover. 4°, 29,5 x 21 cm. Originalheft mit 80 Seiten, reich farbig bebildert. In gutem Zustand. ISSN: 1861 - 8375. - Großartige bibliophile Zeitschrift !-- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! -- Herzlichen Dank für Ihre Bestellung! K26204-422924/BuWeKiste.
Published by Travel House Media
ISBN 10: 383422135XISBN 13: 9783834221353
Seller: AHA-BUCH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung.
Published by GRIN Verlag Aug 2009, 2009
ISBN 10: 3640393074ISBN 13: 9783640393077
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Während das rationale (Entscheidungs-)Verhalten anhand zahlreicher Theorien unterschiedlichster Disziplinen erklärt wird, ist die Suche nach (wissenschaftlichen) Überlegungen oder Modellen hinsichtlich irrationalen Verhaltens in Organisationen ungleich schwieriger und das, obwohl der Mythos der Rationalität in und von Organisationen zunehmend aufgeweicht wird. Moderne Theorien, wie jene des Institutionalismus oder die Rational Choice Theorie stimmen überein, dass Organisationen nicht (notwendigerweise) effizient sind und nach streng rationalen Maßstäben operieren. So besagt das Rational-Choice-Theorem, dass jegliches Verhalten individuell intentional ist und dass Akteure nur ihren individuellen Interessen (wie objektiv verrückt diese auch sein mögen) folgen. Dummheit ist dabei nichts anderes als unvollständige Information, die es im Übermaß gibt. Auch Scott Adams liefert mit seinen Überlegungen rund um das Dilbert-Prinzip einen möglichen (mit einem Augenzwicker versehenen) Erklärungsansatz hinsichtlich des Zustandekommens absurder und irrationaler Verhaltensweisen in Organisationen. Adams, US-amerikanischer Cartoonist, Buchautor und Erfinder von Dilbert geht davon aus, dass Individuen von Natur aus dumm und daher zu rationalem Verhalten, verstärkt durch eine zunehmend komplexere Umwelt nicht in der Lage sind. In der vorliegenden Arbeit werden die Adams schen Überlegungen über die Absurdität und Irrationalität individuellen Handelns in Organisationen als eine Art radikaler Skeptizismus am organisationalen Rationalitätspostulat verstanden. Ziel der Untersuchung ist es, nicht nur Adams radikalen Skeptizismus an der Rationalität individuellen Handelns und Entscheidens zu erläutern, sondern seine Überlegungen auch im Lichte fünf ausgewählter, klassischer Organizational Behavior-Ansätze zu analysieren. Dabei gilt es im Rahmen dieser Arbeit folgende Fragen zu beantworten: Was ist unter radikalen Skeptizismus an der Rationalität in Organisationen zu verstehen Wodurch lässt sich die Irrationalität von Organisationen in Scott Adams Theorie begründen Welche Rolle und welches Verhalten kommen dabei den Individuen zu Wo lassen sich Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Scott Adams Theorie und ausgesuchten Theorien aus dem Organizational Behavior-Ansatzes ausmachen 32 pp. Deutsch.
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Published by Taylor & Francis 2024-01-29, London, 2024
ISBN 10: 1032221011ISBN 13: 9781032221014
Seller: Blackwell's, London, United Kingdom
Book
paperback. Condition: New. Language: ENG.
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Published by Telephone Books, New York, 1978
Seller: Village Works, New York, NY, U.S.A.
Book First Edition
Soft cover. Condition: Very Good. 1st Edition. Minor bend to top of front cover. ISSN 0147-5452.
Published by GRIN Verlag Jul 2009, 2009
ISBN 10: 364037696XISBN 13: 9783640376964
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, einseitig bedruckt, Note: 1, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wachsende Individualisierung der Menschen und Heterogenität der Märkte sind mitverantwortlich für die zunehmende Unberechenbarkeit des Konsumverhaltens der westlichen Gesellschaften. Unabhängig von Faktoren wie Schicht oder Einkommen wählt der (hybride) Konsument einmal billige Diskontprodukte und investiert im nächsten Moment in teure Luxusartikel. Diese Entwicklung in der Konsumgüter- und Handelsbranche führt nicht nur zu Problemen in der Zielmarktsegmentierung, sondern fördert auch die Polarisierung der Märkte und erfordert zunehmend eine eindeutige Positionierung der Unternehmen und der Produkte. Im Zentrum der vorliegende Arbeit steht das Konsumentenverhalten im Allgemeinen und dessen hybride Ausprägung im Besonderen. Ziel ist es, die Grundlagen des Konsumentenverhaltens theoretisch zu erläutern, um darauf aufbauend das Phänomen des hybriden Konsumverhaltens und dessen Auswirkungen auf Unternehmen und Gesellschaft zu erfassen. 52 pp. Deutsch.
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Published by GRIN Verlag Sep 2010, 2010
ISBN 10: 3640706579ISBN 13: 9783640706570
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Bildungsforum Wien Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung, Veranstaltung: Diplom-Coachinglehrgang, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die inflationäre Verwendung des Coaching-Begriffs, fällt es Coaching-Interessierten häufig schwer den Überblick zu bewahren und es stellen sich Fragen wie: Was ist Coaching Wann beginnt Coaching und wo endet es Was unterscheidet Coaching von einer Therapie oder einem Training Die Beantwortung dieser Fragen, eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema sowie die Herausarbeitung von möglichen erfolgsentscheidenden Faktoren und Merkmalen gelungener Coachinggespräche sind Schwerpunkte der vorliegenden Arbeit.Während seit Mitte/Ende der 1990er Jahre eine zunehmende Verwässerung des Coaching-Begriffs stattgefunden hat, beginnt sich Coaching seit etwa 2002 verstärkt zu professionalisieren und findet auch an Hochschulen oder Akademien Raum für Auseinandersetzung. Diese vertiefte Professionalisierung zeigt sich auch an der Intensivierung der Forschung rund um das Thema Coaching und dass, obwohl Coaching im deutschsprachigen Raum ein freies Gewerbe ist, sich zunehmend Qualitätsmerkmale und Qualifizierungsstandards etablieren. Ziel der Arbeit ist es, diese Qualitätsmerkmale zu identifizieren, mögliche Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche darzustellen und dadurch sowohl für Coaching-Laien als auch für erfahrene Coaches einen Überblick zum Thema zu bieten. 56 pp. Deutsch.
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Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639182081ISBN 13: 9783639182088
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Konzept des Talent Managements hat sich ausgehendvom angloamerikanischen Raum als Reaktion aufsubstanzielle gesellschaftliche Veränderungenetabliert. Den Kern des Konzeptes stellt der TalentManagement-Prozess dar, der sich aus systematischaufeinander abgestimmten Maßnahmen von derIdentifikation bis zur Bindung von Talentenzusammensetzt. Da die im Talent Management-Prozesszur Anwendung kommenden Instrumente starkeÄhnlichkeiten mit bereits bestehenden Instrumentendes Personalmanagements aufweisen, stellt sich dieFrage nach der Abgrenzung der beiden Konzepte. Nacheinem interessanten Überblick über die Wurzeln undTriebfedern von Talent Management und einerDarstellung wesentlicher Inhalte und Instrumentemoderner Talent Management-Konzepte widmet sich dieAutorin Barbara M. Weber den Unterschieden undGemeinsamkeiten von Talent Management undPersonalmanagement. Das Buch richtet sich anWirtschaftswissenschaftler, (Personal-)Manager undalle interessierten Leser. 144 pp. Deutsch.
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Published by Carus Verlag, 2019
ISBN 10: 3899483529ISBN 13: 9783899483529
Seller: moluna, Greven, Germany
Book
Condition: New. Leo, Jan, Martin und Stephan ist langweilig. Lustlos ueben sie sich im Bottle-Flip und moechten doch viel lieber etwas Spannendes erleben. Da kommt ihnen der alte Schuppen gerade recht! Als sie dort ueber ein Gewehr stolpern, aus dem sich auch noch ein Schus.
Published by Telephone Books, (New York, 1978
Seller: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, U.S.A.
Softcover. Condition: Near Fine. Magazine. Cover by Hugh Kepets. Folio. Stapled illustrated wrappers. Near fine with some rubbing to the wraps. A poetry anthology edited by Maureen Owen with contributions from Bernadette Mayer, Fanny Howe, David Sharbrough, Bob Holman, Real Faucher, George Matteson, Charles North, Rebecca Wright, Janine Pommy Vega, Mark Even Johnson, Phyllis Rosenzweig, Robert S. Kennedy, Annabel Levitt, Vicki Hudspith, Maria Gitin, Lou Horvath, Colleen McCallion, Sharon Belle Mattlin, Charles Plymell, Mary Lane, Ted Greenwald, Jana Harris, Sigrid Bergie, Ron Weber, Jared Smith, Ellen Wendy Aug, Charles Bernstein, Ahmos Zu-Bolton II, Marian Radavicius, Tom Parson, Simon Schuchat, Stephen Daney, Michael Benedikt, Richard C. Raymond, Ruth Wildes Schuler, Lita Hornick, Margaret Stetler, Tom Weigel, Kay Hays Bynum, Carol Rubenstein, Arnold Aprill, Zack Rogow, John Molder, Mara Meshak, Jack Collom, Bruce Andrews, George Owens, Chris Mason, Ruth Krauss, Steven Peyster, Michael Slater, Cliff Bogart, David Zeiger, Regina Beck, Gail Gunshanan, Peter Brett, Rae Armantrout, Eileen Myles, Charlie Walsh, Barbara Barg, Tom Savage, Connie Fox, Jan Gauger, Wally Swist, Chris Gilbert, Ben Barber, Nancy Brizendine, Bonnie Bremser, Karren L. Alenier, Simon Perchik, Dotty Le Mieux, Carl Woods, Tom Person, and Bob Dumont.
Published by Lexisnexis ARD ORAC, 2021
ISBN 10: 3700779003ISBN 13: 9783700779001
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Book
Gebundene Ausgabe. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut - ungelesen,als Mängelexemplar gekennzeichnet, mit leichten Mängeln an Schnitt oder Einband durch Lager- oder Transportschaden -Beiträge aus dem US-amerikanischen, dem englischen, dem deutschen und dem österreichischen Rechtssystem geben einen fundierten Überblick über das jeweilige Fachgebiet in englischer bzwUS-amerikanischer Fachsprache. Den jeweiligen Facheinführungen folgen gebietsspezifische Glossare für die praktische Arbeit. Zielgruppe dieses Buches sind Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Wirtschaftstreuhänder, Übersetzer und Studierende sowie all jene, die mit englischsprachigen Rechts- und Wirtschaftstexten zu tun haben. Dieses Buch kann sowohl als Nachschlagewerk als auch als Lehrbuch oder aber als Behelf zum Selbststudium verwendet werden.Band 1 umfasst die Rechtsgebiete Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Handels- bzw Unternehmensrecht, deliktisches Schaden(s)ersatzrecht, Liegenschaftsrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Zivilprozessrecht und Schiedsgerichtsbarkeit. 752 pp. Englisch.
Published by Routledge, 2022
ISBN 10: 0367188368ISBN 13: 9780367188368
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
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