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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones - Softcover
- PublisherEditatum
- Publication date2021
- ISBN 10 8418429224
- ISBN 13 9788418429224
- BindingPaperback
- Number of pages144
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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Spanish Edition)
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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Spanish Edition)
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Gu�aBurros: Intraemprendimiento: C�mo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Paperback or Softback)
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Editatum 4/27/2021
(2021)
ISBN 10: 8418429224
ISBN 13: 9788418429224
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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Spanish Edition)
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Editatum
(2021)
ISBN 10: 8418429224
ISBN 13: 9788418429224
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GuaBurros Intraemprendimiento Cmo potenciar el talento innovador en las organizaciones
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INTRAEMPRENDIMIENTO. COMO POTENCIAR EL TALENTO INNOVADOR EN LAS ORGANIZACIONES
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EDITATUM
(2021)
ISBN 10: 8418429224
ISBN 13: 9788418429224
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Encuadernación de tapa blanda
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Book Description Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. Seller Inventory # DTF9788418429224
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Intraemprendimiento
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Book Description Condition: New. Idioma/Language: Español. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. . . . *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Seller Inventory # 20797894
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GuÃaBurros: Intraemprendimiento: CÃ mo potenciar el talento innovador en las organizaciones
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Editatum
(2021)
ISBN 10: 8418429224
ISBN 13: 9788418429224
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GuiaBurros: Intraemprendimiento: Como potenciar el talento innovador en las organizaciones
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Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9788418429224
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Intraemprendimiento Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones
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Book Description Condition: Nuevo. En la actualidad, el "conocimiento" y las ideas que de él emanan son la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas, por encima de los activos. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías. Seller Inventory # 0010299958
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