Items related to Personne Organisation adaptée: Valoriser la congruence...
Personne Organisation adaptée: Valoriser la congruence dans les décisions d'attraction et de sélection - Softcover
- PublisherEditions Notre Savoir
- Publication date2022
- ISBN 10 620316819X
- ISBN 13 9786203168198
- BindingPaperback
- Number of pages224
Buy New
Learn more about this copy
£ 69.22
Shipping:
£ 19.56
From Germany to U.S.A.
Top Search Results from the AbeBooks Marketplace
Seller Image
Personne Organisation adaptée
Published by
Editions Notre Savoir Sep 2022
(2022)
ISBN 10: 620316819X
ISBN 13: 9786203168198
New
Taschenbuch
Quantity: 2
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La théorie de l'ASA est l'une des explications les plus importantes du comportement dans les organisations. Développée par le professeur Ben Schneider, elle est l'idée que les organisations contiennent des types de personnes similaires parce qu'elles attirent, sélectionnent et retiennent des personnes semblables à celles déjà employées par l'organisation. Cette homogénéité explique pourquoi les organisations sont différentes les unes des autres. Bien que l'on sache beaucoup de choses sur l'attrition, on en sait peu sur les phases d'attraction et de sélection. Ce livre contient une série d'études empiriques qui examinent si les organisations attirent et sélectionnent des personnes qui ont les mêmes valeurs que les personnes déjà employées par l'organisation. Les résultats de ces études jettent un doute sur l'universalité de la théorie de l'ASA et suggèrent que les décisions initiales en matière d'emploi que les gens prennent concernent davantage le choix de leur vocation que celui de leur employeur. 224 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786203168198
Buy New
£ 69.22
Convert currency
Seller Image
Personne Organisation adaptée
Published by
Editions Notre Savoir
(2022)
ISBN 10: 620316819X
ISBN 13: 9786203168198
New
Softcover
Quantity: > 20
Seller:
Rating
Book Description Condition: New. Seller Inventory # 704053417
Buy New
£ 53.02
Convert currency
Seller Image
Personne Organisation adaptée : Valoriser la congruence dans les décisions d'attraction et de sélection
Published by
Editions Notre Savoir
(2022)
ISBN 10: 620316819X
ISBN 13: 9786203168198
New
Taschenbuch
Quantity: 1
Seller:
Rating
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La théorie de l'ASA est l'une des explications les plus importantes du comportement dans les organisations. Développée par le professeur Ben Schneider, elle est l'idée que les organisations contiennent des types de personnes similaires parce qu'elles attirent, sélectionnent et retiennent des personnes semblables à celles déjà employées par l'organisation. Cette homogénéité explique pourquoi les organisations sont différentes les unes des autres. Bien que l'on sache beaucoup de choses sur l'attrition, on en sait peu sur les phases d'attraction et de sélection. Ce livre contient une série d'études empiriques qui examinent si les organisations attirent et sélectionnent des personnes qui ont les mêmes valeurs que les personnes déjà employées par l'organisation. Les résultats de ces études jettent un doute sur l'universalité de la théorie de l'ASA et suggèrent que les décisions initiales en matière d'emploi que les gens prennent concernent davantage le choix de leur vocation que celui de leur employeur. Seller Inventory # 9786203168198
Buy New
£ 70.05
Convert currency