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Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation: Manuel de Gestion des Ressources Humaines par Compétences - Softcover
- PublisherUNIV EUROPEENNE
- Publication date2018
- ISBN 10 6202277726
- ISBN 13 9786202277723
- BindingPaperback
- Number of pages96
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Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation
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Éditions Universitaires Européennes Apr 2018
(2018)
ISBN 10: 6202277726
ISBN 13: 9786202277723
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Où sommes-nous et où allons-nous Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l'organisation et l'intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique. 96 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786202277723
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Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation : Manuel de Gestion des Ressources Humaines par Compétences
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ISBN 13: 9786202277723
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Où sommes-nous et où allons-nous Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l'organisation et l'intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique. Seller Inventory # 9786202277723
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Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation
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(2018)
ISBN 10: 6202277726
ISBN 13: 9786202277723
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