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Book Description hardback. Condition: New. Language: ger. Seller Inventory # 9783961170913
Book Description Condition: New. Seller Inventory # 43822665-n
Book Description Hardcover. Condition: Brand New. new edition. 297 pages. German language. 8.94x5.98x0.94 inches. In Stock. Seller Inventory # __3961170916
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Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der »Big Five« betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten. 297 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783961170913
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der »Big Five« betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten. 297 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783961170913
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware -Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden. Seller Inventory # 9783961170913
Book Description Buch. Condition: Neu. Neuware - Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der »Big Five« betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten. Seller Inventory # 9783961170913
Book Description Condition: New. Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschaetzung, wenn alle Werte geschaetzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsaetze d. Seller Inventory # 513129019