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- PublisherZiel- Zentrum F. Interdis
- Publication date2002
- ISBN 10 3934214762
- ISBN 13 9783934214767
- BindingPaperback
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Change Management. Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel von Armin Wöhrle (Autor)
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Ziel Auflage: 1 (1. Juli 2002)
(2002)
ISBN 10: 3934214762
ISBN 13: 9783934214767
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Book Description Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (1. Juli 2002). Change Management in der Praxis. Beispiele, Methoden, Instrumente Rita Scheinpflug Susanne Rank Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management In deutscher Sprache. 190 pages. 29,6 x 21 x 1 cm. Seller Inventory # BN12965
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£ 26.28
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Change Management. Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel von Armin Wöhrle (Autor)
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Ziel Auflage: 1 (1. Juli 2002)
(2002)
ISBN 10: 3934214762
ISBN 13: 9783934214767
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Book Description Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (1. Juli 2002). Change Management in der Praxis. Beispiele, Methoden, Instrumente Rita Scheinpflug Susanne Rank Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management In deutscher Sprache. 190 pages. 29,6 x 21 x 1 cm. Seller Inventory # BN12955
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Change Management. Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel von Armin Wöhrle
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Book Description Softcover. Condition: gut. 2002. Beim Thema Management wird immer vorausgesetzt, dass Organisationen existieren, die gemanagt werden können. Ist dieses Verhältnis so eindeutig? Unter welchen Voraussetzungen ändern sich Organisationen und welche Faktoren fördern diesen Prozess? Das Buch beschäftigt sich zunächst mit der Frage, was eine Organisation ist, stellt dann Fragen zu "Eigenleben", Innovationsschwächen und Anpassung von Organisationen und versucht abschliessend Antwort auf die Frage zu geben, ob Wandel überhaupt gemanagt werden kann. In deutscher Sprache. 190 pages. 29,6 x 21 x 1 cm. Seller Inventory # BN13243
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Change Management: Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel (Sozialmanagement Praxis)
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Book Description paperback. Condition: Gut. 190 Seiten; 9783934214767.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1. Seller Inventory # 537453
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Change Management : Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel
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Ziel- Zentrum F. Interdis
(2002)
ISBN 10: 3934214762
ISBN 13: 9783934214767
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Book Description Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 190 | Sprache: Deutsch. Seller Inventory # 1042939/202
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£ 22.61
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