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Entlohnung in der Sozialarbeit: Gnadenbrot oder gerechter Lohn?: Mittelbare Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit - Softcover

 
9783842855670: Entlohnung in der Sozialarbeit: Gnadenbrot oder gerechter Lohn?: Mittelbare Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit
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Die vorliegende Studie befasst sich mit geschlechtsspezifischen Einkommensunterschieden von Frauen, deren Ursache in einer mittelbaren Diskriminierung liegt. Sie gewahrt Einblick in die Sozialarbeit von einst bis jetzt. Im Zusammenhang mit dem Recht auf "gleichen Lohn fur gleichwertige Arbeit" werden einige historische Aspekte dargestellt und die aktuelle Rechtslage erlautert. Es werden die wichtigsten mit der Problematik zusammenhangenden Begriffe erklart. Die Thematik des geschlechtsspezifischen Lohngefalles wird auf den Ebenen der Europaischen Union, Osterreich und fur den Bereich der Sozialarbeit untersucht. Die Beobachtung einer Stellenangebotsplattform fur Sozialarbeiter/innen lasst Ruckschlusse auf die Arbeitsbedingungen der Beschaftigten im NPO-Bereichen zu. Der segregierte Arbeitsmarkt, gesellschaftliche Geschlechterrollen und -stereotype stehen ebenso im Focus wie gesellschaftliche Normen und Werte. Im Zusammenhang mit mittelbarer Diskriminierung spielt die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und das Selbstverstandnis der Frau als Zuverdienerin eine wichtige Rolle. Der abschliessende Teil des Buches befasst sich mit Arbeitsbewertung, Entlohnungssystemen und Gleichwertigkeit von Arbeit. Am Beispiel eines Technikers und einer Sozialarbeiterin wird die angewendete Arbeitsbewertung in den betreffenden Kollektivvertragen analysiert und miteinander verglichen. Am Ende steht ein Fazit, das sich intensiv mit den Ergebnissen zur Fragestellung der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit und moglichen Losungsansatzen auseinandersetzt

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About the Author:
Eva Maria Florianschütz, Jahrgang 1961, ist seit 1987 im Österreichischen Gewerkschaftsbund beschäftigt. Seit dem Jahr 2000 ist sie als Frauensekretärin bzw. als Expertin für Frauenspezifische Fragen tätig. Von 2007 bis 2010 war sie Mitglied der Gleichbehandlungskommission für die Privatwirtschaft. Die Thematik der geschlechterspezifischen Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ist ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit. Die ehemalige Textilarbeiterin qualifizierte sich im Laufe ihres Berufslebens ständig weiter. So absolvierte sie im Studienjahr 2000/2001 die Studienberechtigungsprüfung für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Seit 2006 ist sie diplomierter Coach. Angeregt durch ihre Tätigkeit in einer NPO begann sie 2006 mit dem berufsbegleitendem Studium "Sozialarbeit mit Schwerpunkt Sozialmanagement" und schloss dieses Studium 2010 mit dem akademischen Grad der Magistra für Sozialwissenschaftliche Berufe ab.

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  • PublisherDiplomica Verlag
  • Publication date2011
  • ISBN 10 3842855672
  • ISBN 13 9783842855670
  • BindingPaperback
  • Number of pages100

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Florianschütz, Eva Maria
Published by Diplomica Verlag (2011)
ISBN 10: 3842855672 ISBN 13: 9783842855670
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Eva Maria Florianschütz
Published by Diplomica Verlag Feb 2011 (2011)
ISBN 10: 3842855672 ISBN 13: 9783842855670
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die vorliegende Studie befasst sich mit geschlechtsspezifischen Einkommensunterschieden von Frauen, deren Ursache in einer mittelbaren Diskriminierung liegt. Sie gewährt Einblick in die Sozialarbeit von einst bis jetzt. Im Zusammenhang mit dem Recht auf 'gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit' werden einige historische Aspekte dargestellt und die aktuelle Rechtslage erläutert. Es werden die wichtigsten mit der Problematik zusammenhängenden Begriffe erklärt. Die Thematik des geschlechtsspezifischen Lohngefälles wird auf den Ebenen der Europäischen Union, Österreich und für den Bereich der Sozialarbeit untersucht. Die Beobachtung einer Stellenangebotsplattform für Sozialarbeiter/innen lässt Rückschlüsse auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im NPO-Bereichen zu. Der segregierte Arbeitsmarkt, gesellschaftliche Geschlechterrollen und -stereotype stehen ebenso im Focus wie gesellschaftliche Normen und Werte. Im Zusammenhang mit mittelbarer Diskriminierung spielt die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und das Selbstverständnis der Frau als Zuverdienerin eine wichtige Rolle. Der abschließende Teil des Buches befasst sich mit Arbeitsbewertung, Entlohnungssystemen und Gleichwertigkeit von Arbeit. Am Beispiel eines Technikers und einer Sozialarbeiterin wird die angewendete Arbeitsbewertung in den betreffenden Kollektivverträgen analysiert und miteinander verglichen. Am Ende steht ein Fazit, das sich intensiv mit den Ergebnissen zur Fragestellung der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit und möglichen Lösungsansätzen auseinandersetzt. 100 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783842855670

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Eva Maria Florianschütz
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Florianschutz, Eva Maria
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Florianschutz, Eva Maria
Published by Diplomica Verlag Gmbh (2011)
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Eva Maria Florianschütz
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Studie befasst sich mit geschlechtsspezifischen Einkommensunterschieden von Frauen, deren Ursache in einer mittelbaren Diskriminierung liegt. Sie gewährt Einblick in die Sozialarbeit von einst bis jetzt. Im Zusammenhang mit dem Recht auf 'gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit' werden einige historische Aspekte dargestellt und die aktuelle Rechtslage erläutert. Es werden die wichtigsten mit der Problematik zusammenhängenden Begriffe erklärt. Die Thematik des geschlechtsspezifischen Lohngefälles wird auf den Ebenen der Europäischen Union, Österreich und für den Bereich der Sozialarbeit untersucht. Die Beobachtung einer Stellenangebotsplattform für Sozialarbeiter/innen lässt Rückschlüsse auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im NPO-Bereichen zu. Der segregierte Arbeitsmarkt, gesellschaftliche Geschlechterrollen und -stereotype stehen ebenso im Focus wie gesellschaftliche Normen und Werte. Im Zusammenhang mit mittelbarer Diskriminierung spielt die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und das Selbstverständnis der Frau als Zuverdienerin eine wichtige Rolle. Der abschließende Teil des Buches befasst sich mit Arbeitsbewertung, Entlohnungssystemen und Gleichwertigkeit von Arbeit. Am Beispiel eines Technikers und einer Sozialarbeiterin wird die angewendete Arbeitsbewertung in den betreffenden Kollektivverträgen analysiert und miteinander verglichen. Am Ende steht ein Fazit, das sich intensiv mit den Ergebnissen zur Fragestellung der mittelbaren Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit und möglichen Lösungsansätzen auseinandersetzt. Seller Inventory # 9783842855670

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Florianschutz, Eva Maria
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ISBN 10: 3842855672 ISBN 13: 9783842855670
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Florianschütz, Eva M.
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ISBN 10: 3842855672 ISBN 13: 9783842855670
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