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Pressestimmen zur aktuellen Auflage:
"[...] richtet sich an alle, die [...] nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren." pay - Das Kundenmagazin von arvato infoscore, 4-2012
"Empfehlenswert für Führungskräfte, die Freude am Querdenken haben." Hessische Wirtschaft, 11-2009
"Das Buch bietet nicht nur eine ungewöhnliche Struktur, sondern einen hohen Erlebniswert." agplan aid - Informations-Dienst, 01/2009
Pressestimmen zu den Vorauflagen:
"Das Buch ist von der ersten bis zur letzten Seite aufregend und spannend." projekt Management, 02/2008
"Dieses Leseerlebnis verspricht sowohl in Design als auch Inhalt Musterbruch. Viele Geschichten, zart gewebte Layoutstruktur, sich zu Neuem vereinigende Polarisation laden ein, sensibler und erfolgreicher Führungspraxis auf die Spur zu kommen." www.lustaufzukunft.de, 12.10.2007
"Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. [...] Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zehn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." www.typemagazine.org, 21.05.2007
"Das Buch bietet durch seine ungewöhnliche Aufmachung einen hohen Erlebniswert." Wirtschaft & Weiterbildung, 04/2007
"Es [das Buch] bietet vielfache Anregungen zur kritischen Reflexion der eigenen Führungspraxis und eröffnet dem Manager durch Erfahrungen und Einsichten zahlreiche Möglichkeiten für musterbrechendes Denken und damit der Verbesserung des eigenen Führungshandelns. Somit erfüllt das Buch durchweg seine Zielsetzung, Führungskräften in knapper, verständlicher und unterhaltsamer Art und Weise aufzuzeigen, dass Manager insbesondere in den heutigen unsicheren Zeiten dazu aufgefordert sind, sich der eigenen Führungshaltung bewusst zu werden, sie kritisch zu hinterfragen und Bekanntes mit neuer Haltung in Angriff zu nehmen." zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, 01/2007
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Book Description Hardcover. Condition: new. This item is printed on demand. Seller Inventory # 9783834910318
Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783834910318_lsuk
Book Description Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeitungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, alsMarionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiertfür musterbrechendes Denken, für die Veränderung der innerenHaltung gegenüber Führung.«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren dieBotschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)«Paradoxie willkommen»Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AGManagement Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen aufden Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,Aufsichts- und Beiratsmandate.Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führungund Veränderungsmanagement.Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeitam Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Publikationen aufdenGebieten Personal- und Veränderungsmanagement. 284 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783834910318
Book Description Condition: New. Seller Inventory # I-9783834910318
Book Description Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeitungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, alsMarionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiertfür musterbrechendes Denken, für die Veränderung der innerenHaltung gegenüber Führung.«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren dieBotschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)«Paradoxie willkommen»Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AGManagement Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen aufden Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,Aufsichts- und Beiratsmandate.Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führungund Veränderungsmanagement.Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeitam Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Publikationen aufdenGebieten Personal- und Veränderungsmanagement. Seller Inventory # 9783834910318
Book Description Hardcover. Condition: Brand New. 3rd edition. 297 pages. German language. 9.45x6.69x0.79 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3834910317
Book Description Condition: New. Series: Uniscope. Die Sgo-Stiftung F R Praxisnahe Managementforschun. Num Pages: colour illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 18. Weight in Grams: 676. . 2008. 3. Hardback. . . . . Seller Inventory # V9783834910318
Book Description Gebunden. Condition: New. Seller Inventory # 5380314
Book Description Condition: New. Series: Uniscope. Die Sgo-Stiftung F R Praxisnahe Managementforschun. Num Pages: colour illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 18. Weight in Grams: 676. . 2008. 3. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Seller Inventory # V9783834910318