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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement - Softcover
Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei alteren Fach- und Fuhrungskraften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergutung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterfuhrung."
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"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen, und es gibt eine Fülle guter Grafiken und Tabellen." Managementkompass Human Capital Management (F.A.Z.-Institut), September 2008
"[...] eine gute Einführung in das Thema Demografie und die Auswirkungen auf das Personalmanagement." Börsen-Zeitung, 30.05.2008
"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen und es gibt eine schier erschlagende Fülle von eindrücklichen Grafiken und Tabellen. [...] als Überblick für Einsteiger in das Thema sehr gut geeignet. [...] Insgesamt zeichnet sich der Band durch eine [...] ausgewogene Argumentation aus. Es werden sowohl die möglicherweise steigenen Ansprüche der älteren Arbeitnehmer an die Unternehmen als auch umgekehrt die steigenden Ansprüche der Unternehmen an die älteren Arbeitnehmer thematisiert. Die Autoren [...] hätten wohl für beide Seiten eine maßgeschneiderte Beratungsstrategie parat, je nachdem ob eher der Betriebsrat oder eher das Management die Unternehmenskultur dominiert." www.webcritics.de, 14.02.2008
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"[...] eine gute Einführung in das Thema Demografie und die Auswirkungen auf das Personalmanagement." Börsen-Zeitung, 30.05.2008
"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen und es gibt eine schier erschlagende Fülle von eindrücklichen Grafiken und Tabellen. [...] als Überblick für Einsteiger in das Thema sehr gut geeignet. [...] Insgesamt zeichnet sich der Band durch eine [...] ausgewogene Argumentation aus. Es werden sowohl die möglicherweise steigenen Ansprüche der älteren Arbeitnehmer an die Unternehmen als auch umgekehrt die steigenden Ansprüche der Unternehmen an die älteren Arbeitnehmer thematisiert. Die Autoren [...] hätten wohl für beide Seiten eine maßgeschneiderte Beratungsstrategie parat, je nachdem ob eher der Betriebsrat oder eher das Management die Unternehmenskultur dominiert." www.webcritics.de, 14.02.2008
Dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen - die betriebliche Sicht
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- PublisherGabler Verlag
- Publication date2007
- ISBN 10 3834901237
- ISBN 13 9783834901231
- BindingPaperback
- Number of pages228
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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement (German Edition) by Brandenburg, Uwe, Domschke, Jörg-Peter [Paperback ]
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(2007)
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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement (German Edition)
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Die Zukunft sieht alt aus
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Die Zukunft sieht alt aus
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Die Zukunft sieht alt aus
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen aufältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken beiälteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis. 232 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783834901231
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Die Zukunft Sieht Alt Aus: Herausforderungen Des Demografischen Wandels Für Das Personalmanagement
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 2007 edition. 228 pages. German language. 9.53x6.69x0.71 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3834901237
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Die Zukunft sieht alt aus : Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen aufältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken beiälteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis. Seller Inventory # 9783834901231
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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement (German Edition)
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Die Zukunft sieht alt aus
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Joerg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services in Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main.Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei aelteren . Seller Inventory # 5379989
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