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Soziale Netzwerke Im Arbeitsrecht: 32 (Arbeit Und Sozialer Schutz) - Softcover

 
9783832539993: Soziale Netzwerke Im Arbeitsrecht: 32 (Arbeit Und Sozialer Schutz)
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Wenn sich die Lebenswirklichkeit weiterentwickelt, z.,B. durch technische Neuerungen, stellt sich oft die Frage, ob das bislang bestehende Recht das neue Phänomen sinnvoll erfasst oder ob Neuerungen oder zumindest Ergänzungen erforderlich sind. Diese Problematik ist in den vergangenen Jahren für internetbasierte soziale Netzwerke -- Social Media -- und das Arbeitsrecht aufgetreten. In der Arbeit wird die zunehmende Nutzung sozialer Netzwerke durch Unternehmen und Privatpersonen zum Anlass genommen, zu überprüfen, ob gesetzgeberischer Handlungsbedarf besteht oder ob das bestehende Recht ausreicht, um den Umgang mit sozialen Netzwerken im Arbeitsrecht zu erfassen. Es werden unterschiedliche Bereiche des Arbeitsrechts thematisiert, in welchen durch das Phänomen der sozialen Netzwerke neue Fragestellungen auftreten können. Hierzu werden die derzeitigen Lösungsansätze in der Literatur und Rechtsprechung umfassend dargestellt und einer kritischen Prüfung unterzogen. Anschließend wird untersucht, ob das derzeit bestehende Recht zur Lösung der Problematiken ausreicht. Thematisch werden das Kündigungsrecht und Weisungsbefugnisse des Arbeitgebers, Herausgabeverpflichtungen nach Ende eines Arbeitsverhältnisses, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Rechte zur Recherche in sozialen Netzwerken behandelt.

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  • PublisherLogos Verlag Berlin
  • Publication date2015
  • ISBN 10 3832539999
  • ISBN 13 9783832539993
  • BindingPaperback
  • Number of pages163

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Schockenhoff, Katharina
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Katharina Schockenhoff
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Book Description Paperback. Condition: new. Paperback. Wenn sich die Lebenswirklichkeit weiterentwickelt, z., B. durch technische Neuerungen, stellt sich oft die Frage, ob das bislang bestehende Recht das neue Phanomen sinnvoll erfasst oder ob Neuerungen oder zumindest Erganzungen erforderlich sind. Diese Problematik ist in den vergangenen Jahren fur internetbasierte soziale Netzwerke -- Social Media -- und das Arbeitsrecht aufgetreten. In der Arbeit wird die zunehmende Nutzung sozialer Netzwerke durch Unternehmen und Privatpersonen zum Anlass genommen, zu uberprufen, ob gesetzgeberischer Handlungsbedarf besteht oder ob das bestehende Recht ausreicht, um den Umgang mit sozialen Netzwerken im Arbeitsrecht zu erfassen. Es werden unterschiedliche Bereiche des Arbeitsrechts thematisiert, in welchen durch das Phanomen der sozialen Netzwerke neue Fragestellungen auftreten konnen. Hierzu werden die derzeitigen Losungsansatze in der Literatur und Rechtsprechung umfassend dargestellt und einer kritischen Prufung unterzogen. Anschliessend wird untersucht, ob das derzeit bestehende Recht zur Losung der Problematiken ausreicht. Thematisch werden das Kundigungsrecht und Weisungsbefugnisse des Arbeitgebers, Herausgabeverpflichtungen nach Ende eines Arbeitsverhaltnisses, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Rechte zur Recherche in sozialen Netzwerken behandelt. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783832539993

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