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Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
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Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.
Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
About the Author:
Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
Dr. Simon Beck promovierte bei Prof. Dr. Helmut Kuhnle, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim. Er ist freiberuflicher Managementtrainer und Unternehmensberater in Stuttgart.
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- PublisherDeutscher Universitätsverlag
- Publication date2005
- ISBN 10 3824482126
- ISBN 13 9783824482122
- BindingPaperback
- Number of pages384
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition) by Beck, Simon [Paperback ]
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Deutscher Universitätsverlag
(2005)
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ISBN 13: 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung
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Deutscher Universitätsverlag
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Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung
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Deutscher Universitatsverlag 2005-04
(2005)
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
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Skill-Management
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Deutscher Universitätsverlag Apr 2005
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 388 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
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Deutscher Universitätsverlag
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Seller Inventory # 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption Für Die Betriebliche Personalentwicklung. Diss. Geleitw. V. Helmut Kuhnle
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(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 384 pages. German language. 8.19x5.83x0.79 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3824482126
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
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Skill-Management
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Simon Beck promovierte bei Prof. Dr. Helmut Kuhnle, Fakultaet Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universitaet Hohenheim. Er ist freiberuflicher Managementtrainer und Unternehmensberater in Stuttgart.Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Ei. Seller Inventory # 5339598
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