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Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterpartizipation: Eine empirische Untersuchung mittels Mitarbeiterbefragung und Laborexperiment - Softcover
- PublisherCuvillier Verlag
- Publication date2017
- ISBN 10 3736994699
- ISBN 13 9783736994690
- BindingPaperback
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Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterpartizipation
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Cuvillier Feb 2017
(2017)
ISBN 10: 3736994699
ISBN 13: 9783736994690
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizational Citizenship Behavior (OCB) und Mitarbeiterpartizipation bezeichnen Formen freiwilligen Arbeitsverhaltens. Mitarbeiter zeigen damit Engagement zum Vorteil des Unternehmens, das über die normale Arbeitsleistung hinausgeht. Arbeitgeber wünschen sich engagierte Mitarbeiter statt Beschäftigte, die Dienst nach Vorschrift machen. Damit stellt sich die Frage, wie können Arbeitgeber dieses Verhalten forcieren Um hier praxistaugliche Hinweise zu geben, werden zwei sich ergänzende empirische Methoden genutzt.Zum einen wurde theoriebasiert ein konzeptionelles Modell mittels Befragung und einer Stichprobe von 648 Angestellten zu deren Wahrnehmungen und Intentionen überprüft, um den Einfluss von Persönlichkeit und Tätigkeitsmerkmalen auf das freiwillige Arbeitsverhalten und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu untersuchen. Parallel wurden Laborexperimente konzipiert, um kausale Zusammenhänge zum tatsächlichen Entscheidungsverhalten abzuleiten. Getestet wurden dabei Effekte einzelner Anreize (Bonuszahlung, Auszeichnung und in-trinsische Motivation) auf die Mitarbeiterentscheidung, ihre Informationen zur Verfügung zu stellen. Gleichzeitig wurde betrachtet, welche Signale diese Anreizarten auf die Informations-suche des Managers haben.Fazit: Arbeitgeber können Einfluss auf das Engagement ihrer Mitarbeiter nehmen. 212 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783736994690
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Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterpartizipation : Eine empirische Untersuchung mittels Mitarbeiterbefragung und Laborexperiment
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational Citizenship Behavior (OCB) und Mitarbeiterpartizipation bezeichnen Formen freiwilligen Arbeitsverhaltens. Mitarbeiter zeigen damit Engagement zum Vorteil des Unternehmens, das über die normale Arbeitsleistung hinausgeht. Arbeitgeber wünschen sich engagierte Mitarbeiter statt Beschäftigte, die Dienst nach Vorschrift machen. Damit stellt sich die Frage, wie können Arbeitgeber dieses Verhalten forcieren Um hier praxistaugliche Hinweise zu geben, werden zwei sich ergänzende empirische Methoden genutzt.Zum einen wurde theoriebasiert ein konzeptionelles Modell mittels Befragung und einer Stichprobe von 648 Angestellten zu deren Wahrnehmungen und Intentionen überprüft, um den Einfluss von Persönlichkeit und Tätigkeitsmerkmalen auf das freiwillige Arbeitsverhalten und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu untersuchen. Parallel wurden Laborexperimente konzipiert, um kausale Zusammenhänge zum tatsächlichen Entscheidungsverhalten abzuleiten. Getestet wurden dabei Effekte einzelner Anreize (Bonuszahlung, Auszeichnung und in-trinsische Motivation) auf die Mitarbeiterentscheidung, ihre Informationen zur Verfügung zu stellen. Gleichzeitig wurde betrachtet, welche Signale diese Anreizarten auf die Informations-suche des Managers haben.Fazit: Arbeitgeber können Einfluss auf das Engagement ihrer Mitarbeiter nehmen. Seller Inventory # 9783736994690
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Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterpartizipation
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Jentzsch-Cuvillier, Annette
(2017)
ISBN 10: 3736994699
ISBN 13: 9783736994690
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Softcover
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnSilke Nagel (1969) ist seit vielen Jahren als leitende Angestellte in einem grossen deutschen Versicherungsunternehmen taetig. Sie erlangte berufsbegleitend ihren MBA und promovierte 2016 an der OvGU Magdeburg. Als Fuehrungsk. Seller Inventory # 145378523
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