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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters) - Softcover

 
9783658123222: Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters)

Synopsis

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

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About the Author

Isabelle Latz M.Sc., absolvierte an der Universität des Saarlandes ihr Bachelor- wie auch ihr Masterstudium in Wirtschaft und Recht mit den Schwerpunkten Personalmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) und Arbeitsrecht. Während des Studiums war sie bei einem Softwareentwickler als Werkstudentin im Bereich Projektmanagement tätig.

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  • PublisherSpringer Gabler
  • Publication date2016
  • ISBN 10 3658123222
  • ISBN 13 9783658123222
  • BindingPaperback
  • Edition number1
  • Number of pages195

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Latz, Isabelle
Published by Springer Gabler, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Published by Springer Gabler, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Seller: Book Broker, Berlin, Germany

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Condition: Gut. 1. Aufl. 2016. 196 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Leichte Gebrauchsspuren. Mit Stempel auch am Buchschnitt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 267 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 1.14 cm x 21.01 cm. Seller Inventory # 661098363

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Latz, Isabelle
Published by Springer Gabler, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Isabelle Latz
Published by Springer Gabler, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Latz, Isabelle
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Isabelle Latz
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. 196 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783658123222

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Isabelle Latz
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. Seller Inventory # 9783658123222

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Isabelle Latz
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieAktuelle wirtschaftswissenschaftliche BeitraegeDer demografische Wandel fordert seinen Tribut.- Erwartungen zu Arbeitsplatz, beruflicher Selbstverwirklichung, Informationskanaelen und Auswahlverfahr. Seller Inventory # 116419015

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Latz, Isabelle
Published by Springer Gabler, 2016
ISBN 10: 3658123222 ISBN 13: 9783658123222
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