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Seit prominente Führungskräfte ihre Karrieren wegen Burn-outs beendeten oder Funktionen in Unternehmen aufgaben, rückt das Burn-out-Syndrom in das Blickfeld von Unternehmen und Öffentlichkeit. Neue Fragen entstehen: Wäre das Burn-out zu verhindern, zumindest erkennbar gewesen? Wie verändert ein Burn-out Führungskräfte? Wodurch werden diese Veränderungen für die Mitarbeiter spürbar? Diese Fragen waren Ausgangspunkt einer Interview-Studie, in der Kommunikationsexperten, Führungskräfte, Ganzheitsmediziner, Business Coaches und Psychotherapeuten befragt wurden. Die Ergebnisse eröffnen neue Perspektiven: Führungskräfte leiden bei einem Burn-out nicht allein. Ihre Mitarbeiter tun es mit ihnen. Der innere Druck der Führungskräfte wird über ihre Kommunikation weitergegeben, wodurch es vermehrt zu Missverständnissen und mangelhaften Arbeitsbeziehungen kommen kann.
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Evelyne Huber, MSc, hat „Kommunikation und Management“ studiert und arbeitet als Journalistin und Trainerin auf den Gebieten Gesundheitsjournalismus sowie Stress- und Krisenbewältigung. Sie war mehrfache Chefredakteurin, u.a. des Magazins „Gesundheit“, hat die Plattform ent-scheidung.at gegründet und bloggt unter blog.ent-scheidung.at.
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- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2014
- ISBN 10 363964199X
- ISBN 13 9783639641998
- BindingPaperback
- Number of pages128
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Burn-out bei Führungskräften
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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Burn-out bei Führungskräften: Warum auch Mitarbeiter leiden (German Edition)
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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Burn-out bei Fuhrungskraften
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AV Akademikerverlag 2014-06
(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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PF
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Burnout bei Fhrungskrften Warum auch Mitarbeiter leiden
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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PAP
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639641998
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Burn-out bei Führungskräften
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AV Akademikerverlag Jul 2014
(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seit prominente Führungskräfte ihre Karrieren wegen Burn-outs beendeten oder Funktionen in Unternehmen aufgaben, rückt das Burn-out-Syndrom in das Blickfeld von Unternehmen und Öffentlichkeit. Neue Fragen entstehen: Wäre das Burn-out zu verhindern, zumindest erkennbar gewesen Wie verändert ein Burn-out Führungskräfte Wodurch werden diese Veränderungen für die Mitarbeiter spürbar Diese Fragen waren Ausgangspunkt einer Interview-Studie, in der Kommunikationsexperten, Führungskräfte, Ganzheitsmediziner, Business Coaches und Psychotherapeuten befragt wurden. Die Ergebnisse eröffnen neue Perspektiven: Führungskräfte leiden bei einem Burn-out nicht allein. Ihre Mitarbeiter tun es mit ihnen. Der innere Druck der Führungskräfte wird über ihre Kommunikation weitergegeben, wodurch es vermehrt zu Missverständnissen und mangelhaften Arbeitsbeziehungen kommen kann. 128 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639641998
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Burnout bei Fhrungskrften Warum auch Mitarbeiter leiden
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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PAP
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639641998
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Burn-out bei Führungskräften : Warum auch Mitarbeiter leiden
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Seit prominente Führungskräfte ihre Karrieren wegen Burn-outs beendeten oder Funktionen in Unternehmen aufgaben, rückt das Burn-out-Syndrom in das Blickfeld von Unternehmen und Öffentlichkeit. Neue Fragen entstehen: Wäre das Burn-out zu verhindern, zumindest erkennbar gewesen Wie verändert ein Burn-out Führungskräfte Wodurch werden diese Veränderungen für die Mitarbeiter spürbar Diese Fragen waren Ausgangspunkt einer Interview-Studie, in der Kommunikationsexperten, Führungskräfte, Ganzheitsmediziner, Business Coaches und Psychotherapeuten befragt wurden. Die Ergebnisse eröffnen neue Perspektiven: Führungskräfte leiden bei einem Burn-out nicht allein. Ihre Mitarbeiter tun es mit ihnen. Der innere Druck der Führungskräfte wird über ihre Kommunikation weitergegeben, wodurch es vermehrt zu Missverständnissen und mangelhaften Arbeitsbeziehungen kommen kann. Seller Inventory # 9783639641998
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Burn-out bei Führungskraeften
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(2014)
ISBN 10: 363964199X
ISBN 13: 9783639641998
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Softcover
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Huber EvelyneEvelyne Huber, MSc, hat Kommunikation und Management studiert und arbeitet als Journalistin und Trainerin auf den Gebieten Gesundheitsjournalismus sowie Stress- und Krisenbewaeltigung. Sie war mehrfache Chefredakteurin,. Seller Inventory # 4995829
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