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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel: Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von Unternehmens-Organisationen - Softcover
C.Otto Scharmers' 'Theory U' ist eine bahnbrechende Methode zur radikalen Veränderung von Unternehmens-Organisationen. Der Autor zeigt einen kompakten Eindruck über die Dringlichkeit dieses Wandels und die Organisations-relevanten Zusammenhänge auf. Der Durchführungs-Inhalt von 'Theory U' wird praktisch und verständlich beschrieben. Mittels der Aussagen von ExpertInnen-Interviews gelingt eine Zuordnung und ein Überblick im Vergleich zu anderen Methoden des Wandels und des Change Managements. Die kritischen Erkenntnisse daraus führen zu einer systemischen Einordnung der 'Theory U' und begründen eine Organisations-diagnostische Aufbereitung mittels welcher 'Theory U' eine natürliche und aufnehmende Eingliederung in den Wandel-Prozess erfährt. Idee und Modell dieser besonderen Organisations-Diagnose werden vorgestellt und in einem gesamtheitlichen Prozess des Ablaufs eines Unternehmens-Wandels eingebracht. Das Buch eignet sich für alle Change Manager, die sich einen kompakten und einfachen Überblick über die komplexen Zusammenhänge des radikalen organsiatorischen Unternehmens-Wandels machen wollen.
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About the Author:
Christian Janisch, MSc, MBA: Studium 'Management and Leadership', Schwerpunkt Change Management und Wandel in Unternehmens-Organisationen, Coaching Ausbildung, 18 Jahre IBM Bereich Reorganisation, internationales Projekt-Management, Fertigungsindustrie. 20 Jahre Reorganisation, Projektmanagement, Unternehmens-Sanierung. Dzt. Management Consultant.
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- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2012
- ISBN 10 3639458680
- ISBN 13 9783639458688
- BindingPaperback
- Number of pages136
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel: Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von Unternehmens-Organisationen (German Edition)
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ISBN 10: 3639458680
ISBN 13: 9783639458688
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel
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AV Akademikerverlag 2012-11
(2012)
ISBN 10: 3639458680
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel
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AV Akademikerverlag Nov 2012
(2012)
ISBN 10: 3639458680
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -C.Otto Scharmers' 'Theory U' ist eine bahnbrechende Methode zur radikalen Veränderung von Unternehmens-Organisationen. Der Autor zeigt einen kompakten Eindruck über die Dringlichkeit dieses Wandels und die Organisations-relevanten Zusammenhänge auf. Der Durchführungs-Inhalt von 'Theory U' wird praktisch und verständlich beschrieben. Mittels der Aussagen von ExpertInnen-Interviews gelingt eine Zuordnung und ein Überblick im Vergleich zu anderen Methoden des Wandels und des Change Managements. Die kritischen Erkenntnisse daraus führen zu einer systemischen Einordnung der 'Theory U' und begründen eine Organisations-diagnostische Aufbereitung mittels welcher 'Theory U' eine natürliche und aufnehmende Eingliederung in den Wandel-Prozess erfährt. Idee und Modell dieser besonderen Organisations-Diagnose werden vorgestellt und in einem gesamtheitlichen Prozess des Ablaufs eines Unternehmens-Wandels eingebracht. Das Buch eignet sich für alle Change Manager, die sich einen kompakten und einfachen Überblick über die komplexen Zusammenhänge des radikalen organsiatorischen Unternehmens-Wandels machen wollen. 136 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639458688
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Eine Eingliederung von Theory U in den OrganisationsWandel Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von UnternehmensOrganisationen
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ISBN 10: 3639458680
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639458688
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Eine Eingliederung von Theory U in den OrganisationsWandel Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von UnternehmensOrganisationen
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel : Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von Unternehmens-Organisationen
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - C.Otto Scharmers' 'Theory U' ist eine bahnbrechende Methode zur radikalen Veränderung von Unternehmens-Organisationen. Der Autor zeigt einen kompakten Eindruck über die Dringlichkeit dieses Wandels und die Organisations-relevanten Zusammenhänge auf. Der Durchführungs-Inhalt von 'Theory U' wird praktisch und verständlich beschrieben. Mittels der Aussagen von ExpertInnen-Interviews gelingt eine Zuordnung und ein Überblick im Vergleich zu anderen Methoden des Wandels und des Change Managements. Die kritischen Erkenntnisse daraus führen zu einer systemischen Einordnung der 'Theory U' und begründen eine Organisations-diagnostische Aufbereitung mittels welcher 'Theory U' eine natürliche und aufnehmende Eingliederung in den Wandel-Prozess erfährt. Idee und Modell dieser besonderen Organisations-Diagnose werden vorgestellt und in einem gesamtheitlichen Prozess des Ablaufs eines Unternehmens-Wandels eingebracht. Das Buch eignet sich für alle Change Manager, die sich einen kompakten und einfachen Überblick über die komplexen Zusammenhänge des radikalen organsiatorischen Unternehmens-Wandels machen wollen. Seller Inventory # 9783639458688
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Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Janisch ChristianChristian Janisch, MSc, MBA: Studium Management and Leadership , Schwerpunkt Change Management und Wandel in Unternehmens-Organisationen, Coaching Ausbildung, 18 Jahre IBM Bereich Reorganisation, internationales Pro. Seller Inventory # 4990033
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