Personalrisikomanagement: Mitarbeiterbindung und die Relevanz f�r Unternehmen - Softcover

Przybilla, Anne

9783639122947: Personalrisikomanagement: Mitarbeiterbindung und die Relevanz f�r Unternehmen

Softcover

ISBN 10: 3639122941 ISBN 13: 9783639122947

Publisher: VDM Verlag Dr. M�ller, 2009

Globalisierung und Deregulierung bringen den Unternehmen in vielerlei Hinsicht neue M�glichkeiten, ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber so wie durch diesen schnellen Wandel und die steigende Komplexit�t von Gesch�ften mehr Optionen entstehen, werden auch immer mehr neuartige Risiken bekannt oder genauer ausgedr�ckt; bewusster wahrgenommen. Allgemeine Risiken wie Markt- oder Kreditrisiken etc. sind in der heutigen Gesch�ftswelt unmittelbar vorhanden. Sie sind erforscht, k�nnen gemessen, bewertet und mit einer Vielzahl von m�glichen Ma�nahmen systematisch gesteuert und minimiert werden. Neu erkannte Risiken wie z.B. das Personalrisiko sind noch wenig systematisch erforscht, und werden deshalb, wenn �berhaupt, nur punktuell und kaum ganzheitlich gesteuert. Die R�ckbesinnung auf den Menschen in Unternehmen kann nicht verwundern, denn Wachstum, Profitabilit�t und Innovationen h�ngen direkt oder indirekt von den Mitarbeitern des Unternehmens ab. Das Personal ist unbestritten die wertvollste und sensibelste Ressource eines Unternehmens, denn ohne den Mitarbeiter erfolgt keine Wertsch�pfung. Das Thema Personalrisikomanagement gewinnt somit immer mehr an Bedeutung.

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About the Author:

Anne Przybilla, Bachelor of Laws/Master of Arts: Studium des Wirtschaftsrechts und der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Wismar � University of Technology, Business and Design. Trainee bei der Bayerischen Hypo- und Vereinsbank AG in Berlin.

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PublisherVDM Verlag Dr. M�ller
Publication date2009
ISBN 10 3639122941
ISBN 13 9783639122947
BindingPaperback
Number of pages60

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Personalrisikomanagement

Anne Przybilla

Published by VDM Verlag Dr. M�ller (2009)

ISBN 10: 3639122941 ISBN 13: 9783639122947

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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Globalisierung und Deregulierung bringen denUnternehmen in vielerlei Hinsicht neue M�glichkeiten,ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber sowie durch diesen schnellen Wandel und die steigendeKomplexit�t von Gesch�ften mehr Optionen entstehen,werden auch immer mehr neuartige Risiken bekannt odergenauer ausgedr�ckt; bewusster wahrgenommen.Allgemeine Risiken wie Markt- oderKreditrisiken etc. sind in der heutigen Gesch�ftsweltunmittelbar vorhanden. Sie sind erforscht, k�nnengemessen, bewertet und mit einer Vielzahl vonm�glichen Ma�nahmen systematisch gesteuert undminimiert werden.Neu erkannte Risiken wie z.B. dasPersonalrisiko sind noch wenig systematischerforscht, und werden deshalb, wenn �berhaupt, nurpunktuell und kaum ganzheitlich gesteuert.Die R�ckbesinnung auf den Menschen in Unternehmenkann nicht verwundern, denn Wachstum, Profitabilit�tund Innovationen h�ngen direkt oder indirekt von denMitarbeitern des Unternehmens ab. Das Personal istunbestritten die wertvollste und sensibelsteRessource eines Unternehmens, denn ohne denMitarbeiter erfolgt keine Wertsch�pfung. Das Thema Personalrisikomanagement gewinnt somitimmer mehr an Bedeutung. 60 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639122947

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Anne Przybilla

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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Globalisierung und Deregulierung bringen denUnternehmen in vielerlei Hinsicht neue M�glichkeiten,ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber sowie durch diesen schnellen Wandel und die steigendeKomplexit�t von Gesch�ften mehr Optionen entstehen,werden auch immer mehr neuartige Risiken bekannt odergenauer ausgedr�ckt; bewusster wahrgenommen.Allgemeine Risiken wie Markt- oderKreditrisiken etc. sind in der heutigen Gesch�ftsweltunmittelbar vorhanden. Sie sind erforscht, k�nnengemessen, bewertet und mit einer Vielzahl vonm�glichen Ma�nahmen systematisch gesteuert undminimiert werden.Neu erkannte Risiken wie z.B. dasPersonalrisiko sind noch wenig systematischerforscht, und werden deshalb, wenn �berhaupt, nurpunktuell und kaum ganzheitlich gesteuert.Die R�ckbesinnung auf den Menschen in Unternehmenkann nicht verwundern, denn Wachstum, Profitabilit�tund Innovationen h�ngen direkt oder indirekt von denMitarbeitern des Unternehmens ab. Das Personal istunbestritten die wertvollste und sensibelsteRessource eines Unternehmens, denn ohne denMitarbeiter erfolgt keine Wertsch�pfung. Das Thema Personalrisikomanagement gewinnt somitimmer mehr an Bedeutung. Seller Inventory # 9783639122947

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