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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden Positionen von Hewlett-Packard in Deutschland und Europa, zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung, seit Ende 2002 Vorsitzender des Aufsichtsrates, zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Eindringlich plädiert er für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert.'Heribert Schmitz behandelt ein Thema, das alle Unternehmen und jeden Unternehmer angeht: Wie soll ein Unternehmer mit seinen Mitarbeitern umgehen Ein gleichermaßen anregendes wie nachdenklich machendes Buch.'Prof. Dr. Ing. eh. Berthold Leibinger, geschäftsführender Gesellschafter der Trumpf Gruppe, Ditzingen 'Heribert Schmitz plädiert für eine Kultur des Wollens, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, ihre Talente in Leistung umsetzen können und Freude an ihrer Leistung gewinnen. Diese Kultur des Wollens wünsche ich mir für unsere ganze Gesellschaft.'Dr. Annette Schavan, Ministerin für Kultus, Jugend und Sportdes Landes Baden-Württemberg 'Dieses Buch sollte von jedem Manager auf jedem Level in den Vereinigten Staaten und in Europa gelesen werden.'Fred Irwin, Präsident der American Chamber of Commerce in Deutschland 192 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783322844187
Book Description Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.57. Seller Inventory # bk3322844188xvz189zvxnew
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden Positionen von Hewlett-Packard in Deutschland und Europa, zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung, seit Ende 2002 Vorsitzender des Aufsichtsrates, zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Eindringlich plädiert er für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert.'Heribert Schmitz behandelt ein Thema, das alle Unternehmen und jeden Unternehmer angeht: Wie soll ein Unternehmer mit seinen Mitarbeitern umgehen Ein gleichermaßen anregendes wie nachdenklich machendes Buch.'Prof. Dr. Ing. eh. Berthold Leibinger, geschäftsführender Gesellschafter der Trumpf Gruppe, Ditzingen 'Heribert Schmitz plädiert für eine Kultur des Wollens, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, ihre Talente in Leistung umsetzen können und Freude an ihrer Leistung gewinnen. Diese Kultur des Wollens wünsche ich mir für unsere ganze Gesellschaft.'Dr. Annette Schavan, Ministerin für Kultus, Jugend und Sportdes Landes Baden-Württemberg 'Dieses Buch sollte von jedem Manager auf jedem Level in den Vereinigten Staaten und in Europa gelesen werden.'Fred Irwin, Präsident der American Chamber of Commerce in Deutschland. Seller Inventory # 9783322844187
Book Description Paperback. Condition: Brand New. reprint edition. 188 pages. German language. 8.35x5.51x0.16 inches. In Stock. Seller Inventory # 3322844188
Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wie Sie Motivation, Innovation und Leistung foerdernHeribert Schmitz, ehemals Vice President und Geschaeftsfuehrer der Hewlett-Packard-Gesellschaften in Deutschland, ist Vorsitzender der Aufsichtsraete der HP-Gesellschaften in Deutschland und stellvertreten. Seller Inventory # 4500253