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Book Description paperback. Condition: New. Language: ger. Seller Inventory # 9783258079233
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock. Seller Inventory # __3258079234
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783258079233
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783258079233
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. Seller Inventory # 9783258079233
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. Seller Inventory # 9783258079233
Book Description Paperback. Condition: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3258079234
Book Description Condition: New. Wie sorgt man fuer Entwicklung in einer Organisation? Wie koennen Berater/innen und Fuehrungskraefte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten? Welche Wege gibt es, Veraenderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Dieses Arbeitshandbuch entstand aus l. Seller Inventory # 24929791