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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie in Personalauswahl Und -Entwicklung - Softcover
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es uberwindet die Schwachen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die fur jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Personlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eroffnet neue Perspektiven fur die Forderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Personlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
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Professor Dr. Julius Kuhl lehrt Differentielle Psychologie und Personlichkeitsforschung an der Universitat Osnabruck. Dr. David Scheffer lehrt Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn. Bernhard Mikoleit ist Berater mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit fur Unternehmen in Hamburg und Effretikon/Schweiz. Alexandra Strehlau ist Doktorandin bei Professor Dr. Kuhl sowie Beraterin und Coach im Bereich Personlichkeitsentwicklung in Osnabruck.
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- PublisherKohlhammer
- Publication date2010
- ISBN 10 3170214705
- ISBN 13 9783170214705
- BindingPaperback
- Number of pages176
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen : Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung -Language: german
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Personlichkeit und Motivation im Unternehmen
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Kohlhammer Verlag
(2010)
ISBN 10: 3170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen
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Kohlhammer 2010-07-08
(2010)
ISBN 10: 3170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie in Personalauswahl Und -Entwicklung (German Edition) [Soft Cover ]
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(2010)
ISBN 10: 3170214705
ISBN 13: 9783170214705
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Persönlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie In Personalauswahl Und -Entwicklung
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 176 pages. German language. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. Seller Inventory # __3170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung (German Edition)
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(2010)
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ISBN 13: 9783170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen : Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung -Language: german
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
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Kohlhammer W. Jul 2010
(2010)
ISBN 10: 3170214705
ISBN 13: 9783170214705
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. Das Buch überwindet die Schwächen bisheriger Modelle der Mitarbeitermotivation dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexe Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. 176 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783170214705
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Persönlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie In Personalauswahl Und -Entwicklung
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 176 pages. German language. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3170214705
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
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Kohlhammer W. Jul 2010
(2010)
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ISBN 13: 9783170214705
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. Seller Inventory # 9783170214705
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