Book Description Paperback. Condition: NEUF. C'est compliqu�, les Japonais sont rigides, les Fran�ais sont latins, les Indiens sont complexes, les Cor�ens sont des cow-boys r�sument bien quelques-unes des expressions les plus fr�quemment entendues dans les entreprises fran�aises lorsqu'il s'agit de d�crire les relations interculturelles dans le management. Confront�s � d'autres fa�ons de faire et de penser le travail et les organisations, combien de dirigeants ou salari�s, ing�nieurs ou cadres, ont ressenti cette inqui�tude - ou cette exasp�ration - devant les difficult�s � exprimer et � mettre en oeuvre des d�cisions pourtant con�ues logiquement et rationnellement depuis leur bureau en France. Avec l'acc�l�ration de la mondialisation, ce qui pouvait appara�tre un temps comme marginal ou anecdotique devient un enjeu majeur pour les entreprises ou les dirigeants politiques. Mais que se passe-t-il r�ellement dans ces situations de management multiculturel ? Quelle place prennent les outils et les mod�les de gestion dans ces processus ? Comment les ing�nieurs et cadres fran�ais se d�brouillent-ils dans ces situations de gestion d�licates tant par leurs enjeux �conomiques ou techniques que par les risques d'impolitesse qu'elles rec�lent ? C'est dans ce contexte que le programme de la chaire management multiculturel et performances de l'entreprise Renault-Polytechnique-HEC a �t� lanc� en 2007 � l'initiative de Carlos Ghosn, PDG de Renault et de Nissan.Ce livre pr�sente les r�sultats de 5 ans de recherches men�es par les �tudiants de la chaire dans le cadre d'une posture conceptuelle et m�thodologique particuli�re mise au point dans ce programme.Cet ouvrage pr�sente des �tudes comparatives. Il s'agit de montrer comment les m�mes questions techniques et de gestion peuvent �tre trait�es de fa�on diff�rente dans des entreprises et des pays diff�rents et comment cet encastrement des pratiques dans des histoires particuli�res et des syst�mes organisationnels diff�rents explique les difficult�s de coop�ration et de compr�hension qui peuvent �tre rencontr�es. - Nombre de page(s) : 338 - Poids : 577g - Genre : Management et Ressources humaines. Seller Inventory # N9782730216197

More information about this seller | Contact seller

Buy New

� 17.70

Convert currency

Add to Basket

Shipping: � 38.67

From France to U.S.A.

Destination, rates & speeds

Items related to Management multiculturel - Tome I: Pratiques de management...

Management multiculturel - Tome I: Pratiques de management compar�es - Softcover

Chiapello, Eve; Godelier, Eric

Buy New

Top Search Results from the AbeBooks Marketplace

Management multiculturel : Tome 1, Pratiques de management compar�es

Management Multiculturel Tome 1, Pratiques de Management Comparées [FRENCH LANGUAGE - Soft Cover ]

Management multiculturel - Tome I: Pratiques de management compar�es

management multiculturel t.1 ; pratiques de management compar�es