Items related to LES SENIORS DANS L ENTREPRISE LE CONTRAT DE GENERATION:...
- PublisherLIAISONS
- Publication date2015
- ISBN 10 2371480509
- ISBN 13 9782371480506
- BindingPaperback
- Number of pages106
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Les seniors dans l'Entreprise : Le contrat de génération [FRENCH LANGUAGE - No Binding ]
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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No Binding. Condition: new. Seller Inventory # 9782371480506
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Les seniors dans l'Entreprise : Le contrat de génération [Broché] Marie Mourat et Sandra Limou
Seller: BIBLIO-NET, Ercuis, France
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Condition: like new. EXPEDITION SOUS 48 H EN SUIVI LA POSTE / EMBALLAGE BULLEPACK. Seller Inventory # GM 47 694
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LES SENIORS DANS L ENTREPRISE LE CONTRAT DE GENERATION: LE CONTRAT DE GENERATION.
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Condition: Neuf. Seller Inventory # 9782371480506
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les séniors dans l'entreprise (2e édition)
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Condition: NEUF. L'âge du salarié est une question importante qui ne peut être ignorée par l'entreprise. Si toute discrimination fondée sur l'âge est prohibée, l'employeur et le salarié disposent d'une vaste gamme d'outils destinés à gérer l'emploi, l'employabilité, la carrière et la fin de carrière. Les seniors peuvent décider de poursuivre une activité après la liquidation de leur retraite et cumuler ainsi revenus d'activité et pension de vieillesse. Par ailleurs, l'employeur ne peut mettre à la retraite d'office un salarié qu'à partir de 70 ans. Avant cet âge, ce départ est possible à partir de 65 ans (âge porté à 67 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1955), en cas d'accord du salarié. Zoom : Le contrat de professionnalisation Il permet à son bénéficiaire d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter sa formation initiale par une qualification complémentaire, en vue d'accéder à un poste déterminé dans l'entreprise. Une exonération de cotisations patronales ainsi qu'une aide financière est accordée à l'employeur en cas d'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus. Point spécial : Le contrat de génération Ce dispositif vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes, tout en favorisant l'emploi des salariés âgés. Il incite les entreprises à négocier un accord collectif sur le sujet ou à élaborer un plan d'action. En l'absence d'accord ou de plan d'action, certaines entreprises encourent une pénalité. - Nombre de page(s) : - Poids : 252g - Genre : Droit du travail et social LIAISONS SOCIALES. Seller Inventory # N9782371480506
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