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Book Description Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. Seller Inventory # E-068-768
Book Description Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Seller Inventory # 3236202105183LYW12297010559
Book Description Condition: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Seller Inventory # 2250202402271AQA19782297010
Book Description Paperback. Condition: OKAZ. La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans le management des organisations ces dernières années.Les hommes sont ainsi de moins en moins considérés comme des variables d'ajustement et de plus en plus comme des ressources à valoriser. Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant aussi bien la gestion individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée des dimensions essentielles de la GRH dans les entreprises, en tenant compte aussi bien des évolutions de l'environnement juridique des ressources humaines, des développements de champs de recherche en gestion des ressources humaines et de la mise en place des nouvelles pratiques de gestion des personnes au sein des organisations. - Nombre de page(s) : 1 vol. (173 p.) - Poids : 312g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Fac universités. Seller Inventory # O876770-666