Book Description Paperback. Condition: NEUF. Cet ouvrage d�fend une vision constructive, d�veloppementale, de l'ergonomie. � l'inverse d'une vision d�fensive, o� le travail est pens� prioritairement comme une source de contraintes et o� le r�le de l'ergonome se borne � la r�duction de ces contraintes, l'objectif de l'ergonomie constructive est l'�limination des entraves � la r�ussite et au d�veloppement : d�veloppement des individus, gr�ce � la mise en place de situations d'action qui favorisent la r�ussite et l'acquisition ou la construction de savoir-faire, de connaissances, de comp�tences ; d�veloppement des organisations, gr�ce � l'int�gration dans les organisations elles-m�mes de processus r�flexifs, ouverts aux capacit�s d'innovation des op�rateurs eux-m�mes.L'ouvrage est divis� en deux sections. La premi�re, " Ressources et conditions du d�veloppement ", s'int�resse au d�veloppement comme fait et comme finalit� et examine les conditions favorables � celui-ci. La seconde, " Dynamiques d'action, dynamiques de d�veloppement ", pose le d�veloppement comme finalit� et comme moyen de l'action. Les d�veloppements m�thodologiques y occupent une place importante. - Nombre de page(s) : 254 - Poids : 364g - Genre : Psychologie / Psychoth�rapie HORS COLLECTION PUF. Seller Inventory # N9782130607489

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