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L'ENTRETIEN D'EVALUATION. Comment s'y comporter, comment le mener
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Dunod
(1995)
ISBN 10: 2100026607
ISBN 13: 9782100026609
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Couverture souple
Quantity: 1
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Book Description Couverture souple. Condition: Tres bon. Dunod collection , 1995. 1 volume broché(s) format In-8 très bon. Seller Inventory # 264979
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L'ENTRETIEN D'EVALUATION. Comment s'y comporter, comment le mener
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Book Description Softcover. Condition: Très bon. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slightly creased cover. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. Seller Inventory # D-382-644
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L'ENTRETIEN D'EVALUATION. Comment s'y comporter, comment le mener
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Book Description Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Seller Inventory # D-568-877
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L'Entretien D'Evaluation. Comment S'Y Comporter, Comment Le Mener Teboul, Jacques
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Book Description Condition: Used: Very Good. L'ENTRETIEN D'EVALUATION. Comment s'y comporter, comment le mener| J. Teboul | Dunod, 1995. In-8° broché, 117p. Couverture propre. Dos solide. Intérieur frais sans soulignage ou annotation. Exemplaire de bibliothèque : petit code barre en pied de 1re de couv., cotation au dos, rares et discrets petits tampons à l'intérieur de l'ouvrage. Très bon état général [Ba37]. Seller Inventory # 1220S31OQJH
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L'entretien d'évaluation
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Book Description Paperback. Condition: OKAZ. Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui "apprécie" que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des "ressources humaines" de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotion et orientations sont en jeu. Dans ce livre, destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cet ouvrage apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. - Nombre de page(s) : X-117 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines. Seller Inventory # O1237542-666
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