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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter gehören mittlerweile zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Arbeitgeberimage und die Attraktivität eines Unternehmens waren demnach noch nie so wichtig wie heute. Um bei den besten Arbeitnehmern die erste Wahl zu sein, müssen sich Firmen als Arbeitgebermarke richtig positionieren. Employer Branding - die Bildung der Arbeitgebermarke - soll den Unternehmen dabei helfen, nachhaltig ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Wer positive Effekte in Richtung Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen will, muss in der Gunst der Mitarbeiter vorne liegen. Personalabteilungen kämpfen mit einem Fach- und Führungskräftemangel, der Nachwuchs wird knapp und die Beschäftigten werden immer älter. Das Ziel dieser Employer Branding Strategie besteht darin, Unternehmen nach innen und außen als attraktiven Arbeitgeber, als so genannten 'Employer of Choice' zu positionieren, um die besten unter den passenden Bewerbern zu finden und somit den War for Talents zu gewinnen. Dieses Buch soll den Leser in kompakter Art und Weise an das Thema Employer Branding heranführen. 100 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639214505
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter gehören mittlerweile zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Arbeitgeberimage und die Attraktivität eines Unternehmens waren demnach noch nie so wichtig wie heute. Um bei den besten Arbeitnehmern die erste Wahl zu sein, müssen sich Firmen als Arbeitgebermarke richtig positionieren. Employer Branding - die Bildung der Arbeitgebermarke - soll den Unternehmen dabei helfen, nachhaltig ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Wer positive Effekte in Richtung Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen will, muss in der Gunst der Mitarbeiter vorne liegen. Personalabteilungen kämpfen mit einem Fach- und Führungskräftemangel, der Nachwuchs wird knapp und die Beschäftigten werden immer älter. Das Ziel dieser Employer Branding Strategie besteht darin, Unternehmen nach innen und außen als attraktiven Arbeitgeber, als so genannten 'Employer of Choice' zu positionieren, um die besten unter den passenden Bewerbern zu finden und somit den War for Talents zu gewinnen. Dieses Buch soll den Leser in kompakter Art und Weise an das Thema Employer Branding heranführen. Seller Inventory # 9783639214505
Book Description Paperback. Condition: Brand New. 100 pages. 8.66x5.91x0.23 inches. This item is printed on demand. Seller Inventory # zk3639214501
Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Seiser ElisabethMag. (FH) Elisabeth Seiser Matura Juni 2004, anschliessend Auslandsaufenthalt in Irland Fachhochschul-Diplomstudiengang Medienmanagement, Abschluss 2009 Seit Oktober 2009 Mitarbeiterin der MediaComMitarbeiter und. Seller Inventory # 4967802