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Published by Vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good.
Published by vdf Hochschulverlag AG Zürich,, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: Bücherberg Antiquariat, Halle, Germany
Book
S. 273 ISBN: 3728128783 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700 Zustand: sehr gut, minimale Gebrauchtspuren; Gr.-8° (22 - 25 cm), Gbd. PBd. ohne OU.;
Published by Zürich Vdf Hochschulverlag AG ETH, 2003
Seller: Antiquariat Ekkehard Schilling, Zofingen, Switzerland
gebunden ohne Schutzumschlag, sehr gute Erhaltung, 273 Seiten.
Published by Vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
Book
Hardcover. Condition: gebraucht; wie neu. ungebraucht.
Published by vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: Studibuch, Stuttgart, Germany
Book
hardcover. Condition: Gut. 276 Seiten; 9783728128782.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Published by Vdf Hochschulverlag AG, 2003
ISBN 10: 3728128783ISBN 13: 9783728128782
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Buch. Condition: Neu. Neuware - In Zeiten wachsender Herausforderungen an Manager gelten neben der fachlichen Expertise vor allem Soft Skills als die kritischsten Faktoren für den Erfolg. Das Problem: Soft Skills werden in keiner Ausbildung systematisch vermittelt oder eingeübt. Die meisten Manager weisen hier ernsthafte Defizite auf und werden den zunehmenden Anforderungen nicht mehr gerecht.Das dreibändige Handbuch 'Soft Skills' vermittelt umfangreiches und vor allem systematisches Wissen über 'Soziale Kompetenz' (Bd. 1), 'Psychologische Kompetenz' (Bd. 2) und 'Methodenkompetenz' (Bd. 3). Im ersten Band werden die Kompetenzfelder Kommunikation, Rhetorik und Verhandlungstechnik, Körpersprache, Konfliktmanagement, Mediation und Teamarbeit aufgearbeitet.Das Handbuch informiert den Leser nicht nur über Soft Skills, sondern macht ihn in seiner Sozialkompetenz auch tatsächlich fit. Methodisch orientieren sich die Autoren an höchsten didaktischen Ansprüchen, die den Lernerfolg deutlich steigern: Bündelung des gesamten Soft-Skills-Wissens in drei Bänden - alle Themengebiete werden nach einheitlichem Konzept vermittelt - das Buch verwendet eine leicht verständliche Sprache auf hohem Niveau - es zeigt die Lernziele und enthält systematische Darstellungen und kurze Zusammenfassungen - zahlreiche Zeichnungen visualisieren die Lerninhalte.