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Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Germany
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Condition: Gebraucht - Akzeptabel. MIT WENIGEN TEXTANSTREICHUNGEN - ANSONSTEN SEHR GUTER ZUSTAND - 1. AUFLAGE 2008 - VS VERLAG - H4.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Soft Cover. Condition: new. This item is printed on demand.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Deutscher Universitatsverlag 2007-12, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by Deutscher Universitätsverlag Dez 2007, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Selbstführung als Prozess der Selbstbeeinflussung zur Steigerung der persönlichen Motivation und Leistungsfähigkeit wird seit längerer Zeit theoretisch im Zusammenhang mit verschiedenen Konzepten diskutiert. Bisherige empirische Untersuchungen beziehen sich überwiegend auf den Kontext motivationaler Variablen. Die vorliegende Arbeit verknüpft die hierarchisch orientierte Führung, Selbstführung und motivationale Prozesse. Der Fokus liegt dabei auf der Selbstführung und ihrer Rolle in einem Input-Prozess-Output-Modell zwischen Führung, Motivation der Mitarbeiter und Outputgrößen, wie Commitment und Erfolg. Andreßen erörtert verschiedene Funktionen der Selbstführung und untersucht sie empirisch in einer Feldstudie. Sie weist nach, dass die transformationale Führung in virtuellen Arbeitsstrukturen tendenziell in einem geringeren Zusammenhang mit Selbstführung steht und diese in virtuellen Teams stärker mit den motivationalen Komponenten korreliert als in konventionellen Arbeitsformen. 296 pp. Deutsch.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 2008 edition. 295 pages. German language. 8.27x5.83x0.79 inches. In Stock.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Selbstführung als Prozess der Selbstbeeinflussung zur Steigerung der persönlichen Motivation und Leistungsfähigkeit wird seit längerer Zeit theoretisch im Zusammenhang mit verschiedenen Konzepten diskutiert. Bisherige empirische Untersuchungen beziehen sich überwiegend auf den Kontext motivationaler Variablen. Die vorliegende Arbeit verknüpft die hierarchisch orientierte Führung, Selbstführung und motivationale Prozesse. Der Fokus liegt dabei auf der Selbstführung und ihrer Rolle in einem Input-Prozess-Output-Modell zwischen Führung, Motivation der Mitarbeiter und Outputgrößen, wie Commitment und Erfolg. Andreßen erörtert verschiedene Funktionen der Selbstführung und untersucht sie empirisch in einer Feldstudie. Sie weist nach, dass die transformationale Führung in virtuellen Arbeitsstrukturen tendenziell in einem geringeren Zusammenhang mit Selbstführung steht und diese in virtuellen Teams stärker mit den motivationalen Komponenten korreliert als in konventionellen Arbeitsformen.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Udo KonradtDr. Panja Andressen promovierte bei Prof. Dr. Udo Konradt am Lehrstuhl fuer Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie der Universitaet zu Kiel. Sie arbeitet derzeit als Diplom-Psychologin beim Deutschen Zen.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835070258ISBN 13: 9783835070257
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.