Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Free Shipping
Seller Location
Seller Rating
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Book Print on Demand
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag 2015-08, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag Aug 2015, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Komplexe Organisationsstrukturen und ausgeprägte Hierarchien bei der NASA führten 2003 zum Absturz des Columbia Space Shuttle, da Bedenken von Ingenieuren bezüglich technischer Probleme unberücksichtigt blieben. In Krankenhäusern müssen Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen ihre Arbeit aufeinander und mit medizinischen Geräten abstimmen, der durch die hohe Arbeitsbelastung entstehende Stress kann zu Fehlern führen. Jährlich sterben in den USA schätzungsweise 98.000 Patienten durch Behandlungsfehler, die durch andere Kommunikation hätten verhindert werden können. Organisationales Schweigen untersucht das in Unternehmen häufig anzutreffende kollektive Phänomen, nach dem sich viele Mitarbeiter aufgrund gemeinsam wahrgenommener Bedingungen dazu gezwungen sehen zu schweigen. Diese Arbeit gibt einen fundierten Überblick zu den neusten Entwicklungen seit dem im Jahr 2000 erschienenen grundlegenden Artikel 'Organizational Silence: A barrier to change and development in a pluralistic world' von Morrison und Milliken und schafft eine hervorragende Grundlage für die weitere Forschung auf diesem Gebiet. 64 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Book Print on Demand
PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Komplexe Organisationsstrukturen und ausgeprägte Hierarchien bei der NASA führten 2003 zum Absturz des Columbia Space Shuttle, da Bedenken von Ingenieuren bezüglich technischer Probleme unberücksichtigt blieben. In Krankenhäusern müssen Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen ihre Arbeit aufeinander und mit medizinischen Geräten abstimmen, der durch die hohe Arbeitsbelastung entstehende Stress kann zu Fehlern führen. Jährlich sterben in den USA schätzungsweise 98.000 Patienten durch Behandlungsfehler, die durch andere Kommunikation hätten verhindert werden können. Organisationales Schweigen untersucht das in Unternehmen häufig anzutreffende kollektive Phänomen, nach dem sich viele Mitarbeiter aufgrund gemeinsam wahrgenommener Bedingungen dazu gezwungen sehen zu schweigen. Diese Arbeit gibt einen fundierten Überblick zu den neusten Entwicklungen seit dem im Jahr 2000 erschienenen grundlegenden Artikel 'Organizational Silence: A barrier to change and development in a pluralistic world' von Morrison und Milliken und schafft eine hervorragende Grundlage für die weitere Forschung auf diesem Gebiet.
Published by AV Akademikerverlag, 2015
ISBN 10: 3639858271ISBN 13: 9783639858273
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Rambow FrederikFrederik Rambow hat im Sommersemester 2014 den akademischen Grad Bachelor of Science (B.Sc.) im Studiengang Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universitaet Dresden verliehen bekommen.Komplexe Organisations.