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Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: New.
Published by GRIN Verlag Jun 2011, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), Veranstaltung: Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Psychische Erkrankungen nehmen in den letzten Jahren in ihrerHäufigkeit einen beachtlichen Stellenwert in der ambulantenVersorgung ein. Das gilt insbesondere für Depressionen. Depressionenführen zu den längsten Arbeitsausfällen, sind eine der häufigstenFrühberentungsursachen und verursachen einen erheblichensubjektiven Leidensdruck.Ein Teil der psychischen Beeinträchtigungen wird auf arbeitsbedingteStressoren zurückgeführt. Diesen Ansatz weiter zu verfolgen ist Ziel dervorliegenden Arbeit. Sie soll der Frage nachgehen, ob sich einderartiger Zusammenhang auch an einer klinischen Stichprobe einerpsychotherapeutischen Praxis darstellen lässt und welche Faktorenmöglicherweise einen Teil der Depressivität erklären.Die Untersuchung wird an einer Patientenstichprobe aus einer Praxisfür psychosomatische Medizin durchgeführt. Befragt werden allePatienten, die die diagnostischen Kriterien einer Depression nach derInternational Classification of Diseases (ICD 10) erfüllen. Eingesetztwerden das Beck Depressions Inventar, die Irritationsskalen nach Mohrund der SALSA-Fragebogen.Die Auswertung zeigt, dass sich einige der in der Literatur bechriebenenZusammenhänge nachweisen lassen, allerdings überwiegend mitschwach signifikanten Ergebnissen. Belegt wurden u.a. die Einflüssesozialer Unterstützung und des Vorgesetztenverhaltens auf dasAusmaß der Depressivität. 64 pp. Deutsch.
Published by Grin Verlag, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Condition: New.
Published by GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), Veranstaltung: Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Psychische Erkrankungen nehmen in den letzten Jahren in ihrerHäufigkeit einen beachtlichen Stellenwert in der ambulantenVersorgung ein. Das gilt insbesondere für Depressionen. Depressionenführen zu den längsten Arbeitsausfällen, sind eine der häufigstenFrühberentungsursachen und verursachen einen erheblichensubjektiven Leidensdruck.Ein Teil der psychischen Beeinträchtigungen wird auf arbeitsbedingteStressoren zurückgeführt. Diesen Ansatz weiter zu verfolgen ist Ziel dervorliegenden Arbeit. Sie soll der Frage nachgehen, ob sich einderartiger Zusammenhang auch an einer klinischen Stichprobe einerpsychotherapeutischen Praxis darstellen lässt und welche Faktorenmöglicherweise einen Teil der Depressivität erklären.Die Untersuchung wird an einer Patientenstichprobe aus einer Praxisfür psychosomatische Medizin durchgeführt. Befragt werden allePatienten, die die diagnostischen Kriterien einer Depression nach derInternational Classification of Diseases (ICD 10) erfüllen. Eingesetztwerden das Beck Depressions Inventar, die Irritationsskalen nach Mohrund der SALSA-Fragebogen.Die Auswertung zeigt, dass sich einige der in der Literatur bechriebenenZusammenhänge nachweisen lassen, allerdings überwiegend mitschwach signifikanten Ergebnissen. Belegt wurden u.a. die Einflüssesozialer Unterstützung und des Vorgesetztenverhaltens auf dasAusmaß der Depressivität.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
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Condition: New. Book is in NEW condition. 0.4.
Published by GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 64.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
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Published by Springer Berlin Heidelberg, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New.
Published by Grin Verlag, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: ALLBOOKS1, Salisbury Plain, SA, Australia
Book
Published by GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3640940946ISBN 13: 9783640940943
Seller: dsmbooks, Liverpool, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019
ISBN 10: 3658256729ISBN 13: 9783658256722
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Kombiniert den aktuellen Stand der Wissenschaft mit konkreten HandlungsempfehlungenEinzigartige Mischung aus Grundlagenwissen und Praxisbezug mit Beispielen aus ausgewaehlten ArbeitsweltenAuch fuer den Einsatz in der Lehre geeignet.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
Book
Perfect Paperback. Condition: Like New. Like New. book.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3642380204ISBN 13: 9783642380204
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.