Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Free Shipping
Seller Location
Seller Rating
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834931926ISBN 13: 9783834931924
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834931926ISBN 13: 9783834931924
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 468 | Sprache: Deutsch.
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834931926ISBN 13: 9783834931924
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Neubindung, 1. Auflage | Seiten: 468 | Sprache: Deutsch.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: Grand Eagle Retail, Wilmington, DE, U.S.A.
Book First Edition
Paperback. Condition: new. Paperback. Dieses Fachbuch bietet einen fundierten Ansatz zur Loesung praktischer Organisationsprobleme, mit denen Manager und Berater haeufig konfrontiert werden. Es wird zunaechst gezeigt, wie Organisationsfragen als Management-Entscheidungsprobleme verstanden und einer konsequenten Steuerung zugaenglich gemacht werden koennen. An die Eingrenzung des Gegenstands von Reorganisationen schliesst sich eine eingehende Erlaeuterung geeigneter Beurteilungskriterien fuer Organisationsstrukturen an. Sodann werden die Kernalternativen der organisatorischen Gestaltung erlaeutert, bevor exemplarisch gezeigt wird, wie sich konkrete Organisationsformen anhand der Kriterien beurteilen lassen. Neue Organisationsformen werden dabei jeweils explizit beruecksichtigt. Fuer die Auswahl einer zweckmaessigen Organisation wird abschliessend auf die strategiebasierte Gewichtung von Organisationszielen sowie die Integration der sachlogischen und verhaltensorientierten Beurteilungsperspektive eingegangen. Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Definitionen wichtiger Begriffe, Merksaetze und Hintergrundinformationen erleichtern die Umsetzung in die Unternehmenspraxis. Fuer die Auswahl einer zweckmaessigen Organisation wird abschliessend auf die strategiebasierte Gewichtung von Organisationszielen sowie die Integration der sachlogischen und verhaltensorientierten Beurteilungsperspektive eingegangen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.25.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Book
Condition: Fair. Buy with confidence! Book is in acceptable condition with wear to the pages, binding, and some marks within 0.25.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers. 0.25.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any). 0.25.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Fair. Acceptable/Fair condition. Book is worn, but the pages are complete, and the text is legible. Has wear to binding and pages, may be ex-library. 0.25.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear. 0.25.
Published by Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834902535ISBN 13: 9783834902535
Seller: Studibuch, Stuttgart, Germany
Book
paperback. Condition: Sehr gut. 323 Seiten; 9783834902535.2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Feb 2024, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Fachbuch bietet einen fundierten Ansatz zur Lösung praktischer Organisationsprobleme, mit denen Manager und Berater häufig konfrontiert werden. Es wird zunächst gezeigt, wie Organisationsfragen als Management-Entscheidungsprobleme verstanden und einer konsequenten Steuerung zugänglich gemacht werden können. An die Eingrenzung des Gegenstands von Reorganisationen schließt sich eine eingehende Erläuterung geeigneter Beurteilungskriterien für Organisationsstrukturen an. Sodann werden die Kernalternativen der organisatorischen Gestaltung erläutert, bevor exemplarisch gezeigt wird, wie sich konkrete Organisationsformen anhand der Kriterien beurteilen lassen. Neue Organisationsformen werden dabei jeweils explizit berücksichtigt. Für die Auswahl einer zweckmäßigen Organisation wird abschließend auf die strategiebasierte Gewichtung von Organisationszielen sowie die Integration der sachlogischen und verhaltensorientierten Beurteilungsperspektive eingegangen. Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Definitionen wichtiger Begriffe, Merksätze und Hintergrundinformationen erleichtern die Umsetzung in die Unternehmenspraxis. 336 pp. Deutsch.
Published by Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 334 pages. German language. 9.45x6.61x0.70 inches. In Stock.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: New.
Published by Springer Verlag, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 64 pages. 9.25x6.10x0.08 inches. In Stock.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer International Publishing Jul 2018, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Human resource (HR) governance is a relatively new construct that has recently begun attracting more and more attention in both research and practice. As a part of corporate governance, it represents the internal and external normative framework of human resource management and its supervision in organizations. This book theoretically integrates HR governance with the related domains of corporate governance, general management, HR management, and leadership. By doing so, it provides scholars and practitioners in the field with a precisely delineated system of theoretical concepts for their work and helps to translate these concepts into concrete research questions and practical guidelines. By interpreting the new ISO 30408 norm on human governance and taking into account recent developments, the book helps to comply with and anticipate current and future HR regulations. 64 pp. Englisch.
Published by Deutscher Universitätsverlag, 1999
ISBN 10: 3824470535ISBN 13: 9783824470532
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer, 2013
ISBN 10: 3824470535ISBN 13: 9783824470532
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834931926ISBN 13: 9783834931924
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Hardcover. Condition: new.
Published by Springer Gabler, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Book
Condition: New. 2024. 1. Aufl. 2024 ed. paperback. . . . . .
Published by Springer, 2018
ISBN 10: 3319945254ISBN 13: 9783319945255
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: New.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Feb 2024, 2024
ISBN 10: 3658433884ISBN 13: 9783658433888
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Fachbuch bietet einen fundierten Ansatz zur Lösung praktischer Organisationsprobleme, mit denen Manager und Berater häufig konfrontiert werden. Es wird zunächst gezeigt, wie Organisationsfragen als Management-Entscheidungsprobleme verstanden und einer konsequenten Steuerung zugänglich gemacht werden können. An die Eingrenzung des Gegenstands von Reorganisationen schließt sich eine eingehende Erläuterung geeigneter Beurteilungskriterien für Organisationsstrukturen an. Sodann werden die Kernalternativen der organisatorischen Gestaltung erläutert, bevor exemplarisch gezeigt wird, wie sich konkrete Organisationsformen anhand der Kriterien beurteilen lassen. Neue Organisationsformen werden dabei jeweils explizit berücksichtigt. Für die Auswahl einer zweckmäßigen Organisation wird abschließend auf die strategiebasierte Gewichtung von Organisationszielen sowie die Integration der sachlogischen und verhaltensorientierten Beurteilungsperspektive eingegangen. Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Definitionen wichtiger Begriffe, Merksätze und Hintergrundinformationen erleichtern die Umsetzung in die Unternehmenspraxis.